Sistemul de sănătate slovac trece printr-o criză. Conform statisticilor, facilităților le lipsesc sute de medici și asistenți medicali, iar acest deficit se va agrava în viitor. Tinerii calificați pleacă în străinătate în masă, unde de obicei găsesc salarii și condiții de muncă mai bune.

vindeca

Profesiile de asistent medical și medic din Slovacia își pierd atractivitatea. În prezent, spitalele nu au 1.020 de asistente medicale, cu aproape 10.000 în 2030. Acest lucru rezultă din analiza Institutului de politici în domeniul sănătății. Dintre cele 100 de asistente medicale studiate, 42% vor intra în practică. Numărul rămas nu studiază și nu intră în practică în afara teritoriului Republicii Slovace.

Citeste mai mult: Slovacă despre munca unei asistente medicale în Austria: Respectul față de pacienți este pe primul loc

Conform datelor Ministerului Sănătății din Slovacia în prezent lipsesc aproximativ 800 de medici. „Lipsa medicilor este o problemă de lungă durată nu numai în Slovacia, ci și în țările Europei. Aceasta este o problemă pe termen lung, pe care încercăm să o rezolvăm prin pași sistematici graduali. " a spus Zuzana Eliášová, o purtătoare de cuvânt a Ministerului de Interne al Republicii Slovace.

Etapele sistemice ale ministerului includ o creștere a capacităților educaționale sau introducerea așa-numitelor program de rezidență: „De la 1 octombrie 2018, intenționăm să extindem studiul de rezidențiat pentru medici cu domenii specializate - neurologie, chirurgie, cardiologie, ortopedie, medicină internă, psihiatrie infantilă, medicină de urgență, anestezie și medicină de terapie intensivă.”

După cum a informat purtătorul de cuvânt, Ministerul Sănătății este deschis și sosirii lucrătorilor din domeniul sănătății străini care îndeplinesc cerințele profesionale stabilite.

Ce cred medicii?

Redacția noastră a fost interesată de modul în care medicii văd situația din sistemul de sănătate slovac. Le-am întrebat dacă consideră că studierea medicinii este o provocare, care sunt cele mai grave boli pe care le consideră că suferă sistemul nostru de sănătate și dacă vor să rămână să lucreze în Slovacia după absolvire.

Mulți medici intervievați consideră că studierea medicinei este o provocare. Trebuie să sacrifice mult timp petrecut pe cărți, dar și în prelegeri. Ei văd cele mai mari neajunsuri ale studiului în stilul de predare. Studenții la medicină din Bratislava suferă nu numai de capacitatea slabă a sălilor de curs și de seminarii, ci și de capacitatea insuficientă a spitalelor. Există adesea prea mulți studenți pe profesor cărora un doctor ocupat nu le poate acorda suficientă atenție.

„Nu facem aproape nici o procedură practică, nici injecții, perfuzii, puncții, colaci. De cele mai multe ori, ne jucăm doar luând în față o istorie luată de alți zece studenți. A trebuit să învăț în timpul liber să ascult murmure, plămâni, să descriu ECG " se plânge unul dintre elevi.

Potrivit viitorilor medici, care sunt cele mai mari boli ale sistemului de sănătate slovac? Cei mai mulți indică corupția, gestionarea deficitară a banilor, evaluarea financiară deficitară, sofisticarea personalului și lipsa de spațiu în raport cu pacientul, inclusiv lipsa de comunicare.

Potrivit studenților, lipsa medicilor în Slovacia este un rezultat clar al subfinanțării sectorului sănătății: „În mod ideal, medicul ar trebui să aibă 30 de minute pentru fiecare pacient. Dacă ar prescrie șapte ore pe zi și și-ar dedica o oră din timpul său de lucru administrării, ar avea 14 pacienți pe zi. Drept urmare, mulți oameni nu ar avea deloc un medic, iar medicii nu ar câștiga bani. Subfinanțarea se reflectă și în apariția spitalelor. Este dezgustător să lucrezi și să tratezi în astfel de condiții. Simt că există și o lipsă de inițiativă aici. Tinerii capabili pleacă și cei capabili care rămân nu preiau funcții manageriale și nu insistă asupra schimbării. "

Rămâneți sau plecați în străinătate?

L-am întrebat pe medic dacă doresc să rămână în Slovacia după absolvire. Doi din zece respondenți vor să părăsească Slovacia, cinci dintre ei încă se gândesc ezitant la plecare și trei intenționează să rămână acasă.

Cei care doresc să plece sunt demotivați în principal de salarii mici și condiții inadecvate pentru auto-realizare și dezvoltare. Tânărul medic este tentat să plece mai ales în viziunea unor salarii și condiții de muncă mai bune: „În calitate de medic care studiază din greu, învață câteva ore în fiecare zi și practică gratuit vara (trebuie să plătim pentru practică undeva), nu-mi imaginez că după șase ani de studii de medicină și doi ani de pregătire pentru medicină, Voi câștiga un net 800 de euro. Iubesc Slovacia, dar îmi apreciez eforturile, tot timpul și energia pe care am petrecut-o studiind, mult mai mult de 800 de euro după școală. Oamenii din regiunea Bratislava câștigă atât de mult după liceu, iar în cei șase ani în care studiez, pot cumpăra un apartament, își pot întemeia o familie și pot lucra cu un salariu de peste 1.000 de euro. Studiez cu faptul că nu trebuie să văd ceva bun aici. Medicul după școală este suprasolicitat, mergând adesea de la noapte la zi, și el lucrează mai mult de 200 de ore pe lună la 800 de euro. În calitate de lucrător cu fracțiune de normă, acum am mai mult de un medic educat timp de o oră ".

„Vreau să rămân în Slovacia, dar nu sunt sigur dacă situația mă va obliga să plec în străinătate. Vreau să rămân acasă din cauza familiei mele și pentru că vreau să redau Slovaciei ceea ce mi-a dat în timpul studiilor, dar pe de altă parte aș pleca pentru un salariu mai mare, condiții de muncă mai bune și experiențe noi " spune viitorul doctor.

„Vreau să rămân pentru că am o familie, un prieten și cred că cineva inteligent trebuie să rămână acasă. Cine îmi va trata părinții dacă pleacă cu toții? ” un alt elev adresat, ale cărui legături sociale decid, încheie răspunsul cu o întrebare retorică arzătoare.