Salariul minim mai mare, precum și bonusurile asociate sau introducerea concediului de 5 săptămâni pentru părinții sub 33 de ani, sunt modificări care au intrat în vigoare de la începutul acestui an și pentru care angajatorii au fost nevoiți să se pregătească. Noile obligații au crescut și unele costuri pentru acestea. Acest lucru este confirmat de portalul cenazamestnanca.sk, ai cărui parteneri sunt diverse asociații patronale, asociații și camere.

multe

Datorită portalului, companiile pot monitoriza modul în care noile modificări legislative afectează costurile ocupării forței de muncă. Pe baza informațiilor utilizatorilor, calculatorul de pe portal adună cheltuielile totale ale angajatorului pe angajat, adică salariu, impozite și taxe, suplimente salariale, salariul 13 și 14, precum și alocație pentru hrană, fond social sau bonuri de agrement.

„Calculatorul ține cont și de timpul efectiv lucrat, deci deduce concediile, incapacitatea de muncă sau vizitele la medic. Rezultatul este costul pe om-lună și om-oră, adică costul pe angajat lucrat efectiv o lună sau o oră ", explică Institutul de Analiză Economică și Socială (INESS).

Mai multe sărbători pentru părinți

În același timp, el indică creșterea costurilor într-un exemplu model de angajat din industrie în vârstă de 30 de ani, cu un salariu contractual brut de 900 de euro, 20 de ore suplimentare, 48 de ore lucrate în schimb de noapte, 8 ore de muncă pe Sâmbătă și 8 ore duminică.

"Într-un astfel de caz, costul pe persoană lucrată efectiv pe lună va crește cu 16 euro de la 1827 euro la 1843 euro pe baza unor suprataxe mai mari, ceea ce reprezintă o creștere mai mică de 0,9 la sută", a avertizat INESS.

Modificarea suplimentelor obligatorii nu este singura care a avut loc din ianuarie 2020. Nou, un angajat cu vârsta sub 33 de ani care este părintele unui minor are, de asemenea, dreptul la 5 săptămâni de concediu plătit.

„Numai această modificare înseamnă o creștere lunară a costului unui model om-lună de 36 de euro, sau două procente. Împreună cu suprataxele în creștere, angajatul model a crescut cu 52 de euro, adică cu 2,85 la sută, de la 1 ianuarie ", a calculat INESS.