Conform Legii privind despăgubirea călătoriei, un angajat trimis într-o călătorie de afaceri include:
- rambursarea cheltuielilor de călătorie dovedite,
- rambursarea cheltuielilor de cazare dovedite,
- dietetic,
- rambursarea cheltuielilor auxiliare necesare dovedite,
- rambursarea cheltuielilor de călătorie dovedite pentru vizitele la familia sa.
Îmbarcarea reprezintă așa-numitul indemnizațiile plătite de angajator salariatului în călătorii de afaceri interne și străine.
Tarifele meselor (diete) pentru călătorii de afaceri interne
Ratele meselor (diete) pentru călătoriile de afaceri interne sunt determinate de o măsură a Ministerului Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei din Republica Slovacă. Tabelul următor prezintă ratele actuale împreună cu o prezentare istorică.
CATERING
Tarifele meselor (diete) pentru călătorii de afaceri în străinătate
Tarifele (mesele) pentru călătoriile de afaceri străine sunt stabilite printr-o măsură a Ministerului Finanțelor din Republica Slovacă. Pentru o prezentare generală a ratelor de bază ale indemnizației de masă în euro sau în valută pentru călătoriile de afaceri în străinătate, consultați site-ul web www.slov-lex.sk.
- Aici, dacă durata călătoriei în străinătate este de până la 6 ore, angajatorul trebuie să ofere angajatului trimis într-o călătorie de afaceri în străinătate 25% din indemnizația completă de masă pentru țara dată. În cazul unei călătorii de afaceri de la 6 la 12 ore, aceasta este de 50% și peste 12 ore 100%.