este

Procesoarele post-naștere sunt atât de complicate încât le împărtășim colegilor cum, ce și unde să ne echipăm, ne-a scris unul dintre voi. Ați descris în repetate rânduri situația vieții „nașterii unui copil” într-un sondaj SaS drept un iad birocratic inutil.

Cele mai mari probleme sunt cauzate de faptul că rezolvi fiecare lucru în altă parte. Maternitatea este plătită de Agenția de Asigurări Sociale, alocația pentru naștere și indemnizațiile pentru copii, Biroul Muncii, indemnizația municipalității (dacă există) de către municipalitate, resp. cartierul orașului și alocația parentală și alocația pentru îngrijirea copilului din nou Biroul Muncii, dar alte sucursale. În plus, oficiul registrului și compania de asigurări de sănătate. Aproape toată lumea are nevoie de ceva unul de la celălalt și tu ești poștaș.

Cea mai mică dintre problemele pe care le face registru. Un tată fericit, la câteva zile după nașterea copilului, ajunge la biroul de evidență în funcție de locul nașterii, unde arată certificatul de căsătorie, OP însuși și soția sa, iar registratorul îi eliberează un certificat de naștere. Totul este gata. Deci, dacă nu vă transferați mai întâi la oficiul registrului din locul de reședință, unde vă vor spune, nu, nu, că v-ați născut într-un spital din altă parte a orașului. Poate fi deosebit de ascuțit dacă ești Bratislava, dar te-ai născut în Trenčín, de exemplu, pentru că au acolo o maternitate mai bună.

Mai este o cafea asigurare de sanatate. Completați formularul de cerere, OK, dar de ce este necesar să confirmați că mama a fost asigurată în Republica Slovacă cel puțin în ultimele 12 luni înainte de nașterea copilului este peste înțelegerea mea. Nu mai trebuie să înregistrați reședința permanentă a copilului, acesta în cele din urmă îl poate procesa singuri. Satul ar putea fi atât de drăguță încât ar putea plăti și contribuția în mod automat și nu la cerere. Știu că cererea înseamnă că câțiva oameni vor uita de ea, unii nici măcar nu vor ști și municipalitatea va economisi. Sună doar puțin alibi și nu-i place să încerci să ajuti o familie tânără.

În secolul 21, m-aș aștepta ca mama mea să primească certificatul de naștere în ziua plecării din maternitate (statul știe despre nuntă, nu are niciun motiv să ceară o scrisoare de nuntă), imediat după dictarea numărului de cont către care municipalitatea ar trebui să trimită contribuția. Ulterior, ea alege în continuare o companie de asigurări de sănătate în maternitate, de exemplu, în funcție de beneficiile pe care le oferă copilului ei. În cele din urmă, asistentele medicale ar face ceva semnificativ.

Primiți deja concediul de maternitate, cererea a fost trimisă de angajator. Trebuie doar să uitați să trimiteți o copie a certificatului de naștere al copilului dvs., altfel alocația dvs. de maternitate va fi suspendată. Distracția începe de la ÚPSVaRe (Biroul Muncii) la care urmează să aplicați indemnizație de naștere a o alocații pentru copii. Deoarece nu aveți dreptul la alocația completă până când copilul nu a împlinit vârsta de 28 de zile, este foarte posibil să preferați să așteptați și veți dori să o aranjați cu o singură vizită. Cu toate acestea, trebuie mai întâi să vă vizitați medicul pediatru și ginecologul pentru confirmare. Deci aveți o cerere de contribuție cu certificat de ginecolog, cerere de indemnizații, certificat de medic pediatru, certificat de naștere original, două copii ale certificatului de naștere, OP-ul mamei, confirmare că copilul este asigurat și dispare doar declarație A Declarația de reședință, ce cauți, pentru că este o formă cu adevărat luxoasă.

Dacă îl completați corect, aveți aprecierea mea eternă. Aveam declarația pe acasă și nu știu de unde a venit, probabil mamele o trimit într-o comunitate secretă subterană, pentru că nu o veți găsi nicăieri pe web. Și jur că atunci când doamna m-a predat la prima mea vizită (declarație de reședință completată prost), mi-a pus o altă declarație jurată scrisă în mână, scrisă într-o limbă daneză, pentru că nici măcar nu am înțeles textul ușor din ea, Îmi amintesc doar unele directive.

Unul dintre cititori a fost remarcat remarcabil de întregul proces de înregistrare a animalelor domestice. sunt de acord. În zilele noastre, statul nu poate citi din sistem cine s-a născut, cine a murit, unde mcare are o reședință permanentă, cum ar fi compania de asigurări, care este medicul curant. Ai nevoie de confirmare pentru orice.

O altă interacțiune greu de uitat cu birourile noastre vă așteaptă la sfârșitul grădiniței când mergeți să cereți indemnizație parentală. Mame OP, originalul și o copie a certificatului de naștere, nu vă mai pot surprinde, îl purtați deja automat. În plus, trebuie să aduceți la Biroul Muncii o decizie privind alocarea concediului de maternitate și a atenției etc. confirmare până la achitarea concediului de maternitate! Dar este emis de Agenția de Asigurări Sociale și în prezent solicitați un părinte la Biroul Muncii. În acel moment am apreciat că locuim în Petržalka, unde avem ambele birouri într-o singură clădire. Probabil de aceea nu am fost foarte supărat când doamna de la Școala Socială mi-a spus că doar mama mea poate elibera un certificat de încetare a concediului de maternitate. Sau o vor trimite acasă dacă sună. La urma urmei, sunt doar un tată, pe care vreau doar să-l preiau ca mamă. Poate că nu m-a deranjat pentru că soția mea stătea doar în mașină cu cel mic în parcare, așa că ne-am făcut doar pe rând. Și am completat două hârtii în mașină, pe care mi le-au pus în mână cu acea ocazie.

Dar îmi pot imagina că dacă cineva din ambele birouri primește sfatul cel puțin o jumătate de oră și apoi îl trimite acasă cu nasul lung, atunci vrea să-l dea foc acolo.

Una dintre cele două hârtii era înregistrarea mamei la Agenția de Asigurări Sociale pentru asigurarea de pensie. Dacă nu ați face acest lucru, acei 2,5 ani în concediu parental nu ar conta pentru vârsta de pensionare a mamei, iar statul nici nu ar contribui la al doilea pilon pentru ea. De obicei, nimeni nu vă va spune și nu veți putea să vă conectați din nou. Vestea bună este că din 01.01.2018 veți fi autentificat automat, care până acum arată ca cel mai mare act al acestui guvern. Dar dacă ți-ai început concediul pentru creșterea copilului anul trecut, mergi la Socialist pentru a solicita asigurarea de pensie pentru cel puțin restul părinților.

Marea finală sau cum spune prietenul meu, crème de la crème, te așteaptă atunci când te hotărăști să mergi să ceri alocație pentru îngrijirea copiilor. Lasă-o pe mama revoltată să vorbească:

Mama merge la muncă și dorește ca statul ei să o ramburseze parțial și considerabil disproporționat. Deci, trebuie să meargă la două sucursale ale Biroului Muncii, pentru că nu o pot face la o sucursală din locul de reședință. Pe unul se va dezabona de la indemnizația parentală și pe de altă parte va cere a doua indemnizație, total pe antet, nu ? Îl vor pune pe Vazovova, unde nu veți parca ca nerezident. Veți parca cu 2 €/oră. Sau luați tramvaiul, unde doar 1/5 are o intrare fără bariere! Așadar, aruncă copilul pe umeri cu un cărucior, sau lasă-l la oprire. Înjunghie-te acolo sus toate furcile diavolului înjunghiate în fund, nenorocitule! Principalul lucru este că vom plăti bani grei avocaților (cazul Bžán) și chiar ne putem descurca de imperfecțiunile sistemului.!

În discuții, mamele se obișnuiesc să mărturisească cine ar dori să bată pe cineva cu o geantă de maternitate sau cel puțin să treacă printr-un cărucior. Această discuție nu a făcut excepție. Pe lângă radierea alocației parentale și, desigur, scrierea cererii, trebuie să aduceți un certificat de angajare (confirmare din registrul comerțului de la SZČO), o declarație solemnă a titularului de cont, un contract cu furnizorul de asistență medicală și confirmarea de la facilitatea unde este asigurat copilul. Crezi că sunt multe documente? Aceasta este o simplificare, înainte de 2016 era necesar să mergeți la biroul de ocupare în fiecare lună cu o confirmare a plății pentru costurile creșei.

O altă mamă scrie: Am absolvit și eu. Și din nou când a trebuit să schimb numărul de cont. Și apoi, din nou, când m-am dus să anulez postarea, pentru că a început al doilea medic. Și ceea ce mi-au spus că pot trimite prin poștă, am trimis. Și apoi mi-au spus că nu primesc nimic, lasă-mă să vin personal.

Voi menționa încă unul absurdități în ceea ce privește indemnizația de îngrijire. Dacă copilul dumneavoastră este îngrijit de bunici sau sunteți de acord cu un vecin care dorește să-și îmbunătățească pensionarea, nu veți primi 280 de euro pe lună, ci doar 41,10 euro. Dacă copilul dumneavoastră este admis la o grădiniță de stat, contribuția dvs. va fi de 80 de euro pe lună. Nimănui nu-i pasă că creșa te întreabă mult mai mult. Și astfel există o mulțime de cazuri în care plătește mai mult pentru dvs. să rămâneți primind alocația parentală, deoarece este de 214 euro, nu este redusă și ambele alocații sunt în cazul unui copil sănătos cu vârsta de până la 3 ani. Absurdistan.

Cum va fi în sistemul Levy Bonus?

Vii la maternitate și naști. Nimic nu mai. Într-adevăr nimic. Ați primit concediu de maternitate de când angajatorul dvs. v-a raportat acest lucru. Nu există alocație parentală, deoarece se află în sistemul Bonusului datoriei vom plăti maternitatea timp de trei ani. Nu vom plăti alocația pentru naștere și indemnizația pentru îngrijirea copilului, deoarece le-am reflectat într-o alocație de maternitate semnificativ mai mare. Întrucât poți lucra după cum dorești în timpul școlii de maternitate și poți lua rândul la școala de maternitate cu tatăl copilului, poți reveni la muncă chiar mai ușor decât în ​​sistemul actual.

Înlocuim alocațiile pentru copii cu o prestație de stat de bază, care va fi mai mare pentru primul copil de astăzi decât alocațiile pentru copii de astăzi. În special, Raportul financiar va începe să vă plătească imediat ce va afla din registru despre nașterea unui copil. Cu toate acestea, acesta are contul dvs. cel târziu de când angajatorul v-a raportat la concediul de maternitate. Deci vei naște și când vei părăsi maternitatea îți vei lua certificatul de naștere, vei raporta compania de asigurări de sănătate a copilului sau numărul de cont datorat contribuției municipalității. Douăzeci și șase de hârtii din sistemul de astăzi au fost reduse la zero și v-am economisit timp de 4 până la 5 zile de manipulare.

Calculăm salariul de maternitate ca 1,5% din salariile totale pentru cei trei ani lucrați în funcție de alegerea părintelui. Dacă nu a mai lucrat încă trei ani, poate câștiga un minim de existență pentru fiecare lună lipsă, dacă are un liceu, până la două. În plus față de concediul de maternitate, fiecare părinte va primi și o prestație de stat de bază pentru un copil în cuantum de 20% din minimul de existență, pentru doi copii împreună 60%, pentru trei copii 90%, pentru patru sau mai mulți copii 100% din minimul de subzistență.

Exemplu: o mamă a lucrat 4 ani înainte de grădiniță. Primul an pentru 1000 de euro pe lună, al doilea an pentru 500 de euro pe lună și următorii doi ani din nou pentru 1000 de euro pe lună. În mod logic, ea alege cei trei ani în care a lucrat pentru 1000 de euro pe lună. Un salariu brut de 1.000 EUR pe lună înseamnă un salariu super-brut de 1.352 EUR. Prestația ei de maternitate este calculată la 1,5% din 36 × 1352 = 730 euro. Venitul net total se calculează după cum urmează: OB al mamei 199,48 + OB al copilului 39,9 + maternitate 730 - impozite și taxe = 601 € pe lună.

Prestația de maternitate nu va atinge valoarea maximă a sistemului actual, dar va fi plătită integral cu 3 ani plus 6 săptămâni înainte de nașterea copilului. În total, familiile primesc de 1,6 ori mai mult decât ceea ce statul oferă mamelor astăzi. Nu va exista o scădere financiară în tranziția de la indemnizația de maternitate la indemnizația parentală.

Și ce vor face toate mătușile alea la ÚPSVaR? Nu știu, dar cu siguranță ceva mai util decât înainte.

Bonusul de contribuție simplifică semnificativ viața și este semnificativ mai generos pentru familiile tinere, știm deja asta. Ce altceva va aduce Bonusul de contribuție oamenilor obișnuiți? Veți afla în reînnoita noastră lucrare de reformă, pe care o puteți descărca de aici.

De asemenea poti fi interesat de:

  • Bonusul de contribuție este chiar mai social decât sistemul actual
  • Creșterea salariului minim este o înșelătorie. Să-l anulăm cu Bonusul de deducere.
  • Bonusul de contribuție va aduce oamenilor mai mulți bani