Recent, cititorul Greg mi-a scris că are o problemă cu o doamnă de la departamentul economic. Datorită noului sistem la locul de muncă, a lucrat o dată până la două jumătate dimineața. Cu acordul managerului, el a rambursat taxiul acasă.

trebui

Contabilul l-a sunat dimineața și a cerut explicații. În cele din urmă, a fost foarte de acord că va recunoaște taxiul.

Cu toate acestea, aproape fiecare companie are oameni ca această doamnă. Nu își pot vedea capătul nasului. Nu știu cât de important a fost pentru Greg să rămână la locul de muncă noaptea și să analizeze actualizările sistemului.

Iti recomandam:

Oricum, iată zece lucruri pe care angajatorul dvs. ar trebui să le plătească întotdeauna în loc să le plătească singur.

  1. Luați un taxi sau luați Uber acasă dacă angajatul mai lucrează după miezul nopții.
  2. Hrana pentru persoanele care lucrează la un proiect special până târziu în noapte.
  3. Taxe pentru schimbarea unui bilet sau hotel atunci când plecați într-o vacanță pe care compania v-a eliminat, dar apoi a trebuit să o amânați la cererea superiorilor.
  4. Toate cheltuielile asociate călătoriei de afaceri, cum ar fi transportul, cazarea, masa și cheltuielile pentru „divertisment” cu clienții.
  5. Gustări pentru întâlniri corporative.
  6. Cont mobil dacă trebuie să-l folosiți pentru muncă.
  7. Pregătire profesională, certificate și cursuri, dacă compania v-a cerut să atestați.
  8. Software și alte instrumente de care aveți nevoie pentru a lucra.
  9. Calitatea de membru în orice organizație solicitată de companie.
  10. Și chiar și o factură pe internet dacă vă așteptați să lucrați de acasă.

Cel mai important, nu subliniați că câinii vă "latră" pe parcurs. Nu ai timp să te oprești și să te certi cu toată lumea.