Informațiile sunt actuale începând cu 7 aprilie 2020.

carantinei

Asistență medicală pentru părinți

Angajații cu un copil sub vârsta de 11 ani, inclusiv, au dreptul la ajutoare de boală, pe care legea le numește asistență medicală. În acest caz, nu contează dacă copilul este sănătos sau bolnav. Pentru a primi îngrijiri de asistență medicală, angajatul trebuie să se adreseze companiei de asigurări sociale, prin e-mail, telefon sau poștă. În plus față de cerere, angajatul trebuie să completeze și să trimită companiei de asigurări sociale și la sfârșitul lunii Afidavit privind cererea de asistență medicală. Nu este necesară confirmarea unui medic pediatru.

Cu privire la exercitarea dreptului la asistență medicală ulterior de către angajat își informează angajatorul. Datorită situației extraordinare, poate face acest pas și prin e-mail, telefon sau poștă.

Dreptul la case de bătrâni durează pe toată perioada izolării la domiciliu.

Incapacitate de muncă și carantină obligatorie

Intră toți cei care s-au întors din străinătate carantină obligatorie de 14 zile inclusiv toate persoanele care locuiesc cu ei. Nu contează dacă se întoarce sau nu din zona de risc - toată lumea trebuie să meargă în carantină conform măsurilor de urgență. Toți cei cu simptome ale virusului COVID-19 și toți cei care au fost în contact strâns cu pacienții infectați trebuie, de asemenea, să fie în carantină timp de 14 zile.

Angajații aflați în carantină obligatorie trebuie să-și ceară medicul prin telefon: emiterea unei cereri de ajutor de boală din cauza carantinei. Medicul completează cererea și o trimite companiei de asigurări sociale. Apoi informează angajatorul și îi trimite formularul completat pentru contabilul de salarizare. Cu toate acestea, angajatul însuși trebuie să-și informeze angajatorul despre ordinul de carantină.

Carantina a fost considerată până acum de lege incapacitate normală de muncă. Prin urmare, primele 10 zile au fost plătite de angajator și din ziua 11 de către compania de asigurări sociale. Începând cu 27 martie 2020, incapacitatea de carantină pentru muncă este rambursată de compania de asigurări sociale din prima zi.