Anton Bernolák 2129/51
Žilina 010 01

anglia

Sunați-ne la numerele de mobil și vă vom suna înapoi/SVK, CZ, Zona 0 + 1 /

Mobil:
+421 903 426 886
+421 948 483 776

Numărul contului: Slovenská sporiteľňa a.s.

SK4409000 000 00 0076577025 SWIFT/BIC: GIBASKBX

FLIXBUS Vânzare de bilete de călătorie FLIXBUS

https://www.employment.gov.sk/sk/ministerstvo/medzinarodna-spolupraca/brexit/vseobecne-informacie-k-dohode-obchode-spolupraci-medzi-spojenym-kralovstve-velkej-britanie-severneho-irska-europskou. html? fbclid = IwAR1VxOehPPkOAdat1vUFF5HBKV_o-iB3ucVb5SPftdzCiy03ZmXCwATnkUE

ENGLAND, SCOTLAND, DEVON - Hoteluri și restaurante

Toate profesiile din hotel sunt enumerate mai jos în text. Plasăm persoane fizice și cupluri, lucrăm direct sub angajatorul englez direct ca angajat al hotelului în contractul de muncă englez.

Cazarea și masa sunt oferite întotdeauna. Lucrați cel puțin 6 luni și mai mult, pentru cazare ieftină se scade din plată, trebuie doar să ajungeți la hotel - vă vom oferi un itinerar exact cu informații despre costurile de călătorie. După ce ați aranjat cu succes locul de muncă înainte de a călători în Anglia, veți primi un contract de la angajatorul dumneavoastră.

Vă rugăm să citiți oferta noastră de mai jos și, în caz de interes, scrieți-ne o simplă înregistrare online de pe site-ul nostru www.mctour.sk și atașați un CV în limba engleză și fotografia dvs. Este foarte important, având în vedere că angajatorii-hotelieri englezi subliniază modul în care este realizat CV-ul și, prin urmare, aveți șanse mai mari de a fi plasat mai bine și mai rapid, este necesar să descrieți mai detaliat și mai precis practica dvs. în domeniul dorit, unde, pentru cât timp și ce anume ați interpretat.

Plasăm și cupluri, dar în acest caz este de obicei puțin mai lung să aștepți plasarea decât pentru indivizi. Stare engleză vorbită la mijloc.

ENGLAND Gastronomie -

Locuri de muncă în hoteluri și restaurante

. Rămâneți pentru un sejur de minimum 6 luni sau mai mult, ocazional sejururi pe termen scurt de Crăciun.
Acestea sunt facilități hoteliere și de restaurant de tip superior, sunt facilități la un nivel superior, ori de câte ori oferta este disponibilă, solicitantul cu detaliile ofertei de locuri de muncă va vedea și site-ul web al hotelului sau restaurantului.
Avantajul este de a suplimenta cu referințe experiența de la angajarea anterioară, nevoia de engleză parțială colocvială, chelneri, barmani, asistenți generali - engleza comunicativă necesară. Pentru a lucra la recepție este necesară o limbă fluentă. Dacă sunteți interesat, vă rugăm să ne trimiteți CV-ul în limba engleză cu experiență de lucru plus o fotografie sau dacă aveți ocazia să furnizați o referință în limba engleză. Oferim asistență în găsirea traficului în străinătate, apoi pregătim un itinerar de călătorie pentru a veni la serviciu.

1. ASISTENT GENERAL - Funcție cumulativă compusă din mai multe profesii, de ex. servitoare. Câteva zile lucrează ca chelneriță, alte zile ca servitoare. În funcție de nevoile hotelului. Servitoarea, de exemplu, poate fi aceeași. Ca alternativă, mașină de spălat vase.

Locuri de muncă în holul hotelului:

  1. RECEPȚIONISTA/COORDONATORUL DE MESAJ FRONTAL - salută oaspeții. O parte din îndatoririle sale este să răspundă la întrebările oaspeților, să le direcționeze către camerele lor, să primească apeluri printr-un telefon cu mai multe linii sau printr-un birou central, să completeze și să colecteze date, prelucrarea computerelor. De asemenea, poate accepta plăți.
  2. PORTER DE SALĂ - deschide ușa hotelului pentru oaspeți.
  3. PORTER - este responsabil pentru transportul bagajelor oaspeților hotelului.
  4. PORTAR DE NOAPTE - este un portar care lucrează noaptea. El poate îndeplini, de asemenea, unele dintre atribuțiile unui recepționer.

Poziții de operator:

  1. CHELNER/CHELNERITĂ = CHELNER (în general) - pregătește mese, servește vizitatorilor un meniu, preia comenzi și servește mâncare și/sau băuturi clienților, poate lua și plăți.
  2. MAITRE D´ HÔTEL - întâmpină oaspeții, le oferă un meniu și ajută la selectarea mâncărurilor și băuturilor. Își ia la revedere de la oaspeți la plecare.
  3. CHEF DE RANG - i se atribuie un anumit număr de mese la care primește comenzi și le transmite asistentului său. El rămâne în continuare în restaurant, traduce mâncarea din castron în farfurie sau o gustă și o prezintă oaspeților.
  4. COMISIA RANG - aduce mesele comandate la masa de servire și ia vasele uzate.
  5. CHEF SOMMELIER - primește comenzi pentru băuturi și apoi le prezintă oaspeților.
  6. BUFFETIER - ofera produse conform sortimentului zilnic de preparate reci.
  7. CASIER - întocmește conturi pentru alimentele consumate.
  8. TRANCHEUR - pe un scaun cu rotile sau pe o masă de tăiat împarte carnea, peștele, păsările de curte în porții și servește oaspeții pe o farfurie cu garnituri potrivite.

Pozițiile barului:

  1. BARMAN/BARMANKA - pregătește comenzi pentru băuturi, pe care le primește fie direct de la client, fie de la personalul de exploatare al instalației. Pregătește băuturi mixte, servește bere îmbuteliată sau la bere, toarnă vin sau alte băuturi. De asemenea, decorează băuturile, pregătește garnituri și menține bara curată. De asemenea, poate accepta plăți, poate lucra cu casa de marcat, poate spăla ochelari și instrumente și poate servi mâncarea clienților la bar.

Locuri de muncă în bucătărie:

  1. CHEF/COOK = COOK (în general) - o persoană care gătește profesional.
  2. CHEF COMMIS = GĂTITOR AUXILIAR - respectă instrucțiunile bucătarului, ajută la pregătirea meselor, dacă este necesar, reprezintă un ajutor în bucătărie.
  3. SEF EXECUTIV - gestionează întreaga funcționare a bucătăriei, inclusiv compilarea de meniuri, gestionarea personalului și probleme de afaceri.
  4. CHEF DE CUISINE - este fie ierarhic la nivelul bucătarului executiv, fie un sous bucătar care este supus bucătarului executiv. Depinde de dispunerea în cadrul dispozitivului specific.
  5. AJUTOR DE BUCĂTAR - bucătar executiv subordonat direct. El este însărcinat cu compilarea meniului, evaluarea prețurilor meselor și comenzilor individuale. Bucătăriile mari au adesea mai mult de un sous bucătar, fiecare cu responsabilități specifice.
  6. EXPEDIER - această funcție este în general deținută de un sous bucătar. El este responsabil pentru coordonarea pregătirii alimentelor și a serviciului pentru clienți. Se asigură că clienții de la mese au mâncarea comandată gata în același timp.
  7. CHEF DE PARTIE SAU GĂTITOR DE GĂTIT/LINE - este responsabil de un departament specific de preparare a alimentelor. În bucătăria mare, fiecare bucătar de parte are mai mulți bucătari sau asistenți. În majoritatea cazurilor, însă, este singurul angajat al departamentului.
  8. SAUCE CHEF // SAUCIER - pregătește sosuri, tocănițe și pâine prăjită și aperitive calde.
  9. GATITOR DE PESCUIT/POISSONIER - pregătește preparate din pește.
  10. GĂTITOR DE LEGUME/ENTREMETIER - pregătește legume, supe, alimente bogate în amidon și ouă. Bucătăriile mari pot împărtăși din nou responsabilitățile individuale.
  11. GĂTITOR DE FOST/ROSTISSEUR - pregătește carnea prăjită, înăbușită împreună cu sosul și carnea la grătar.
  12. ȘEFUL PANTERIEI/MANAGERUL DE GRĂDINĂ - este responsabil pentru pregătirea meselor reci, inclusiv salate, murături, pateuri, aperitive reci și băuturi răcoritoare.
  13. CHEF PATISERIE // PÂTISSIER - pregătește pateuri și deserturi.
  14. GATITUL DE RELIEF, GĂTĂRUL SWING/TURNANTUL - înlocuiește oricare dintre bucătarii specializați.
  15. GĂCĂTORI ȘI ASISTENȚI - în bucătăriile mai mari, fiecare bucătar de post are bucătari și asistenți care ajută la pregătirea meselor în cadrul departamentului lor.
  16. PORTER BUCATARIE = AJUTOR BUCATARIE - spală vasele și paharul, curăță legumele, este responsabil de menținerea curățeniei în bucătărie și în echipamentele din bucătărie etc.

Locuri de munca in departamentul de curatenie:

Taxe: Înregistrarea este gratuită. După echipare la preluarea contractului de la hotel, plătiți o taxă unică de 200 de euro/persoană pentru servicii de asistență. Acesta trebuie plătit în numerar, prin mandat poștal sau în contul după echipament, atunci când locul de muncă este garantat pentru un anumit solicitant de loc de muncă, când totul este confirmat de ambele părți, atunci când scrie contractul înainte de a călători în străinătate. Conține echipamentul tuturor documentelor, asistență cu programul de lucru, pregătirea solicitantului înainte de a veni în străinătate, informații ale solicitantului, asistență pe parcursul întregului program de lucru, comunicare cu angajatorul înainte de plecare. Serviciile furnizate nu sunt legate de plasarea la locul de muncă, dar depășesc sfera atribuțiilor mediatorului. Dreptul la o taxă pentru serviciile noastre se plătește numai după furnizarea acestora (la semnarea contractelor și oferirea de consiliere - aceste servicii sunt furnizate înainte de a călători în străinătate) Această taxă este definitivă. Nu percepem taxe de înregistrare sau alte taxe sau taxe de traducere pentru munca în străinătate.

Serviciile de asistență includ:

procesarea CV-ului și a altor documente necesare ale clientului în conformitate cu cerințele angajatorilor străini

  1. evaluarea nivelului de limbă engleză prin testare
    pregătirea clientului pentru un interviu cu un potențial angajator străin

asistență în găsirea traficului în străinătate, urmată de pregătirea unui itinerar de călătorie pentru sosirea la locul de muncă

  1. aranjarea transportului de la aeroport sau gară sau gară, găsirea legăturilor
  2. furnizarea de informații despre opțiunile de cazare în străinătate și furnizarea acestora
  3. instrucțiuni cu privire la ce să luați cu dvs. în ceea ce privește hainele de lucru
  4. ajutor în situații de criză și contact de linie de ajutor
  5. furnizarea de informații cu privire la condițiile de viață, condițiile de muncă și obligațiile oficiale în străinătate./înregistrare la autorități/sfaturi cu privire la legislația străină
  6. furnizarea de contacte persoanelor de contact