Am vrut să întreb dacă vreunul dintre voi poate să-mi spună dacă mai aveam dreptul la o contribuție la nașterea unui copil în luna mai când lucrez în Austria și acolo plătesc toate impozitele și securitatea socială. Dar voi naște în Slovacia. Ei bine, multumesc
Nu știu dacă vă voi putea anula, pentru că nu pot adăuga un răspuns la sfatul dvs. din discuția anterioară.
@branodominika desigur, ai dreptul și ai dreptul din Austria chiar dacă naști în Slovacia.
miskacharly
Nu știu dacă voi primi ceva din Austria când se va naște copilul. Lucrați în Austria sau cunoașteți pe cineva care a insistat pe soacra mea și pe mama mea din Austria?
@branodominika omul lucrează acolo și am o cerere pentru concediul de maternitate. Cer să întreb un asistent social, dar cred că ați cerut și voi, l-am rezolvat deja, doar că omul nu lucrează acolo tot anul și uneori din aprilie și m-am născut în februarie, deci nu am dreptul la o contribuție la naștere, dar nu am beneficii.
Ei bine, nu le cunosc pe fete, dar de la 1 ianuarie 2015, legea s-a schimbat și se spune că nu este nevoie de naștere dacă vorbim despre asta. Lucrez în CR și iau totul acolo, dar voi naște SK. Am primit o indemnizație de maternitate cu prima mea fiică, acum habar n-am, voi afla la birou.
aici se găsește ceva greu în birouri, de obicei nici nu știu numele, nici măcar nu-l sfătuiesc.
salut, vreau să întreb dacă îmi vor plăti o contribuție la nașterea unui copil 800 de euro, deoarece aștept cea de-a patra naștere, dar la a doua naștere nu mi-a fost plătită, deoarece copilul a murit din cauza unui defect de naștere, se va lua în calcul?
Cerințele de muncă @branodominika depind de lucrări. condițiile ambilor părinți, unde vei fi sănătos. asigurare în cazul în care familia va fi prezentă fizic.
@ leni831 dacă dieta la 2 nașteri nu a atins vârsta de 28 de zile, veți avea dreptul la naștere chiar dacă nașterea este de 4, dar este a treia în ordinea în care copilul va trăi 28 de zile
9lf9 Niciun soț sau partener nu lucrează la svk. Rezidență medicală și permanentă și aici Plătesc totul în Austria, dar am și un card internațional de asigurare și merg fără probleme la medici aici. Am și permanent pentru svk.
Mama mea lucrează de mult timp în Austria . unde locuiește deja . și chiar și când mergeam la școală în Slovacia. Așa că a primit 150 € pe lună pentru mine până la 18 ani 🙂
la care ai cu siguranță dreptul dacă lucrezi acolo - indiferent unde se naște el .
De asemenea, aceștia plătesc alocațiile pentru copii înapoi (până la cinci ani - samizda). deci nu trebuie să vă grăbiți și să vă amintiți acum
@ ivca88 Știu clar, dar este postarea de o singură dată când copilul meu se naște. 😉
Bună ziua, o persoană nouă care lucrează în străinătate, indiferent dacă este născut aici, se spune că este liber de informații - informații furnizate direct la birou
@branodominika aceste condiții sunt legate, asistența medicală va fi monitorizată - deci aveți un card de sănătate slovac, iar dieta va fi monitorizată acolo unde medicul meu este sănătos. asigurare, reședința permanentă nu este monitorizată, este monitorizată unde locuiește familia, se poate scrie o declarație rutieră. dacă totul este îndeplinit, nu va exista nicio problemă cu indemnizația de maternitate
@ zuzike271 acest lucru nu este adevărat. dar aceste informații au fost furnizate atunci când ambii părinți lucrează în afara și ambii au contracte de muncă, unde au și asigurări de sănătate sau o ședere temporară. iar condiția dreptului la maternitate este ca familia să rămână și să locuiască în Slovacia, să aibă asigurări de sănătate etc. este clar că taxa nu îndeplinește condițiile.
@ 9lf9 vă mulțumesc, dar astăzi am fost întâmplător la socialka și mi s-a spus că pentru că părinții mei, un partener străin lucrează pentru svk, așa că am dreptul să primesc concediu de maternitate aici și să plătesc diferența din Austria și cu privire la o cotizație unică ca cetățean al Republicii Cehe și am, am o reședință permanentă aici, am dreptul și voi primi 829 de euro sau cât este
@ probabil credeți că părintele este plătit de compania de asigurări sociale și, de când ați fost afară, nu ați îndeplinit cele 270 de zile de asigurare pentru SKK înainte de nașterea unui copil, desigur, când alte tipuri de părinți lucrează în SK, ei au și beneficii părintești. În ceea ce privește indemnizația de maternitate, sunteți cetățean al Slovaciei și aveți o reședință permanentă aici, dar dacă dieta are o companie de asigurări de sănătate, există tatăl unui copil și dați o declarație rutieră că veți locui împreună în Slovacia. cu un copil.
@ 9lf9 Ei bine, am lucrat înainte de a naște în Italia, sezonier, doar în ultimele 3 luni înainte de a pleca pentru concediu de maternitate în Slovacia (dar acum cred că trebuie să fiu angajat în Slovacia până la jumătate de an), am documentat E104 sau formular E111 pe asistentul social. a enumerat toți anii în care am lucrat în Italia exact de când și când și că am plătit social acolo) și aveam dreptul la concediu de maternitate, maternitate și părinte, deoarece am o reședință permanentă în Slovacia . Tatăl meu lucrează sezonier în Italia. Aparținem UE. Ei bine, sunt curios cum va fi acum, când mă duc de la Pnka la maternitate.