Răspunsuri la întrebări importante

O mamă care este angajată sau SZČO, adică este asigurată în mod obligatoriu și ia concediu de maternitate și începe să ia concediu de maternitate, statul va plăti primele de asigurare de pensie pentru acesta, inclusiv contribuțiile la al doilea pilon, automat pe întreaga perioadă a plății de maternitate. În calitate de economizor în cel de-al doilea pilon, mama nu are obligația de a anunța Agenția de Asigurări Sociale. La încetarea concediului de maternitate, dacă mama este interesată de faptul că statul (inclusiv cel de-al doilea pilon) continuă să-și plătească primele de asigurare de pensie, adică dacă nu dobândește o funcție de pensie datorită redevenirii salariatului sau asigurării obligatorii SZČO aplicați pentru asigurarea de pensie printr-un formular de înregistrare numit Formular de înregistrare FO (dacă aveți grijă de un copil sub 6 ani). Documentul, inclusiv alte informații, este publicat pe site-ul Agenției de Asigurări Sociale în secțiunea pensii - mamă, tutori.

răspunsuri

Avertizare: Asigurarea de pensie (după încheierea concediului de maternitate) datorată îngrijirii unui copil sub 6 ani apare de la data înregistrării pentru această asigurare, dar nu mai devreme de la data depunerii cererii. Din acest motiv, vă recomandăm să trimiteți cererea pentru această asigurare la Agenția de Asigurări Sociale înainte de sfârșitul primirii prestației de maternitate, pentru a asigura continuitatea asigurării de pensie a mamei.

Dacă este o mamă care are grijă de un copil sub 6 ani și nu este asigurată în mod obligatoriu ca angajat sau SZČO este asigurată în mod obligatoriu, adică este inactivă din punct de vedere economic sau este doar o persoană asigurată cu pensie voluntară și dorește să-și plătească asigurarea de pensie prima pentru ea statul, inclusiv contribuțiile la al doilea pilon, trebuie să solicite această asigurare de pensie prin formularul de înregistrare - Formular de înregistrare FO, în termen de cel mult 45 de zile de la data nașterii copilului, în timp ce asigurarea de pensie va apărea pe Data nasterii.

Avertizare: Dacă nu este posibilă depunerea cererii în termen de 45 de zile de la data nașterii copilului, asigurarea de pensie se va stabili numai de la data depunerii cererii.

Mamele care au fost înregistrate pentru asigurarea de pensie din cauza îngrijirii copiilor ca asigurate de stat în timpul concediului pentru creșterea copilului sunt obligate să se retragă din această asigurare după reangajare (sau muncă contractuală), chiar și în timpul concediului pentru creșterea copilului. Nu pot fi asigurați de stat dacă sunt din nou asigurați, de ex. ca angajați. În calitate de asigurați de stat, aceștia se dezabonează de la asigurarea de pensie prin intermediul Formularului de înregistrare al unei persoane fizice - o radiere în filiala Agenției de Asigurări Sociale în care au depus cererea.

Tocmai eșecul retragerii din asigurarea de pensie poate determina Agenția de Asigurări Sociale, care transferă contribuțiile la economiile de pensie pentru limită de vârstă (Pilonul II), să transfere contribuțiile către asigurat în același timp din relația de asigurare a angajatului nejustificat ca stat asigurat. Dacă Agenția de Asigurări Sociale află acest fapt, contribuțiile la II. stâlp să continue, până la decontarea contribuțiilor transferate în mod necuvenit cu contribuțiile aparținând.

Prin urmare, compania de asigurări sociale recomandă mamelor cărora le-au adus contribuții la II. Pilonul nu continuă să verifice dacă s-au retras din asigurarea de pensie în calitate de persoane asigurate de stat în timp util înainte de a raporta acest fapt.

Primul și al doilea pilon de pensie reprezintă sistemul de asigurare de pensie de bază, în care cetățeanul plătește prima legală în cuantum de 18% din baza de evaluare în mod obligatoriu sau voluntar (pentru angajați această primă este plătită de angajator). Dacă un cetățean decide să participe la II. pilon de pensii, Agenția de Asigurări Sociale trimite o parte din contribuțiile sale obligatorii (adică 4,5%) către DSS selectat de aceasta. Acești bani sunt evaluați în contul de pensie personal al economizorului, deci sunt proprietatea acestuia. Economizorul după îndeplinirea condițiilor prevăzute de lege, adică după împlinirea vârstei de pensionare va primi o pensie din două surse - de la Agenția de Asigurări Sociale și de la DSS.

Economisitorul are ocazia să intre în II. pilon de la înființarea primei asigurări de pensie, care a apărut în orice moment datorită:

  • a fost angajat pentru prima dată,
  • a devenit o persoană care desfășoară o activitate independentă,
  • a încheiat voluntar asigurări de pensii la Agenția de Asigurări Sociale.

Condiții de intrare în II. pilon de pensii

  • crearea primei asigurări de pensii,
  • clientul trebuie să fie asigurat la pensie în momentul semnării contractului și în același timp în momentul acceptării acestuia de către Agenția de Asigurări Sociale,
  • clientul nu avea 35 de ani la data semnării primului contract de economii la pensie pentru limită de vârstă.

Dacă decideți să intrați în II. stâlp și alegeți DSS Poštová banka, trebuie doar să vizitați orice punct de vânzare DSS (rețeaua de sucursale Poštová banka, operațiuni selectate Slovenská pošta) și să semnați un contract privind economiile de pensii pentru limită de vârstă.

Economisitorul poate transfera între companii individuale de administrare a pensiilor în orice moment, fără o limită de timp, și anume:

  • dacă se transferă în termen de 1 an de la intrare, resp. din ultima schimbare a societății de administrare, va plăti Agenției de Asigurări Sociale o taxă pentru emiterea unei scrisori de acceptare în valoare de 16 EUR,
  • dacă se transferă după 1 an de la intrare, resp. ultima schimbare a societății de administrare, Agenția de Asigurări Sociale îi va emite gratuit o scrisoare de acceptare.

Cu toate acestea, economisitorul trebuie în orice caz să viziteze Agenția de Asigurări Sociale și să solicite emiterea unei scrisori de acceptare (confirmare necesară pentru transfer). Ulterior, tot ce trebuie să faceți este să vizitați orice sucursală a Poštová banka și să semnați un contract privind economiile de pensie pentru limită de vârstă. Originalul scrisorii de acceptare trebuie să facă parte din contractul de economii pentru pensii pentru limită de vârstă.

Principalele avantaje ale participării la II. pilonul pensiei:

a) Economisitorul nu plătește nimic în plus

b) Banii dintr-un cont de pensie personal sunt proprietatea economizorului și pot face obiectul moștenirii

c) Economisitorul alege instituția pentru plata pensiei

d) Economisitorul alege strategia de evaluare a economiilor

e) Securitatea investiției

f) Disponibilitatea informațiilor despre soldul din contul de pensie personal

Fondurile din fondurile de pensii sunt supuse unui control foarte strict pe 5 niveluri:

1) BNS - supraveghează întreaga piață financiară,

2) Depozitar - împreună cu DSS, obligat să trimită BNS informații despre fiecare tranzacție cu activele fondului de pensii administrate de DSS. Depozitarul poate fi o bancă supusă BNS, iar alegerea depozitarului trebuie aprobată de BNS.

3) Auditor - controlează gestionarea DSS. DSS trebuie să-și separe activele de activele economisitorilor din fondurile individuale de pensii.

4) Control intern - DSS este obligat să respecte regulile de limitare și distribuire a riscurilor etc.

5) Economizor - poate controla performanța fondurilor, regularitatea creditării contribuțiilor individuale la un cont de pensie personal.

Sistemul de pensii din Slovacia se bazează pe plata treptată a contribuțiilor și investiția ulterioară a acestor fonduri. În acest fel, se utilizează avantajele mediei prețului de cumpărare sau de vânzare, evitându-se astfel impactul negativ al evenimentelor de piață pe termen scurt și, în general, imprevizibile. În contextul fluctuațiilor actuale de pe piața bursieră, importanța economiilor pe termen lung este clară. Deși fluctuațiile actuale pot avea efecte negative asupra economisitorilor, ele nu au un impact semnificativ pe termen lung. Din acest motiv, este necesar să se evalueze performanța fondurilor de pensii numai dintr-o perspectivă pe termen mai lung.

Contul de pensie personal este finanțat din contribuții de pensie obligatorii și acestea sunt destinate asigurării veniturilor la pensionare, resp. pensionare anticipata. Economisitorul poate dispune de proprietate pe contul de pensie personală numai după îndeplinirea condițiilor prevăzute de lege pentru acordarea unei pensii de pensionare, resp. pensionare anticipata. Chiar și în cazul retragerii economisitorului din II. pilon (doar în cazul deschiderii celui de-al doilea pilon), atunci când clientul rămâne ulterior doar în primul pilon, nu este posibil să se retragă numerar din contul de pensie. Toate fondurile de la II. într-un astfel de caz, stâlpii sunt transferați către Agenția de Asigurări Sociale.

Taxă de administrare a contului - max. 1% din depozitul creditat, o taxă unică stabilită prin Legea privind economiile de pensii pentru limită de vârstă, aceeași în toate DSS (similar cu taxa de intrare pentru fondurile mutuale), se percepe atunci când se creditează un nou depozit

Taxa de administrare - taxa pentru administrarea fondului de pensii pentru un an calendaristic al gestionării fondului de pensii nu poate depăși 0,3% din valoarea medie anuală a activelor din fondul de pensii, se percepe la începutul lunii

Remunerația pentru aprecierea activelor din fondul de pensii - coeficientul pentru determinarea cuantumului remunerației pentru aprecierea activelor din fondul de pensii este 0,1. Remunerația pentru aprecierea activelor din fondul de pensii se calculează conform formulei date în statutul fondului de pensii relevant.

Chiar dacă nu contribuiți la contul dvs., banii din contul dvs. personal de pensie vor fi evaluați pentru dvs. Puteți plăti în continuare pentru pensia dvs. ca persoană asigurată voluntar. Când lucrați/reveniți din străinătate, puteți continua să economisiți pentru pensionare în contul dvs. personal de pensii.

Posibilul faliment al DSS se aplică numai activelor DSS în sine și nu activelor economisitorilor. Este păstrat separat de activele DSS și nu poate fi folosit niciodată pentru decontarea pasivelor DSS. În acest caz, economiile economisitorilor ar fi transferate către un alt DSS cu o licență valabilă. Activele economisitorilor sunt întotdeauna păstrate în conturi la un depozitar care nu este legat de proprietate cu DSS. Depozitarul DSS este Československá obchodná banka, a.s.

Pentru părăsirea școlii care vor intra pe piața muncii pentru prima dată, intrarea în II. pilon voluntar. În prezent, dacă sunteți absolvent al școlii, puteți intra în II. pentru a decide stâlpul până la vârsta de 35 de ani și în același timp trebuie să aveți prima asigurare de pensie în SP. În cazul în care până la acest moment să intre în II. nu decideți stâlpul, pierdeți oportunitatea de a economisi în II. stâlp și rămâi doar în primul stâlp (în Agenția de Asigurări Sociale). Dacă decideți să intrați în II. stâlp și alegeți DSS, tot ce trebuie să faceți este să vizitați locația comercială Poštová banka și să semnați un contract privind economiile la pensie pentru limită de vârstă.

Nu. Fostul dvs. angajator este obligat să raporteze la dvs. încetarea angajării la Agenția de Asigurări Sociale în termen de 8 zile. Deci, compania de asigurări sociale va ști că sunteți fără muncă. De asemenea, compania de asigurări sociale trimite contribuții către societatea de administrare a pensiilor. Dacă nu aveți dreptul la contribuții, acestea nu le vor trimite.

În cazul în care datele dvs. cu caracter personal s-au modificat sau ați decis să modificați alte date specificate în contractul de economii la pensie pentru limită de vârstă, este necesar să completați Cererea de modificare a contractului de economii la pensie pentru limită de vârstă, pe care o puteți tipăriți direct de pe site-ul nostru web. Cererea completată și verificată oficial trebuie apoi livrată la sediul societății de administrare a pensiilor. De asemenea, puteți solicita schimbarea personală la orice sucursală a Poštová banka sau la anumite oficii poștale, unde vă vom ajuta cu plăcere să completați corect cererea.

Când ați semnat contractul de economii pentru pensii pentru limită de vârstă, a trebuit să decideți și care dintre cele trei fonduri le veți utiliza pentru a vă spori resursele financiare. Fiecare dintre aceste fonduri diferă în ceea ce privește gradul de risc de investiție și, prin urmare, fiecare dintre aceste fonduri este destinat unei categorii de vârstă diferite. Compania noastră investește în conformitate cu Legea privind economiile de pensii pentru limită de vârstă și a înființat următoarele fonduri pentru deponenții săi:

Compania de administrare a pensiilor din Poštová banka, d.s.s., a.s., Stabilita d.d.f. - investește fonduri în instrumente și obligațiuni ale pieței monetare. Reprezintă cel mai scăzut nivel de risc, dar și cea mai mică posibilitate de a obține o rentabilitate potențială. Acest fond este recomandat cetățenilor cu vârste mai în vârstă pentru o perioadă mai scurtă de economii. Este un fond de pensii garantat.

Compania de administrare a pensiilor din Poštová banka, d.s.s., a.s., Prosperita a.d.f. - fondul este destinat în primul rând celor mai tineri economizatori, care vor crește valoarea fondurilor lor pe termen lung. Comparativ cu un fond de pensii obligatoriu și mixt, acesta este cel mai riscant, în timp ce până la 80% din toate fondurile pot fi investite în acțiuni. Este un fond de pensii negarantat.

Compania de administrare a pensiilor din Poštová banka, d.s.s., a.s., Perspective i.d.f. - Scopul strategiei de investiții a fondului de pensii este de a realiza o evaluare a unității de pensii care să fie cât mai consecventă posibil cu dezvoltarea valorii de referință. Indicele de referință al fondului se bazează pe indicele MSCI Daily Net Total Return Europe Euro (Bloomberg ticker - MSDEE15N Index, creat de MSCI Inc.), care reprezintă peste 400 de companii europene cu capitalizare de piață mare și medie din 16 țări europene. Este un fond de pensii negarantat.

Puteți afla când ajungeți la vârsta de pensionare folosind calculatorul pentru calcularea vârstei de pensionare, care poate fi găsit pe site-ul Agenției de Asigurări Sociale www.socpoist.sk în fila „Pensionar”.

Valoarea pensiei dvs. este afectată de soldul din contul dvs. personal de pensii, pe care îl veți afla după depunerea cererii de pensie sub forma unui certificat. Ulterior, companiile de asigurări vor emite oferte pentru pensii individuale pentru soldul menționat. DSS nu afectează înălțimea ofertelor individuale.

  • Cerere de pensie de la II. Puteți depune stâlpul la sucursala Agenției de Asigurări Sociale în locul de reședință permanentă sau în locul de reședință temporară sau la sediul social al DSS (Compania de administrare a pensiilor din Poštová banka as, dss, River Park, Dvořákovo nábrežie 4, Bratislava). Dacă doriți să aplicați pentru o pensie pentru limită de vârstă timpurie și nu primiți încă o pensie pentru limită de vârstă timpurie din primul pilon, puteți solicita această pensie doar la Agenția de Asigurări Sociale. După depunerea cererii, Agenția de Asigurări Sociale vă va elibera un certificat cu privire la suma economiilor dvs., adică. j. înregistrează suma economisită în sistemul de licitare.
  • Ulterior, Agenția de Asigurări Sociale vă va trimite o scrisoare de ofertă cu oferte de pensii prin poștă (și/sau electronic) cel târziu în următoarea zi lucrătoare de la eliberarea certificatului. Valabilitatea ofertelor este de 30 de zile calendaristice și va fi marcată pe lista de oferte.
  • Dacă alegeți una dintre oferte, contactați compania de asigurări relevantă (și/sau DSS).
  • Datele de contact se găsesc în scrisoarea de ofertă.

Pentru pensia pentru limită de vârstă de la II. pilon veți avea dreptul la vârsta de pensionare. Puteți solicita o pensie de pensionare anticipată cel mai devreme cu doi ani înainte de a atinge vârsta de pensionare. Condiția pentru primirea unei pensii pentru limită de vârstă de la II. Pilonul este primirea pensiei de pensionare anticipată de la Pilonul I sau în total cu pensie de pensionare anticipată de la II. stâlp într-o cantitate mai mare de 1,2 ori suma minimă de existență.

Z II. pilonul plătește o pensie pe viață, o pensie temporară și o selecție de programe. Pensia pe viață și pensia temporară sunt plătite de companiile de asigurări. Selecția programului este plătită de DSS. Pensia de bază destinată majorității economisitorilor este o pensie pe viață. Rezumatul tuturor pensiilor plătite din II. pilon și detalii cu privire la diferitele forme de plată a pensiei pot fi găsite în fișa informativă, Mai multe informații despre pensii.

Dacă niciuna dintre companiile de asigurări nu vă oferă o pensie pe viață, înseamnă că suma economisită nu este suficientă pentru a cumpăra o astfel de pensie. În acest caz, veți avea dreptul la o retragere specifică a programului sau la o pensie temporară pentru economizatorii care au economisit o sumă mică. Toate ofertele disponibile, fie pentru pensie temporară, fie pentru selectarea programului, vor fi listate în scrisoarea de ofertă pe care o primiți de la Agenția de Asigurări Sociale.

Pentru aceste forme de plată a pensiei trebuie să îndepliniți următoarele condiții:

  • suma sumelor pensiilor pe viață de la ambii piloni trebuie să fie mai mare decât pensia la care ați avea dreptul dacă nu ați fi fost niciodată în II. stâlpii nu erau și, în același timp
  • suma cuantumurilor pensiilor pe viață (I. pilon, II. pilon, pensii de pensionare, pensii din străinătate) este mai mare decât pensia dvs. de bătrânețe fictivă din primul pilon obținut pentru 42 de ani de asigurare de pensie cu o valoare POMB de 1,25.

Toate ofertele disponibile, fie pentru pensionare temporară, fie pentru selectarea programului, vor fi listate în scrisoarea de ofertă, pe care o veți primi de la Agenția de Asigurări Sociale.

Punctul mediu salarial personal exprimă relația dintre salariul dvs. și salariul mediu pe economie pe întreaga carieră. Dacă POMB-ul dvs. este mai mare/mai mic decât 1, înseamnă că salariul dvs. mediu, de-a lungul carierei, a fost mai mare/mai mic decât salariul mediu pe economie. Dacă POMB-ul dvs. este mai mare de 1,25, înseamnă că pensia Pilonul I este redusă în solidaritate în favoarea persoanelor asigurate care au câștigat mai puțin decât salariul mediu (au un POMB mai mic de 1) în economie.

Moștenirea în II. pilonii este posibilă atât în ​​fazele de economisire, cât și în cele de plată. În cazul moștenirii, este important să plecăm de la faptul în ce formă pensia din II. stâlpi de luat.