Alocația parentală sau pensia minimă semnificativ mai mare - acestea sunt doar două dintr-o serie de modificări legislative care vor prinde viață în prima lună a noului an. Important este că aceasta este o veste bună. Familiile cu copii, precum și persoanele în vârstă vor primi mai mulți bani. Alegerile parlamentare vor avea loc la sfârșitul lunii februarie. Care dintre aceste măsuri va fi limitată, care va persista și care va fi extinsă în continuare va depinde de componența viitoarei coaliții guvernamentale, în special de relația sa cu posibilitățile bugetului de stat.

bune

MAI ÎNCĂI

1. Valorificarea pensiilor

2. Creșterea pensiei minime

Din ianuarie, doar 30 de ani de serviciu vor fi necesari pentru a beneficia de pensia minimă. Nu va mai conta ce venituri ați avut în trecut. În plus, pensia minimă va crește brusc. Nu ceri nimic.

3. Scutire de taxele RTVS

Beneficiarii pensiilor și persoanele cu nevoi materiale nu au plătit așa-numitul taxe de concesiune. Dacă plătiți prin SIPO, documentul nu va mai conține acest articol. Cu toate acestea, un pensionar nu poate avea venituri regulate și nu poate locui într-o gospodărie cu un câștigător obișnuit.

4. Concesiune pentru economisitori

Însuși Agenția de Asigurări Sociale va recalcula și va crește pensiile pe care le acordă deponenților în II. stâlpi. Pensiile de stat vor fi reduse puțin mai puțin. O altă noutate este că dreptul de a colecta economii de la II. pilonul va necesita o sumă de pensii plătite de cel puțin 464,60 EUR.

5. Ținând cont de educația copiilor

Anul acesta, compania de asigurări sociale va recalcula și crește pensiile de pensionare anticipată ale femeilor care s-au născut în 1958 și 1959 și au unul sau doi copii. Vârsta lor de pensionare nu a ținut cont de creșterea copilului. Astfel, compania de asigurări va decide din oficiu.

FAMILII CU COPII

1. Creșterea indemnizației parentale

Din ianuarie, depinde dacă ați luat sau nu concediu de maternitate înainte de a lua concediu parental. Dacă ați primit concediu de maternitate, contribuția va fi de 370 € pe lună. În caz contrar, acesta va fi de 270 € pe lună.

2. Înlocuiți pensia alimentară

Din ianuarie este suficient ca părintele iresponsabil să nu plătească cel puțin două luni și procedura de executare să dureze cel puțin două luni. Oficiul pentru ocuparea forței de muncă vă va acorda întreținere înlocuitoare și va depune o plângere penală împotriva celuilalt părinte.

Chitanța și valoarea despăgubirii

- limita superioară a venitului unei gospodării va crește de la 2,2 ori la 3,3 ori nivelul său de existență (de exemplu, o femeie și un copil 1.010,33 EUR)

- valoarea compensației va crește de la 1,2 ori la 3,7 ori nivelul de subzistență al copilului (până în iunie 355,05 €)

3. 5 săptămâni de vacanță

În ianuarie, mai mulți angajați vor avea dreptul la concediu de cinci săptămâni. Un angajat îndeplinește condițiile pentru drept, chiar dacă nu a avut încă sau nu va avea 33 de ani anul acesta, dacă îngrijește permanent un copil.

4. Contribuția la activitățile sportive

Din ianuarie, angajatorul poate contribui la activitățile sportive ale angajaților copiilor săi în valoare de 55% din cheltuielile eligibile, până la maximum 275 EUR pe an. Angajarea trebuie să fie continuă timp de cel puțin 24 de luni, iar copilul sub 18 ani trebuie să se afle într-o organizație sportivă înregistrată timp de cel puțin șase luni.