Alocația pentru masă este unul dintre cele mai răspândite și populare beneficii sociale din Slovacia. Biletele/cardurile de masă, ca una dintre formularele sale, sunt utilizate de peste 830 de mii de angajați. De pe vremea când a venit la noi din țări precum Franța și Germania după Revoluția blândă, a învățat slovacii să meargă la restaurante. Acest lucru ar putea, după cum arată un sondaj reprezentativ, să se schimbe fundamental odată cu introducerea meselor în numerar.

Contribuția la mese nu este doar unul dintre cele mai populare beneficii sociale, ci îi motivează și pe slovaci să mănânce regulat și mai sănătos. Beneficiile pentru sănătate ale unui prânz complet regulat sunt mai mult sau mai puțin clare în zilele noastre. Mai presus de toate, este un risc mai scăzut de a dezvolta boli ale civilizației legate de alimentația slabă și obezitatea, în special bolile cardiovasculare, dar și diabetul. De aceea, indemnizația de masă, inclusiv beneficiile sale de stat, funcționează în 46 de țări din întreaga lume, de exemplu în țările scandinave sau în Franța și Italia.

Acest lucru se poate schimba în curând în Slovacia, după introducerea unei indemnizații de masă în numerar. Un sondaj al agenției 2muse a arătat că până la 43% dintre respondenți vor căuta alternative de catering mai ieftine decât un prânz complet atunci când plătesc în numerar. Această categorie include de ex. baghete, gustări mici sau salate delicatese populare, dar nu atât de sănătoase. Adică toate alternativele mai ieftine, care, cu toate acestea, cu siguranță nu vor beneficia sănătatea și starea angajaților.

amobe

Introducerea meselor în numerar face parte din pachetul de afaceri al noului guvern. Cu toate acestea, este important să se ia în considerare impactul unei astfel de decizii asupra sănătății umane. Mai ales în grupul cu venituri reduse (angajați cu un venit net de 450 de euro net și mai puțin), sunt cei mai mulți oameni care, având în vedere veniturile lor, preferă să renunțe la un prânz complet și să folosească banii diferit. Cu toate acestea, acest grup lucrează adesea manual sau în condiții de muncă mai solicitante, astfel încât o dietă regulată și caldă este esențială pentru performanța și sănătatea lor în muncă.

AMOBE este de acord că actualul sistem de alocații alimentare necesită inovație, în cele din urmă ca orice alt serviciu. Cu toate acestea, ca și în alte domenii, în acest caz putem fi inspirați în străinătate, unde au avut loc deja discuții despre forma în care indemnizația de masă pentru a pleca. În Belgia, de exemplu, după o dezbatere de doi ani, au decis să introducă îmbarcarea electronică obligatorie, care este în vigoare din 2016.

Vrei să afli mai multe despre beneficiile alimentelor electronice?