Din câte știu, aveți dreptul la 7 zile, nu este special pentru fiecare membru, doar 7 zile și suficient. Dar poate că s-a schimbat, sunt în afara practicii de 3 ani. la părinte 😉

dreptul

Adevărul este că 7 zile pentru tine și 7 zile pentru un copil sau alt membru al familiei timp de un an. Puteți utiliza o singură trecere pe lună destinată dvs. sau unui copil sau unui alt membru al familiei cu o compensație salarială din baza de evaluare, așa spune ZP

faptul că rețeta medicului poate fi utilizată o dată pe lună nu este adevărat, nu există nimic în ZP

7 zile unul pentru celălalt, 7 zile pentru un alt membru al familiei, puteți combina în mod arbitrar, calm chiar și două zile la rând

sunt 7 zile pentru dvs. și 7 zile pentru un membru al familiei, dar pe permisul membru al familiei trebuie să fie indicat de către medic că „escorta copilului” sau o altă persoană care locuiește cu dvs. în gospodărie poate fi soț sau soție sau părinţi
@trampka nu este adevărat că se poate utiliza o singură trecere pe lună, zilele sunt stabilite pe an calendaristic dacă schimbați, de exemplu, în anul angajatorului aveți din nou dreptul la 7 zile pentru dvs. și 7 zile pentru un membru al familiei

7 zile și 7 zile pe an. Am putut folosi paragraful la locul de muncă max. timp de două zile la rând, timp de trei zile nu mi l-au mai dat, așa că am avut vacanță, dar îi știu și pe cei care l-au folosit la serviciu trei zile ... depinde probabil de angajator.

7 și 7 este adevărat și poți folosi cât vrei într-o lună - am avut 4 luna trecută și l-am plătit de parcă aș fi fost la serviciu 😉

7 zile cu un copil și 7 zile cu un membru al familiei care locuiește cu tine în aceeași gospodărie - adică de ex. și părinții tăi 😉
amintiți-vă că este întotdeauna 7x8,5 ore
asta înseamnă că nu trebuie să fie de 7 zile, de 7 ori cu un copil, dar poate că va funcționa și pentru 14, 8, 20. zile
deoarece, după corectitudine, angajatorul ar trebui să țină evidența exactă a câte ore pe permisul ei a ratat de la serviciu, de ex. într-o zi poți 3 ore, următoarele 2 ore - și încă nu ai epuizat „1 pas complet” 😉 Am fost la un seminar cu un avocat despre relații de muncă și așa l-a explicat acolo
în plus, este posibil să nu fie adevărat că aveți dreptul doar o dată pe lună - dacă acesta este cazul, dar cineva are un acord colectiv, deci se aplică, dar în caz contrar nu există restricții cu privire la momentul și în ce condiții trebuie să vă bazați aceasta. dacă rămâi fără ea în 2 luni - treaba ta. depinde de angajator și de modul în care îl ai consacrat în colectiv 😉

din moment ce lucrez trei schimburi - în timpul schimbului de dimineață voi fi rambursat pentru paragraf din întreaga zi, la prânz doar 4 ore, pentru restul am doar o scuză și când am un schimb de noapte, nu vor rambursa nimic, doar scuză.

buna tuturor . am nevoie de sfaturi.si pe scurt .aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa trebuit sa merg dupa medici si examene. ibaze este problema că am avut o tura de noapte și acum nu vreau să o recunosc la locul de muncă tocmai pentru că am avut o tura de noapte ... dar am fost după două nopți de 12 ore și nu am trebuit să dorm niciodată și atunci am fost mergând în continuare la următoarea tură de 12 ore. și observ că lucrez într-un atelier protejat când am o pensie de invaliditate ... este posibil ca proprietarul să nu mă plătească în exces. multumesc pentru sfat.

Lusy, după părerea mea, are dreptul angajatorului. Aveți nevoie de un permis în timpul schimbării.

Bună ziua, aș vrea să întreb, dacă contractul meu încetează și lucrez doar 8 luni pe an, la câte zile de la o vizită la medic am dreptul? tot pe 7? Dacă l-am epuizat mai devreme decât atunci, dacă abia acum am aflat că nu vor prelungi contractul ?

depinde de modul în care v-ați ajustat reglementările interne. din câte știu eu, legea permite o reducere a dreptului la o „vizită la medic”. dacă nu îl aveți ancorat nicăieri, puteți epuiza cu bucurie acele 7 zile pentru dvs. și 7 zile pentru membrii familiei. dacă l-ați epuizat mai devreme, vă vor da sau vor pleca sau va fi dedus din ultimul dvs. salariu. există întotdeauna o modalitate de a face aceste lucruri elegant. În orice caz, contactați departamentul de personal, există o evidență exactă a orelor petrecute. (dacă vă spun că este dată o alicotă de 7 zile, întrebați unde este ancorată) 😉

Iubito și când am 3 copii am și eu doar 7 zile pe ei și 7 pe mine?

da, sunt 7 zile pentru toți membrii familiei, nu numai pentru copii, ci și pentru adulți, de ex. părinților dacă medicul confirmă că este necesar. Se plătesc doar 7 zile, altele neplătite. Și pentru tine 7 zile pe an.

Bună iubito eli, poți să mă sfătuiești despre problema mea? Sunt angajat pentru o perioadă nedeterminată de la 1 octombrie 2015, dar am avut ocazia pentru un loc de muncă mai bun, așa că angajarea mea în vechea companie se încheie pe 31 aprilie 2016. În 2016, am desenat 4 zile pentru un examen medical și 5 ore ca escortă la medic (la acel moment nu știam că va apărea un nou loc de muncă). Am folosit în total 4,5 zile de vacanță. Angajatorul m-a informat: „Aș dori să subliniez că această tragere a consumat întreaga parte alicotă din concediul aferent celor 4 luni lucrate pentru acest an.
RD trebuie, de asemenea, utilizat pentru examinări medicale în martie (2 zile), întrucât o parte din dreptul anual de 7 zile la rambursarea examenelor medicale este epuizată încă din ianuarie și februarie. "
Vă rugăm să cereți sfaturi valoroase cu privire la faptul dacă angajatorul poate înlocui examenul medical cu un concediu neîndeplinit?
Vă mulțumesc foarte mult anticipat.

Conform codului și a diferitelor forumuri, se dovedește că am dreptul la 7 examene medicale
"În conformitate cu modificarea Legii nr. 311/2001, Codul muncii, secțiunea 141, a fost prelungită de la 1 septembrie 2011 prin paragraful 6:"
„Cerințele legale minime sunt următoarele:
Dreptul de 7 zile:
Prima treime a anului: ianuarie-aprilie - dacă are loc în timpul acesteia, revendicarea va fi de 7 zile
A doua treime a anului: mai până în august - dacă cererea începe în timpul acesteia, vor exista 5 zile (2/3)
A treia treime a anului: septembrie până în decembrie - dacă există o reclamație în timpul acesteia, vor exista 3 zile (1/3) "

Vă mulțumim din nou pentru ajutor 🙂

Am nevoie să vizitez 4 medici. Pot folosi 2 zile ca paragraf

Vă rugăm să scrieți ce paragraf o permite pentru că nu o voi putea face într-o zi