BRATISLAVA - Se pare că și biletele de masă vor intra în centrul atenției. Premierul Igor Matovič a vorbit despre acest subiect în comunicatul de presă de ieri. Guvernul are în vedere că sistemul gastro-bilete se va schimba. Acestea ar putea fi voluntare, fie oferind angajaților bilete sau numerar. Cu toate acestea, opiniile experților diferă.

Subiectul biletelor gastro este încă doar la nivelul discuției, nu există o propunere specifică. Până în prezent, guvernul s-a ocupat de acest subiect doar într-o declarație de program. „Vom permite angajaților să aleagă între bilete gastronomice și o contribuție financiară pentru alimente”, este scris în PVV. Vicepremierul Veronika Remišová și premierul Igor Matovič, care până acum au oprit mai mult sau mai puțin această dezbatere, au comentat și ei subiectul.

Prima întâlnire tripartită în guvern: Pașii următori! CORONAVIRUS este destinat să fie o boală profesională

Bilete de masă numai în restaurante?

Remišová a comentat subiectul în weekend într-o sesiune de discuții cu RTVS. Alte forme de asistență promovate de noul guvern includ sprijin pentru restaurante. „Promovăm și asistența pentru restaurante. De exemplu, biletele de masă ar trebui să fie disponibile numai în restaurante, nu în supermarketuri. " a declarat ea.

guvernul

Matovic a oprit dezbaterea

Matovič a declarat că a vorbit deja despre abolirea biletelor de gastronomie când a intrat în politică. „Odată ce avem moneda legală aici, nu este nevoie să avem o bucată de hârtie aici și să ne prefacem că este ceva special. Opinia mea personală în această chestiune este că tichetele de masă ar trebui eliminate și aceeași sumă ar trebui acordată oamenilor, resp. indemnizațiile de personal pentru mese, " a spus premierul după discuțiile tripartite. Argumente din partea fostului guvern, care spunea că, dacă oamenii nu au bonuri de masă în portofel, nu vor mânca, potrivit acestuia, miros de inginerie socială.

"Foamea vine la noi pe baza nevoilor fiziologice și nu pe baza faptului că avem bilete în portofel", el a spus. În același timp, el a adăugat că guvernul nu va urma calea menționată de Remišová. „Propunerea Veronika Remišová că gastro-biletele ar putea fi plătite doar în restaurante, cu siguranță nu vom merge pe această cale”, a spus, spunând că a spus cu bună-credință să ajute restaurantele. "Fie le vom anula, cu mesele, fie ele vor rămâne în această formă", a adăugat el, adăugând că, chiar dacă există o schimbare, angajatul va avea întotdeauna posibilitatea de a alege dacă dorește bilete sau bani. „Cu siguranță nu ar fi de latitudinea angajatorului să decidă, angajații nici nu ar pierde euro.”

Sindicatele doresc să păstreze frunzele gastronomice

Cu toate acestea, Remišová și-a corectat declarația, potrivit ei, mass-media a interpretat-o ​​greșit. „Avem în vedere, de asemenea, o schemă similară cu cea austriacă, în care ar face angajații sau gospodăriile au primit un voucher pe care îl puteau folosi doar în restaurante. Cu toate acestea, spunem asta dincolo de gastro-frunze. " A spus Remišová. Faptul că sindicaliștii s-au ocupat de această propunere a fost confirmat și de sindicaliști. Cu toate acestea, în mod clar nu erau foarte entuziasmați de el.

Monika Uhlerová

"Nu există o astfel de propunere legislativă, dar în orice caz am dorit să o clarificăm la negocierile tripartite și am fost siguri că a fost doar o idee de moment a vicepremierului". a adăugat Monika Uhlerová, vicepreședintele Confederației Sindicatelor. "Confederația este de părere că biletele gastro ar trebui păstrate și nu schimbate în numerar, nu ne opunem ca acestea să fie cât mai electronice posibil", a declarat ea.

Frunzele gastro trebuie să fie cel puțin voluntare

Directorul INEKO, Peter Goliaš, consideră că sistemul de gastro-bilete are costuri administrative. „Trebuie să alimenteze companiile care o gestionează și să complice administrarea plăților atât către consumatori, cât și către comercianți. Furnizarea de tichete de mâncare goale este ineficientă. Marea majoritate a oamenilor nu au nevoie de ele și nici nu afectează calitatea dietei lor. " a spus pentru Topky Goliaš. Potrivit acestuia, soluția minimă este electronizarea și îmbogățirea frunzelor gastro. „Soluția sistemică este de a le anula și a le înlocui cu plăți în numerar”, el a adăugat.

Alegere libera

Analistul INESS Róbert Chovanculiak vede, de asemenea, o soluție în faptul că frunzele gastro ar trebui anulate sau voluntare. De asemenea, el consideră că este o soluție eficientă și echitabilă dacă oamenii au de ales în ce formă își vor primi biletele. „Biletele gastro creează costuri pentru angajatori, angajați și furnizorii de servicii de restaurant. Și fără a contribui cu o valoare adăugată semnificativă în comparație cu alternativa în numerar. Pentru punerea în aplicare a acestei alternative, este suficient în drept să se elimine obligația de a emite bilete gastro pentru angajați și să se păstreze beneficiul fiscal și pentru numerar destinat meselor. După aceea, angajatorii și angajații vor fi liberi să decidă ce metodă de plată vor prefera. " declarat pentru Topky.

Indiferent dacă se plătește cu gastro-bilete doar în restaurante, Chovanculiak consideră o dezbatere secundară. „Trebuie să discutăm în acest moment despre motivul pentru care companiile gastronomice ar trebui să aibă dreptul la o anuitate politică de zeci de milioane de euro pe an. Angajații, angajatorii și restaurantele din Slovacia adaugă involuntar la această chirie, " el a spus. Potrivit acestuia, aceasta va ajuta restaurantele în special atunci când vor putea reveni la furnizarea serviciilor lor cât mai curând posibil și, în același timp, statul nu va face „ore suplimentare” în restricțiile asociate cu coronavirusul. "Uită-te doar la faptul că în Austria vecină trebuie să existe 1,5 metri între mese și în Slovacia până la 5 metri." Cu toate acestea, potrivit analistului, electronizarea nu este o idee bună și nu ar ajuta. "Nu. Am deja experiență în acest sens și nu a ajutat la nimic ". el a adăugat.

Gastronomia începe lupta pentru supraviețuire

Gastronomia începe acum adevărata sa luptă pentru supraviețuire. Prezentat de Magdalena Koreny, purtătoare de cuvânt a inițiativei Gastro Help. În timp ce sprijinul pentru gastronomie a fost lansat pe deplin în alte țări, potrivit ei, antreprenorii așteaptă încă soluții specifice în Slovacia. În Republica Cehă au redus TVA la mese, iar în Austria vor începe să distribuie tichete de masă rezidenților, care vor fi valabile doar în restaurante. Din iunie până în septembrie la Viena, aproape un milion de gospodării vor primi tichete de masă în valoare de 25 sau 50 de euro.

Restaurantele, barurile și cafenelele locale vor primi sprijin financiar din partea orașului în valoare de 40 de milioane de euro. „Orice asistență, dar mai ales asistență rapidă, este încă importantă. Salutăm foarte mult decizia de a compensa chiria pentru unitățile gastronomice. Cu toate acestea, susținem și planul vicepremierului Veronika Remišová, astfel încât tichetele de masă să poată fi utilizate numai în unitățile gastronomice pentru o perioadă limitată (de exemplu, până la sfârșitul acestui an). Acest lucru poate compensa rapid pierderea de venituri de care întreg sectorul va avea acum nevoie urgentă, fără a fi nevoie să împovăreze bugetul de stat ". Rădăcini adăugate.

Povară și pentru angajatori

Angajatorii asociațiilor din Uniunea Republicană a Angajatorilor susțin alegerea între tichetele gastro și o contribuție financiară la alimente. Biletele gastro au epuizat de mult timp angajații, angajatorii și furnizorii de servicii de catering pentru emitenții de bonuri și astfel reduc valoarea unității de catering. Povara administrativă asociată cu manipularea biletelor este, de asemenea, considerabilă, a spus RÚZ.

Potrivit Codului muncii, angajatorul este obligat să ofere angajaților alimente calde sau o contribuție sub forma așa-numitelor bilete gastro. "Cu toate acestea, această legătură artificială între portofelul angajatului și furnizorul de servicii de catering drenează resurse considerabile ale angajatorului, creează o povară administrativă inutilă și, în cele din urmă, reduce valoarea unității de catering pentru angajat." subliniat de RÚZ.

Angajatorii susțin „decorarea” frunzelor gastro

Emitenții de tichete beneficiază în mod natural de această situație, indiferent dacă sunt tichete clasice de hârtie, carduri electronice sau alte sisteme de plată. Taxele și comisioanele sunt plătite nu numai de către angajator, ci și de furnizorii de servicii de catering. „RÚZ consideră că fiecare angajat este independent și poate decide singur dacă se simte confortabil cu mai multe bilete gastronomice sau cu numerar adecvat de la angajator.” a adăugat sindicatul.

Angajatorii asociațiilor din RÚZ sunt convinși că o mare parte a companiilor și furnizorilor de servicii de catering nu își pot permite să plătească taxe mari emitenților de bonuri în timpul crizei coronare. „Taxele de intrare ale angajatorilor și restaurantele de ieșire reduc astfel inutil valoarea unității de masă pentru angajați” a subliniat RÚZ. Uniunea solicită guvernului să se adreseze tichetelor de masă și cardurilor electronice de masă cât mai curând posibil.

Lucrătorii independenți critică acest lucru

Dimpotrivă, Asociația Slovacă pentru Licențierea Comerțului (SZZ) a criticat propunerea de a permite o alegere gratuită între biletele de masă și bani. Potrivit acestora, posibilitatea alegerii va duce la preferința unei subvenții financiare directe. Acest lucru va afecta sănătatea și nutriția angajaților și va afecta negativ și situația economică a restaurantelor care asigură alimentația publică.

Schimbările în frunzele gastro pot crește povara birocratică asupra companiilor

Aproximativ un milion de angajați ar putea avea dreptul să solicite o indemnizație de masă în numerar. Asociația Sindicatelor și Asociațiilor Patronale din Republica Slovacă atrage atenția asupra faptului că antreprenorii ar trebui să investească în software și evidență contabilă pentru a permite existența unui sistem paralel cu bonurile de masă de astăzi. Conform AZZZ SR, soluția sarcinii birocratice legate de indemnizația de masă poate fi electronizarea indemnizației de masă, urmând exemplul Belgiei.

Angajatorii care contribuie cu până la 55% din indemnizația de masă angajaților au pierdut posibilitatea de a opta pentru forma de plată a indemnizației. Potrivit AZZZ SR, în companie ar putea apărea până la trei forme diferite de furnizare de beneficii, și anume hârtie, electronice și în numerar. Potrivit angajatorilor, aceasta este cea mai proastă soluție. În locul simplificării, potrivit acestora, ar fi adăugată o altă opțiune, care va necesita capacitatea contabililor de salarizare, modificări de software, înregistrarea preferințelor fiecărui angajat din companie.

Am putea alege probabil de mai multe ori pe an

În același timp, introducând posibilitatea angajatului de a alege forma preferată, angajatorul va fi obligat prin lege să accepte o astfel de modificare de mai multe ori pe parcursul anului. "Mai mult de un milion de angajați care primesc un bilet de masă vor fi teoretic capabili să-și spună reciproc de mai multe ori pe an că vor bani în numerar sau, eventual, să revină la bilete." subliniază AZZZ SR.

Modificarea poate afecta, de asemenea, companiile care oferă angajați în sistem self-catering, adică în așa-numitele cantine. „Costul cantinei depinde de numărul de angajați care mănâncă în ea. Primirea unei alocații în numerar poate fi interesantă pentru zeci de mii de angajați, deoarece acești bani pot fi folosiți și în alte scopuri decât mesele. Cu toate acestea, dacă o parte semnificativă a angajaților din companie ar opta pentru o contribuție financiară, mesele altor angajați din cantină ar fi semnificativ mai scumpe pentru angajatori. " susține AZZZ SR.

Inspirația din străinătate se găsește în Belgia, unde din 2015 au introdus o indemnizație electronică obligatorie pentru masă. Această decizie a fost recomandată de Agenția belgiană pentru simplificare administrativă după o discuție la nivel de societate în 2013 și 2014. AZZZ SR favorizează, de asemenea, plata electronică completă și obligatorie a meselor în Slovacia. "Acest lucru ar elimina sarcina administrativă asociată cu procesarea formularului pe hârtie al contribuției și nu ar introduce sarcina adăugării unui alt sistem paralel, așa cum ar fi cazul pentru numerar." adăugată de angajatori.