O mașină distrusă, un laptop deteriorat sau căderea de pe raft a mărfurilor scumpe în timpul descărcării sale. Astfel de daune și multe alte daune pot fi cauzate din greșeală de toată lumea de la locul de muncă. Cu toate acestea, neatenția la locul de muncă vă poate costa foarte mulți bani. Dacă provocați daune angajatorului dvs., fie prin încălcarea obligațiilor de serviciu, fie, dimpotrivă, prin inacțiune, sunteți obligat, conform Codului muncii, să compensați daunele, de până la patru ori câștigurile lunare medii. În caz de daune majore, o astfel de situație poate compromite serios bugetul familiei.

pierdeți

Daunele nu sunt deloc neobișnuite

În fiecare an, companiile de asigurări înregistrează zeci de evenimente de asigurare care au devenit clienți în exercitarea profesiei lor. Numai anul trecut, Generali a plătit aproape 90.000 de euro daune angajaților cauzate angajatorului. „Cel mai adesea, clienții raportează daune vehiculelor companiei, deteriorări ale mașinilor și componentelor la liniile de producție, precum și căderi de mărfuri scumpe de pe rafturi”, spune Gabriela Korenčíková de la compania de asigurări Generali.

Cei mai frecvenți clienți raportează daune vehiculelor companiei, daune mașinilor și componentelor la liniile de producție, precum și căderi de mărfuri scumpe de pe rafturi.

Cu toate acestea, compania de asigurări înregistrează, de asemenea, numeroase pagube provocate de șoferii de stivuitoare în centrele logistice, cum ar fi o cădere și daune ulterioare materialelor de construcție dintr-un depozit sau impacturi pe rafturi și porți.

Vă puteți asigura pentru daune

În astfel de situații, asigurarea de răspundere civilă a angajatorului, care acoperă, de exemplu, daunele la calculatoare, echipamentele companiei sau echipamentele de bucătărie, va ajuta la evitarea deducerilor neașteptate din salarii. „Această asigurare acoperă, de asemenea, automat daunele cauzate de un produs defect, o lucrare sau un serviciu executat incorect. Această asigurare acoperă și daunele cauzate angajatorului, altele decât sănătatea, decesul, daunele, dar și distrugerea lucrurilor, de până la patru ori salariul mediu lunar al angajatului ", explică Péter Lukács de la compania de asigurări Generali.

Asigurarea acoperă daunele cauzate de angajat nu numai în Slovacia, ci și într-o călătorie de afaceri în străinătate.

Asigurarea de răspundere civilă pentru daune angajatorului acoperă daunele cauzate de angajat nu numai în Slovacia, ci și într-o călătorie de afaceri în străinătate.

Nu doar un angajat, ci și un conciliator

Asigurarea nu este destinată doar angajaților, ci poate fi încheiată și de angajații de stat și publici, cum ar fi pompierii, ofițerii de poliție sau membrii Corpului închisorii și gărzii judiciare, dar și de conciliatori și angajați care lucrează prin intermediul agenției.

Asigurarea de răspundere civilă pentru daunele cauzate angajatorului ar trebui luată în considerare în special de persoanele care lucrează în producție, cu bunuri sau tehnologii scumpe.

Asigurarea de răspundere civilă pentru daunele cauzate angajatorului ar trebui luată în considerare în special de persoanele care lucrează în producție, cu bunuri sau tehnologii scumpe.

Mașină de afaceri sau telefon

Potrivit lui Péter Lukács, asigurarea va fi disponibilă și celor care au preluat mașinile sau telefoanele companiei. „Angajații care folosesc o mașină de companie pentru a-și îndeplini munca sunt sfătuiți să elimine daune suplimentare cauzate vehiculului sau mașinii de lucru încredințate, care asigură protecția asigurării până la limita de asigurare selectată sau cuantumul sumei asigurate convenite”, recomandă Lukács.

Marele avantaj este că, în cazul încheierii acestei asigurări suplimentare, angajatul nu mai are nevoie de o acoperire suplimentară sub formă de asigurare pentru accidente. „Cu toate acestea, dacă angajatul a încheiat o asigurare pentru accidente, este posibil să încheie o asigurare suplimentară de răspundere civilă pentru daunele cauzate vehiculului sau mașinii de lucru încredințate până la limita de compensare a coplății pe care angajatul ar plăti-o din partea sa buzunar în caz de avarie ", recomandă Lukács.