despre

Care este diferența dintre indemnizația parentală, indemnizația pentru copii și indemnizația de îngrijire? Cine are dreptul la îngrijire medicală? Și tatăl poate primi și concediu de maternitate?

Alocație parentală

  • este plătit de biroul muncii, afacerilor sociale și familiei și nu are condiții atât de stricte precum plata maternității, care este plătită de Agenția de Asigurări Sociale. Statul, prin plata indemnizației parentale, contribuie la persoana îndreptățită să susțină îngrijirea unui copil cu vârsta de până la trei sau șase ani, dacă copilul are o stare de sănătate nefavorabilă pe termen lung.
  • este destinat asistenței financiare pentru îngrijirea copiilor și este plătit persoanei îndreptățite, care poate fi părintele copilului, persoanei căreia i se încredințează copilul în grijă, înlocuind îngrijirea părinților prin decizia instanței sau a biroului de ocupare a forței de muncă sau soțului copilului dacă locuiește cu părintele copilului în gospodărie.
  • dreptul de a primi alocație parentală apare pentru o persoană care asigură îngrijirea adecvată a copilului și are o reședință permanentă sau temporară în Slovacia.
  • dacă în familie sunt mai mulți copii cu vârsta sub trei ani, resp. Șase ani, există un singur drept la indemnizația părintească și o singură persoană. Cu toate acestea, dacă, de exemplu, o mamă are grijă de doi sau mai mulți copii născuți în același timp, indemnizația parentală este majorată cu 25% pentru fiecare copil născut în același timp.
  • este, de asemenea, posibil să solicitați o contribuție retroactiv, pentru o perioadă maximă de șase luni.
  • indemnizația parentală este întotdeauna plătită până la sfârșitul lunii următoare lunii pentru care beneficiarul are dreptul la indemnizație. Pentru prima dată, părinții săi vor crește până la sfârșitul lunii februarie până în ianuarie

Cuantumul alocației parentale

  • la 370 de euro pe lună Datorită modificării Legii privind indemnizația parentală, cuantumul indemnizației parentale a fost majorat din ianuarie anul curent către cei cărora li s-a plătit alocația de maternitate înainte ca dreptul la indemnizație parentală să apară din cauza îngrijirii acestui copil. De exemplu, dacă un părinte care are dreptul la o indemnizație sporită are grijă de gemeni, el sau ea va primi 462,50 EUR; dacă are triplete, el sau ea va primi 555 EUR (o creștere de 25% pentru fiecare copil născut) în același timp).
  • 270 de euro pe lună primește părintele care nu a luat concediu de maternitate, adică nu a lucrat înainte. Dacă va avea grijă de gemeni, va primi 337,50 euro, dacă are gemeni, 405 euro.
  • indemnizația parentală este întotdeauna plătită pentru întreaga lună, chiar dacă condițiile cererii sunt îndeplinite doar pentru o parte a lunii, resp. într-o zi a lunii. Aceasta înseamnă că, chiar și pentru luna în mijlocul căreia, de exemplu, se termină dreptul la concediu de maternitate, este posibil să primiți alocație parentală, deoarece condițiile sunt îndeplinite pentru cel puțin o parte a lunii.

Indemnizație de îngrijire sau indemnizație parentală?

Părinții trebuie să decidă, care dintre aceste două contribuții vor primi și trebuie să decidă singuri care este mai avantajos pentru ei.

Alocația pentru îngrijirea copiilor și indemnizația parentală nu pot fi primite în același timp. Cuantumul indemnizației de îngrijire este din nou anul acesta la maximum 280 de euro. Aceasta este o indemnizație acordată unui părinte care lucrează sau studiază cu normă întreagă și plasează copilul într-o creșă, de exemplu.

Pentru acei părinți care au un copil cu vârsta sub trei ani și au primit până acum o indemnizație de îngrijire, merită să treceți la primirea unei indemnizații parentale. Primesc 90 de euro pe lună.

Cu toate acestea, rămânerea cu o indemnizație pentru îngrijirea copiilor va fi în continuare răsplătită pentru acei părinți care au dreptul la alocație parentală doar în valoare de 270 de euro.

Alocația pentru îngrijire este, de asemenea, mai avantajoasă pentru familiile cu mai mult de un copil cu vârsta sub trei ani, întrucât un singur părinte poate primi o indemnizație parentală de 370 de euro, iar doi copii pot primi alocația pentru îngrijitor și primesc 560 de euro pe lună.

„Rămâne la latitudinea clientului să ia în considerare dacă o alocație pentru îngrijirea copilului sau o indemnizație parentală este mai avantajoasă pentru el. De exemplu, dacă un client are mai mult de un copil cu vârsta sub trei ani care vizitează unitatea, atunci poate fi mai avantajos pentru el sau ea să primească o alocație pentru îngrijirea copilului pentru fiecare copil. Acesta aparține fiecărui copil, există întotdeauna o singură indemnizație parentală. Potrivit informațiilor de la birourile de muncă pe care le avem, clienții sunt interesați de posibilitatea schimbului de contribuții ", a declarat Mária Hrehová de la Centrul pentru Muncă, Afaceri Sociale și Familie.

Beneficiile copilului

Acest beneficiu a crescut doar ușor din ianuarie. Se bazează pe nivelul de subzistență. Suma sa este nouă 24,95 euro, valoarea suplimentului pentru alocația pentru copii este de 11,70 EUR.

Modificări în plata întreținerii înlocuitoare

Neplata întreținerii va fi o infracțiune după numai două luni. În urma emiterii unei decizii privind acordarea întreținerii înlocuitoare, raportul penal pentru suspiciunea infracțiunii de neglijare a întreținerii obligatorii către un părinte care nu își îndeplinește obligația de întreținere va fi depus la biroul de muncă relevant. Suma maximă de întreținere de înlocuire a fost majorată la 355,05 EUR. Limita maximă a venitului net mediu al unui părinte care solicită întreținere înlocuitoare a fost mutată la 3,3 ori nivelul de existență, care de ex. pentru un părinte cu un copil, suma este de 1.010,33 EUR pe lună. În același timp, destinatarul întreținerii de înlocuire este scutit de obligația de a returna întreținerea de înlocuire plătită în cazul recuperării întreținerii prin executant = fondurile recuperate vor fi plătite Oficiului direct de către executant.

Alocație pentru rechizite școlare

Contribuția statului la achiziționarea de rechizite școlare pentru bobocii din școlile primare (școlile primare) a crescut la 102,50 EUR de la începutul anului. Motivul este creșterea minimului de subzistență, care a crescut și cu 2,5% de la începutul lunii iulie a anului trecut.

ar trebui să știi că…

Confirmarea cererii de indemnizație parentală pentru biroul de ocupare a forței de muncă

Evaluarea dreptului la indemnizație parentală intră în competența birourilor de muncă, nu este plătită de Agenția de Asigurări Sociale. De la Agenția de Asigurări Sociale, trebuie depusă numai o confirmare de primire/nepreluare a prestației de maternitate odată cu cererea de alocație parentală. La cerere, această confirmare va fi emisă de orice sucursală și poate fi solicitată la sucursale personal sau în scris, dar este suficientă și prin e-mail prin intermediul formularului de solicitare a clienților sau telefonic la tel. Nu. 0906 171 989, opțiunea 1. Nu trebuie uitat că solicitați un certificat de indemnizație de maternitate în sprijinul cererii de alocație parentală.

Fără confirmarea de la biroul de ocupare a forței de muncă, tatălui nu i se va acorda concediu de maternitate

Tatii care doresc sa solicite concediul de maternitate de la copilul lor nu trebuie sa uite ca nu este suficient sa depuna doar o cerere completata de asigurare de maternitate la Agentia de Asigurari Sociale pentru a le evalua dreptul la indemnizatie. În plus, tatăl este obligat să prezinte un acord scris că a avut grijă de copil de comun acord cu mama copilului, o fotocopie a certificatului de naștere al copilului și o confirmare de la biroul de angajare a faptului că mama copilului nu primește indemnizație parentală . Nerespectarea indemnizației de maternitate sau parentală a mamei copilului este una dintre condițiile speciale pentru dreptul la tatăl matern al copilului. Legea nu specifică faptul că trebuie să fie același copil în legătură cu care tatăl copilului solicită concediu de maternitate.

Legea impune ca mama copilului să nu primească deloc maternitate sau indemnizație parentală. În plus față de această afecțiune specifică, tatăl copilului trebuie să îndeplinească și condițiile de bază pentru dreptul la maternitate - să aibă cel puțin 270 de zile de asigurare de boală în ultimii doi ani înainte de a lua copilul în îngrijire, cu asigurarea de boală care durează în momentul acordării dreptului până la maternitate. durează șapte zile după încetarea asigurării de sănătate).

Sursa: Agenția de Asigurări Sociale

Maternitatea poate fi primită și de tată

Tatăl copilului are dreptul la concediu de maternitate?

Are, cel mai adesea dacă, în acord cu mama copilului, îl ia în îngrijire și îndeplinește toate condițiile pentru dreptul la concediu de maternitate prevăzute de Legea asigurărilor sociale.

În ce caz tatăl mamei și mama copiilor pot primi același timp? Câți părinți primesc concediu de maternitate pentru doi copii?

Ambii părinți pot primi concediu de maternitate după îndeplinirea condițiilor legale în același timp, dacă solicită concediu de maternitate pentru doi copii diferiți. Prin urmare, pacienții cu maternitate nu pot lua același copil în același timp. Agenția de Asigurări Sociale nu păstrează statistici despre câți părinți primesc concediu de maternitate pentru doi copii diferiți.

Când apare dreptul tatălui pentru concediu de maternitate și pentru cât timp?

Ziua luării copilului în îngrijire este relevantă pentru evaluarea dreptului unei alte persoane asigurate la concediu de maternitate. Începând cu această dată, se examinează îndeplinirea condițiilor pentru dreptul la concediu de maternitate; de ​​la această dată, apare dreptul la concediu de maternitate, dacă sunt îndeplinite toate condițiile. Dreptul la concediu de maternitate durează din ziua în care copilul este îngrijit pentru o perioadă de 28 de săptămâni de la data dreptului la concediu de maternitate. Dacă are grijă de doi sau mai mulți copii, are dreptul la un concediu de maternitate de 37 de săptămâni. În cazul unui tată singur, acesta are dreptul la concediu de maternitate timp de 31 de săptămâni de la adoptarea copilului. Dreptul la concediu de maternitate durează până când copilul atinge vârsta de trei ani.

Faptul că tatăl primește indemnizație de maternitate pentru un copil mai mare va afecta dreptul mamei la concediu de maternitate pentru un nou-născut?

Nu. Legea specifică exact când apare dreptul mamei-mamă care a născut copilul. Este din a șasea, respectiv. a opta săptămână înainte de data preconizată a nașterii sau din ziua nașterii și durează de obicei 34 de săptămâni. În cazul în care mama solicită concediu de maternitate în legătură cu sarcina ulterioară și îngrijirea unui copil mai mic, tatăl care a luat copilul mai mare în îngrijirea sa și a avut dreptul la concediu de maternitate în legătură cu această îngrijire nu va înceta să mai aibă dreptul din ianuarie anul curent.

Caz în care concediul de maternitate al tatălui este refuzat?

Tatăl copilului nu i se acordă dreptul la concediu de maternitate dacă nu îndeplinește condițiile pentru dreptul la concediu de maternitate. De regulă, dacă desfășoară o activitate de muncă din a cărei performanță este clar că nu a luat copilul în îngrijire și, prin urmare, nu a îndeplinit condiția de a-l lua în îngrijire. Dreptul la concediu de maternitate nu apare chiar dacă tatăl copilului este asigurat pentru scurt timp (mai puțin de 270 de zile în ultimii doi ani înainte ca copilul să fie luat în îngrijire) sau nu este asigurat de boală în momentul preluării copilului.

Asistență medicală: indemnizație de boală

Cine are dreptul?

  • Angajat
  • asigurare obligatorie de boală lucrător independent
  • persoană asigurată voluntar de boală
  • o persoană fizică care are nevoie de tratament personal și pe tot parcursul zilei sau îngrijire personală și pe tot parcursul zilei după încetarea asigurării de sănătate în perioada de protecție

Revendicare

Cererea se face printr-o cerere de asistență medicală. Aceasta este o formă din două părți a Agenției de Asigurări Sociale, care nu este disponibilă în mod liber și care este emisă de un medic atunci când este identificată necesitatea unui tratament sau îngrijire personală și cu normă întreagă.

Medicul va preda asiguratului:

Partea I a cererii - cerere pentru indemnizație de asistență medicală - înainte de a o trimite la Agenția de Asigurări Sociale, asiguratul este obligat să indice datele din declarație (dacă solicită un beneficiu din concurența asigurării și metoda de remitere) și în același timp semnează cererea. Angajatul va transmite, de asemenea, această lucrare angajatorului pentru confirmare.

II. parte a aplicației - confirmarea sfârșitului nevoii de tratament/îngrijire - asiguratul este obligat să o trimită imediat la sucursala care plătește indemnizația de asistență medicală.

Unde și când să revendici?

Persoana care desfășoară activități independente asigurate de boală obligatorie, asiguratul voluntar de boală și persoana fizică depune o cerere în perioada de protecție la sucursala Agenției de Asigurări Sociale care își efectuează/ultima asigurare de boală.

Înainte de a revendica, angajatul trimite cererea către angajator, care scrie și semnează certificatul angajatorului.

Cererea trebuie depusă imediat după emiterea cererii.

Valoarea beneficiului în 2020

  • dreptul la prestația de asistență medicală durează maximum zece zile calendaristice, nevoia de tratament în sine (dar nu mai are dreptul la o prestație de îngrijire medicală de la Agenția de Asigurări Sociale) poate dura și mai mult.
  • numai un părinte poate solicita asistență medicală odată, părinții nu pot lua rândul cu un copil cu un singur diagnostic.
  • poziție maximă zilnică de asistență medicală 36,63456500 euro. Alocația pentru asistență medicală poate ajunge astfel la maximum 366,40 EUR în zece zile în acest an.

Un singur părinte poate primi îngrijire pentru un copil în timpul gripei

Un părinte care trebuie să rămână acasă cu un copil bolnav la începutul sezonului gripal trebuie să aibă partea I din formularul de cerere al medicului pediatru confirmat de către pediatru atunci când solicită indemnizația de asistență medicală. Aceasta este o formă a Agenției de Asigurări Sociale, care nu este disponibilă în mod liber și care este emisă de medicul relevant atunci când este identificată nevoia de tratament sau îngrijire personală și cu normă întreagă. În caz contrar, Agenția de Asigurări Sociale nu poate acorda și plăti prestația de asistență medicală.

Prima parte a formularului confirmat de un medic trebuie trimisă imediat după eliberare la sucursala Agenției de Asigurări Sociale în funcție de locul de reședință permanentă - acest lucru se face de către o persoană care desfășoară activități independente și o persoană asigurată voluntar. În cazul unui angajat, acesta trimite formularul către angajator, care îi confirmă cererea înainte de a o depune la Agenția de Asigurări Sociale, resp. După confirmarea de către angajator, angajatul poate, de asemenea, să predea formularul personal către sucursala Agenției de Asigurări Sociale, dar conform sediului social al angajatorului. De asemenea, este necesar să trimiteți o confirmare a încheierii tratamentului personal și cu normă întreagă la filiala relevantă a Agenției de Asigurări Sociale - aceasta este II. o parte din formularul de cerere pentru asistență medicală, confirmat de un medic.

În timpul vacanței gripale, un părinte poate primi, de asemenea, îngrijire medicală pentru un copil sănătos

Dacă la școală sunt anunțate vacanțe gripale, părintele poate solicita, de asemenea, indemnizație de îngrijire medicală pentru un copil sănătos. Cu toate acestea, condiția este închiderea unității școlare sau preșcolare pe baza unei decizii a autorităților competente (de exemplu, printr-o decizie a fondatorului la inițiativa biroului regional de sănătate publică sau a directorului școlii pentru organizare și operațional motive). Aceasta înseamnă că, în cazul în care autoritatea competentă închide o școală sau o grădiniță din cauza numărului mare de copii bolnavi, adică dispune sărbători gripale, va apărea dreptul la îngrijire medicală. Compania de asigurări sociale amintește că acest lucru este valabil numai până la vârsta de zece ani a copilului. Astfel, în cazul unui copil sănătos, dreptul la alocația de îngrijire medicală este condiționat de vârsta copilului; în cazul dreptului la alocația de îngrijire medicală din cauza bolii copilului, limita de vârstă nu este.

Ca și în cazul bolii, medicul pediatru va emite o cerere pentru asistență medicală.