Comunitățile de romi excluse, persoanele cărora le lipsește încrederea în sine, indiferent dacă și-au pierdut obiceiurile sau motivația. Toți trebuie angajați, la fel ca noi, dar au condiții dificile.

forței

Prin urmare, împreună cu regiunea de auto-guvernare Banská Bystrica, Persoanele cu risc din Lučenec au creat o organizație numită Agenția Muncii. Acesta va sprijini șomerii de lungă durată, prin formare care le va îmbunătăți abilitățile sociale și îi va ajuta să dobândească obiceiuri de muncă.

Este nevoie de pregătire pentru muncă

Dacă cineva nu a absolvit studiile de bază sau nu are calificări suficiente, este de multe ori mai dificil pentru ei să găsească un loc de muncă. El poate fi ajutat prin pregătirea pentru un anumit loc de muncă și procesul de recrutare.

"Vrem să vină noi investitori în regiunea noastră și știm că unul dintre lucrurile care evaluează este dacă avem suficienți lucrători și o forță de muncă calificată aici", spune Ondrej Lunter, vicepreședinte al regiunii autonome Banská Bystrica, în un raport pentru RTVS. Raportul a mai precizat că companiile sunt cele mai interesate de lucrătorii calificați.

Există multe persoane în regiuni care au nevoie de muncă, dar sunt separate de aceasta prin diferite obstacole. Aceste bariere au fost construite de generații în comunitățile de romi excluse. Scopul noii agenții pentru ocuparea forței de muncă este de a ajuta aceste persoane să își găsească și să-și păstreze un loc de muncă, astfel încât să poată rupe ciclul sărăciei și să devină un nou model pentru generațiile viitoare.

„În cooperare cu angajatorii, dorim să pregătim cursuri de instruire care să se concentreze pe dobândirea abilităților de muncă necesare pentru a îndeplini anumite funcții”, spune directorul noii agenții Michaela Mudroňová, care este, de asemenea, coordonatorul consilierii în cadrul organizației People at Risc.

Agenția dorește să colaboreze cu centre comunitare, asistenți sociali de teren, autorități și autorități locale. De asemenea, agenția intenționează să facă recruți personali în comunități excluse.

Șansă pentru șomeri

Nu toată lumea a avut ocazia să finalizeze o educație de bază sau să dobândească diverse abilități practice, care sunt necesare în multe locuri de muncă. Prin urmare, agenția va crea, împreună cu angajatorii, programe specializate pentru a dobândi abilități specifice de muncă.

„Dacă, de exemplu, o companie produce componente pentru mașini, vom afla ce proceduri de lucru au și le vom simula astfel încât oamenii să le poată învăța de la noi”, explică Michaela. Aceasta va implica cooperarea directă cu angajatorii. Aceștia plătesc agenției pentru plasarea angajatului și acesta îl pregătește pentru nevoile companiei, ceea ce evită astfel procesul lung de formare.

În același timp, agenția pentru ocuparea forței de muncă se va adapta cerințelor pieței. Dacă, de exemplu, o companie care creează produse din lemn sau mobilier din lemn caută noi angajați, oamenii din Agenție vor învăța să lucreze cu lemnul.

Cu toate acestea, pentru a începe să vă pregătiți pentru angajare, trebuie să treceți mai întâi printr-o procedură de admitere. Mulți dintre cei cu care agenția va colabora nu vor trece interviul din cauza lipsei de experiență. Prin urmare, organizația va garanta pentru ei.

„Vrem ca angajatorii să le dea o șansă și îi vom ajuta cu acei oameni. Ideea este de a face din cineva care nu a avut niciodată un loc de muncă un angajat ", explică Michaela Mudroňová.

La Agenție, ei fac mai întâi un diagnostic de bază cu candidatul: se uită la CV-ul său, află care sunt experiența și abilitățile sale practice. Împreună, încearcă să identifice barierele care împiedică solicitantul de locuri de muncă. Aceste servicii vor fi furnizate gratuit de șomeri de către agenție.

Munca unei persoane expuse riscului nu se va încheia nici după obținerea cu succes a unui loc de muncă. Organizația va continua să colaboreze cu solicitanții pentru a-și păstra locurile de muncă. „Vom încerca să îi ajutăm pe oameni să depășească obstacolele, să-i motivăm să meargă la muncă”, conchide Michaela.

Agenția pentru ocuparea forței de muncă va începe să funcționeze în ianuarie și pentru primul an dorește să ajute 100 de șomeri de lungă durată să găsească de lucru. Finanțarea inițială a organizației va fi asigurată de regiunea autonomă Banská Bystrica.