Jozef a venit la șef cu întrebarea când va primi oaspeții pe care îi primește în fiecare lună. În loc de răspunsul obișnuit, șeful a susținut că nu-și amintește niciun invitat. În plus, ei nu văd niciun motiv pentru a contribui la dieta angajaților. Priveste filmarea.

angajatul

Deși această situație arată ca un film B, s-ar putea să devină în curând o realitate. Este suficient ca guvernul să aprobe schimbarea și să adauge posibilitatea de a cere bani în forma actuală de alimente. După cum subliniază Milan Kuruc de la Working Poverty: „În timp, ceea ce se poate întâmpla în Republica Cehă poate fi pașnic, și anume că obligația de a furniza o indemnizație de masă va dispărea complet.” Și acesta este un motiv real de îngrijorare.

În plus, există și alte riscuri asociate cu această propunere guvernamentală. Unele dintre acestea le puteți găsi pe site-ul Gastráč, altfel, care se descrie ca o „viziune diferită despre gastráč”.

Unul dintre ele este riscul de a reduce calitatea alimentelor. După cum descrie sociologa Silvia Porubänová: „Nimeni nu se îndoiește că o dietă sănătoasă și de calitate este una dintre cheile cheie ale bunăstării fizice, mentale și sociale. Echilibrul personal și performanța așteptată la locul de muncă presupune o pauză reală pentru prânz, inclusiv un prânz cald. "

Soluția electronică a alimentelor este o soluție rezonabilă. Kuruc se alătură și acestei soluții: „Dacă am electroniciza complet biletele gastro, toată lumea ar câștiga. Angajații nu își pierd beneficiile, cheltuiesc suma exactă la fiecare achiziție și nu există probleme cu cheltuirea banilor. Unitățile gastronomice care au suferit o lovitură severă în timpul crizei coronariene își vor primi vânzările și banii din gastro-carduri se vor învârti în economia internă, deoarece nu este posibil să le cheltuiți în străinătate. În plus, eliminăm evaziunea fiscală considerabilă în industria gastronomică. Digitalizarea va aduce toate aceste beneficii, în timp ce o altă cale poate pune în pericol treptat acest beneficiu de bază pentru angajați. "