studenților

Contabil la Účtovná jednotka, s.r.o. și absolvent al Departamentului de contabilitate și audit la Universitatea de Economie din Bratislava.

În ce cazuri este posibil să se lucreze la un acord privind munca temporară a studenților după absolvire și când nu este posibil?

În conformitate cu § 227 alin. 1 din Legea nr. 311/2001 Coll. Codul muncii, astfel cum a fost modificat (denumit în continuare „Codul muncii”) angajatorul poate încheia un acord privind munca cu jumătate de normă a studenților cu o persoană fizică care are statutul de student la liceu sau statutul de student universitar cu normă întreagă conform unui regulament special și care nu a împlinit vârsta de 26 de ani.

Pentru mai multe informații despre contractul de muncă temporară al studentului, un model de acord și informații despre impozite și taxe din acest acord, consultați articolul Contractul de muncă temporară al studenților în 2020 (eșantion, taxe și impozite)

Munca pe baza unui acord privind munca temporară a studenților poate fi efectuată cel târziu la sfârșitul anului calendaristic în care persoana fizică atinge vârsta de 26 de ani. De exemplu, un doctorand va atinge vârsta de 26 de ani pe 15 mai 2020. Acordul privind munca cu jumătate de normă a studenților a fost încheiat începând cu 1.2.2020. Întrucât a împlinit 26 de ani în 2020, va putea lucra la un acord part-time pentru studenți până la 31.12.2020.

Dacă ar avea un acord privind munca cu jumătate de normă a studenților încheiat de la 1 septembrie 2019 până la 31 august 2020, atunci ar putea lucra la un acord privind munca cu jumătate de normă a studenților numai până la 31 august 2020. El nu va mai putea încheia un nou acord privind munca cu fracțiune de normă pentru studenți după 15.5.2020, deoarece ar fi împlinit 26 de ani la încheierea noului acord.

Acord privind munca temporară a elevilor după absolvirea liceului

Conform § 91 alin. 1 din Legea nr. 245/2008 Coll. privind educația și educația (Legea școlii) și modificările anumitor acte, astfel cum a fost modificat persoana încetează să mai fie elev al școlii în ziua următoare zilei în care elevul a trecut cu succes examenul final, examenul de absolvire, examenul postuniversitar final sau examenul de absolvire (cu excepția unui student al unui program de conservator de 6 ani care a trecut examenul de absolvire).

Cu excepția cazurilor de mai sus persoana fizică încetează să mai fie elev chiar și în cazurile de renunțare la studii, excluderea studiilor sau când nu i sa permis să repete anul sau examenul final, examenul Matura, examenul post-secundar final sau examenul de absolvire. Dacă un student își întrerupe studiile, el/ea nu are statutul de elev de gimnaziu în perioada de întrerupere a studiilor și nu este posibil să se încheie un acord cu acesta cu privire la munca cu jumătate de normă a elevilor.

Statutul unui student la școală secundară sau statutul de student universitar cu normă întreagă trebuie să fie de obicei o persoană fizică dovediți angajatorului printr-un certificat de vizită la școală.

Codul muncii în § 228 alin. 2 specifică faptul că confirmarea unei vizite la școală nu se depune dacă acordul privind munca cu jumătate de normă a elevilor se încheie în perioada de la sfârșitul studiilor la școala secundară sau de la sfârșitul semestrului de vară la universitate cel târziu până la sfârșitul lunii octombrie a aceluiași an calendaristic.

Conform informațiilor de la Inspectoratul Național al Muncii, statutul de student se aplică și unei persoane în perioada de la sfârșitul studiilor la o școală secundară sau de la sfârșitul unui semestru de vară la o universitate, dacă își continuă/studiile ei în anul școlar următor.

Rezultă că angajatorul poate încheia un acord privind munca temporară a studenților cu o persoană fizică care a terminat școala secundară și va continua să studieze la o universitate.

Angajatorul poate încheia, de asemenea, un acord privind munca cu fracțiune de normă pentru studenți cu o persoană fizică care nu știe încă dacă va fi admis la o universitate cu normă întreagă.. Un purtător de cuvânt al Inspectoratului Național al Muncii, Ladislav Kerekeš, adaugă: „În cazul în care nu este acceptat la o universitate, recomandăm încetarea raportului de muncă încheiat în acest mod și, dacă este interesat, încheierea unui alt tip de relație de muncă”.

Ladislav Kerekeš recomandă rezilierea acordului privind munca cu jumătate de normă a studenților, chiar dacă o persoană fizică este admisă la o universitate, dar nu începe să studieze.

Acord privind munca cu jumătate de normă după absolvirea gradului 1 sau 2 la o universitate

Conform articolului 69 din Legea nr. 131/2002 Coll. privind instituțiile de învățământ superior și modificările aduse anumitor acte, astfel cum a fost modificat, un solicitant a admis să studieze devine student din ziua înscrierii. Dacă înscrierea se face înainte de începutul anului universitar, t. j. înainte de 1 septembrie, o persoană fizică capătă statutul de student de la începutul anului universitar, adică de la 1 septembrie. Anul universitar la universitate este în perioada 1 septembrie - 31 august a anului calendaristic următor.

Persoana fizică încetează să mai fie student din ziua absolvirii. Dacă un student decide să-și întrerupă studiile, el/ea nu este considerat un student universitar în perioada de întrerupere a studiilor.

Ziua absolvirii este ziua în care studentul îndeplinește toate condițiile pentru finalizarea corectă a studiului - trece cu succes examenul de stat și susținerea tezei finale. O persoană fizică încetează să mai fie student chiar în ziua în care:

  • școala a acceptat declarația elevului de a părăsi elevul,
  • a intrat în vigoare decizia de expulzare a studentului,
  • școala a anunțat anularea programului de studiu.

Codul muncii în prevederile § 228 alin. 2 afirmă că confirmarea vizitei la școală nu se depune dacă acordul privind munca temporară a studenților se încheie în perioada de la sfârșitul semestrului de vară la universitate cel târziu la sfârșitul lunii octombrie a aceluiași an calendaristic. Cu toate acestea, Inspectoratul Național al Muncii afirmă că o persoană fizică nu are statutul de student în perioada cuprinsă între finalizarea unei diplome de licență și înscrierea unei diplome universitare de nivel II. Potrivit Inspectoratului Național al Muncii, nu este posibil să se încheie un acord privind munca temporară a studenților în această perioadă.

În același timp, site-ul web al Inspectoratului Național al Muncii precizează: „O persoană fizică care a promovat examenul final de stat la o universitate sau a absolvit în alt mod studii universitare cu normă întreagă nu are statutul de student. În legătură cu acordul privind munca cu jumătate de normă a studenților încheiat la momentul în care persoana fizică avea statut de student, Inspectoratul Național al Muncii este de părere că pierderea statutului de student are un impact asupra posibilității de a continua să lucreze la acest lucru. acord. În acest sens, trebuie încheiat acordul privind munca cu jumătate de normă a studenților. "

Din informațiile de mai sus rezultă că în perioada cuprinsă între sfârșitul studiului de licență și înscrierea în forma universitară de studii universitare de gradul II, o persoană fizică nu poate lucra la un acord privind munca cu jumătate de normă a studenților. În mod similar, o persoană fizică care a finalizat cel de-al doilea nivel de studiu și va continua studiile doctorale nu poate avea un acord privind munca temporară a studenților în perioada de la sfârșitul celui de-al doilea nivel de învățământ superior până la înscrierea la nivelul 3 de studii complete. forma de timp a învățământului superior.

Dacă înscrierea la gradul 2 sau la studii doctorale se face înainte de începutul anului universitar, aceasta poate funcționa pentru studenți cu acord part-time până cel târziu la 1 septembrie, adică j. de la începutul anului universitar.

În legătură cu situația de urgență COVID-19, unele date ale examinărilor de stat sunt amânate. Dacă examenele nu au fost în mai, ci în august, de exemplu, acordul privind munca cu jumătate de normă a studenților poate fi încheiat până la finalizarea cu succes a examenului de stat în august.

Finalizarea studiilor și acordul privind munca cu jumătate de normă a studenților