Din ce în ce mai mulți bărbați se bucură de tată la o vârstă mai târzie și acest lucru nu este un obstacol pentru ei.

clar

Unele opinii spun că părinții ar trebui să se bucure cât mai curând posibil, că a avea un copil după vârsta de 40 de ani este iresponsabil.

Mamele continuă să treacă spre capătul mai scurt

Veronika a vorbit și despre rolul mamei sale pe instagram. Se urmărește să sublinieze că poziția femeilor și a bărbaților în societate este încă inegală, în special pentru mame.

La urma urmei, care dintre noi nu s-a simțit discriminat la locul de muncă dacă am avut deja copii? Sau, de asemenea, v-au întrebat la un interviu dacă intenționați copii - deși nu ar trebui să o facă.?

„Maternitatea pe piața muncii discriminează femeile, de exemplu, într-un studiu mai vechi al școlii Harvard Kennedy. Printre candidații la fel de competenți, femeile mame sunt evaluate cu 10% mai puțin capabile decât mamele fără copii. Potrivit studiului, mamele sunt angajate cu 12,1% mai puțin la munca lor., în timp ce bărbații adaugă paternității în entuziasm pentru muncă, până la cinci la sută în comparație cu colegii lor fără copii.

Mamele sunt de 6 ori mai puține șanse să fie angajate decât doamnele fără copii. Și cu peste opt procente mai puține șanse de promovare. În plus, primesc un salariu inițial cu 7,9% mai mic decât germanii.

Dimpotrivă, părinții îi ajută din nou pe bărbați - tații au mai mult decât non-tații ", a scris Veronika și a avut într-adevăr dreptate.

Multe femei trebuie să-și ia rămas bun de la slujba de vis din cauza familiei lor, multe sunt concediate, multe sunt dezavantajate în interviu în fiecare zi - doar pentru că sunt mame. Alternativ, angajatorul simte că femeia ar dori să devină mamă în viitorul apropiat.