(pr) Le veți cunoaște și prin termenul gastro-bilete sau tichete de masă. Le puteți folosi în aproape toate facilitățile de catering sau magazin, deoarece sunt acceptate în peste 18.000 de restaurante, cantine, delicatese, bufete sau mâncare și vă permit să alegeți după propriul gust și dispoziție.
Singurul lucru pe care nu îl poți cumpăra în băcănie este alcoolul, hrana pentru animale de companie sau o farmacie. În caz contrar, depinde de tine la ceea ce arăți cu degetul și te bucuri în timpul pauzei de prânz sau în orice moment al zilei sau al nopții.
Angajatorul îmbunătățește relațiile la locul de muncă cu bilete de masă
Biletele gastro rezolvă rapid și eficient prevederile legale obligația angajatorului de a-și hrăni angajații și contribuie la beneficii financiare și fiscale îmbunătățirea mediului social la locul de muncă. Știați că până la 55% din valoarea nominală a unui voucher de masă este o cheltuială deductibilă pentru angajator? UP Voucherul de masă este chiar scutit de taxa pe valoarea adăugată! Dacă dumneavoastră, în calitate de angajator, doriți să fiți identificat prin numele companiei, numele angajatului sau chiar printr-o dedicație sau alt text. Așa ești tichete de masă îl puteți descompune cu ușurință în funcție de structura organizațională. Chiar și astfel de lucruri mici îmbunătățesc funcționarea companiei și reînvie relațiile la locul de muncă. Tichetele de masă pot fi comandate în orice valoare nominală, ceea ce permite angajatorului să răspundă imediat la modificările legislative, situația financiară sau evoluțiile interne.
Angajatul va primi, de asemenea, valoarea banilor săi
Mâncarea sub formă de cupoane de masă este simplă, eficientă și plătește pentru ambele părți. Pe lângă faptul că cel puțin 55% din valoarea nominală a cuponului de masă este plătit de angajator, acesta permite și obținerea de scutiri de impozite conform legislației în vigoare. Dar, cel mai bine, „plătești” pentru asta aproape oriunde! Este, de asemenea, un avantaj că puteți primi și vouchere de luat masa în timpul vacanței și absențe scuzate de la serviciu, dar acest lucru depinde de acordul cu reprezentanții angajaților sau de modificarea din convenția colectivă. Valoarea nominală optimă a unui voucher pe zi este de 4,50 EUR iar valoarea minimă este stabilită la 75% din această valoare, adică 3,38 EUR.
Comandare și livrare ușoare
Tichetele pot fi înfășurate în mod clar în cărți de cecuri, ceea ce este extrem de practic. Cărțile de cecuri conțin, de asemenea, diverse reduceri și informații interesante pentru utilizatori. Cupoanele sunt livrate la valoarea nominală și numerele necesare la adresa furnizată de client va menționa în ordine.