„Ce am spus din nou?” Trebuie să li se fi întâmplat tuturor celor de la serviciu că a vrut să-l apuce de cap, întrucât a spus din greșeală ceva despre care și-a dat seama imediat că nu este în loc.

locul

Râdem adesea în astfel de momente mai târziu, dar ele sunt și un motiv de gândire. Dacă îi subestimăm pe termen lung, ei se pot răzbuna și pe noi. Cuvintele pe care le cunoașteți la locul de muncă pot de asemenea să devină un obstacol în stabilirea contactelor sau dezvoltarea viitoare a carierei.

Este adevărat că la locul de muncă toată lumea chiar și în timpul interviurilor dansează puțin în funcție de muzica care este redată. Se știe că aproximativ jumătate din persoanele de la locul de muncă consideră că a întreba un coleg despre viața socială nu este deplasat, dar se întâmplă mai ales.

Deschiderea unor subiecte poate însemna un faux pas clar (de exemplu, specularea asupra vieții sexuale a colegilor), altele sunt inocente pentru dvs., dar pentru alții pot fi foarte personale (de exemplu, subiectul câștigului).

Iti recomandam:

Confuzia și complexitatea problemei vă pot determina să credeți că nu puteți vorbi cu nimeni sau cu nimic aici. Nu trebuie să fie așa. Este vorba despre recunoașterea a ceea ce trebuie evitat și învățarea modului de socializare fără a invada pe nimeni.

Iată trei domenii pe care ar trebui să le evităm - și sugestii despre cum să le evităm.

1. Dacă cineva arată diferit.

Aspectul fizic și sănătatea personală sunt un subiect important pentru dezbatere. Potrivit sondajelor din SUA, aproximativ 56% dintre femei și 41% dintre bărbați încearcă să slăbească. Cu toții vrem să arătăm bine și să ne simțim la fel de bine. Cu toate acestea, nu este o idee bună să discutați acest lucru în timpul celor câteva minute libere dinaintea ședinței.

Potrivit specialistului în tulburări de alimentație, Lauren Muhlheim, observația că o anumită formă de aspect fizic este mai atractivă poate contribui la tulburări de alimentație și la o relație nesănătoasă cu exercițiile fizice.

Întrebarea „Ați slăbit?” Poate fi o încercare de compliment, dar dacă este cineva care nu ne este aproape, poate fi percepută ca o grosolănie și poate fi neplăcută destinatarului. Pot pierde în greutate din cauza stresului sau a bolii sau pot fi hipersensibili la greutatea lor.

Indiferent de ceea ce îi deranjează, pur și simplu, dacă nu mergeți la sală împreună sau nu sunteți membru al clubului de slăbire, nu există motive să discutați acest subiect.

Depinde de context, dar unii oameni pot interpreta o asemenea remarcă ca fiind hărțuirea sexuală. În general, evaluarea a ceea ce arată cineva este un subiect pe care nu ar trebui să îl abordăm. Dacă sunteți aproape de cineva, lăsați o notă când ieșiți din birou, cum ar fi când sunteți la telefon.

Abilitatea crucială este de a estima individul și de a nu discuta acest subiect la birou.

Ce ai putea spune: „Lucrează bine cu tine, ai multă energie.” Sau „Este o zecime cu adevărat sănătoasă, ai ști cum să miști rețeta mea?”

2. Finanțe și salariu.

Când antrenam clienți care doresc să solicite o creștere a salariului, am constatat că oamenii fac totul pentru a evita cu adevărat acest subiect. Dezbaterea asupra banilor a câștigat reputația de a fi un subiect nepotrivit și neplăcut până la punctul în care cuplurile americane spun într-un sondaj că ar prefera să vorbească despre sex și infidelitate decât despre finanțe.

Când cineva împărtășește fotografii ale unei vacanțe scumpe în Bahamas sau vorbește despre noua lor mașină (pe care nu ți-o poți permite), depășește tentația de a întreba: „Cum îți poți permite?”

Deși este posibil să aveți un salariu similar, dacă puneți la îndoială situația financiară a cuiva, acesta vă va pune pe amândoi într-o situație incomodă. Poate un coleg a primit o recompensă sau un soț sau soție câștigă mai mult, astfel încât să își poată permite.

Este posibil să nu știți acest lucru și, din moment ce 44% dintre oameni consideră incomode conversațiile cu privire la salariu și finanțe personale, ar trebui să fiți atenți.

În schimb, vorbiți despre ceea ce au trăit în vacanță sau despre modul în care le place noua mașină. Acesta este un mod în care poți discuta confortabil despre astfel de lucruri. În loc de invidie sau rău, fii recunoscător.

Ce ai putea spune: "Pare foarte interesant, este minunat că ai avut o vacanță atât de frumoasă."

3. Copiii și căsătoria.

„Ai copii?” Este o întrebare destul de dificilă pentru multe femei. În 2019, numărul mediu de copii pe femeie din Statele Unite a scăzut la 1,7, cel mai mic număr din 1985. Majoritatea acestor statistici se află în spatele femeilor care lucrează, care nu au încă copii. Subiectul poate fi inconfortabil pentru ei.

Subiectul este, de asemenea, legat de sexualitate și de preferințele sau relațiile personale. Nu știi niciodată dacă cineva vrea sau nu să vorbească despre aceste subiecte. Aproape 50 la sută dintre americanii LGBT nu vor să vorbească despre orientarea lor către serviciu, deoarece spun că ar fi victima unui stereotip (38 la sută) conform căruia oamenii nu ar dori (36 la sută) sau ar putea rupe relațiile la locul de muncă (31 la sută) ).

O regulă simplă: dacă încep să vorbească despre un subiect, poți vorbi despre el, dacă nu, fii atent.

Ce ai putea spune: "Ce iti place?"

Vorbim la locul de muncă, astfel încât să avem relații bune. Dacă puteți fi puțin diplomat, colegii dvs. vor putea decide singuri ce vor să spună și ce informații să ofere.

Dacă sunteți într-un interviu de angajare, aceste subiecte sunt cu siguranță tabu. Dacă eșecul de a răspunde la o întrebare personală, inclusiv dacă sunteți sau nu căsătorit, ar duce la concediere, acesta ar fi motivul acțiunii.

Aceasta nu înseamnă că nu trebuie să purtați o conversație la locul de muncă, dar depinde de dvs. să recunoașteți nivelul de sensibilitate al subiectului pentru diferiți colegi și să puteți evita posibilele neînțelegeri.

Ne pare rău, adresa dvs. de e-mail nu a putut fi abonată.