Durata totală a întregului pachet: 3 ore 14 minute

actualizat

Lector: JUDr. Marián Polakovič, specialist în dreptul muncii

Pretul 48 €/persoană
după înregistrare vă vom trimite o factură prin e-mail și după ce creditați plata acesteia în contul nostru bancar veți avea acces la pachetul de instruire online și la materialele de instruire !		 Înregistrare

Data/Locul de desfășurare: ONLINE în confortul biroului sau al casei dvs., puteți urmări cursuri video în mod repetat în funcție de posibilitățile de timp

Programul seminarului:

MODIFICAREA LUNGĂ AȘTEPTATĂ A CODULUI MUNCII nr. 311/2001 Coll. După cum a fost modificat, ceea ce aduce mai mult decât a treia schimbare în textul paragrafului actului, CU EFICACITATE DE LA 1.1.2021 ȘI 1.3.2021

Procesul de educație toți cei care lucrează în relații de muncă, cum ar fi angajatorii, angajații, reprezentanții angajaților sau. proprietarii de afaceri și managerii acestora cărora le-au încredințat competențe în gestionarea proceselor de drept al muncii, nu trebuie să se oprească nici măcar în condițiile dificile actuale cauzate de pandemia COVID-19.

În această perioadă vă oferim instruire care vă va ajuta în aplicarea legislației actuale aplicabile în domeniul muncii, în special Codul muncii nr. 311/2001 Z. din. astfel cum a fost modificat și vă va pregăti pentru implementarea modificărilor legate de mult așteptata și extinsă modificare a Codului muncii cu efect de la 1 ianuarie 2021 și de la 1 martie 2021.

Instruirea va fi implementată în trei părți separate, după cum urmează:

Video_01 - durata: 57min
Modificări cu valabilitate temporară implementate în Codul muncii nr. 311/2001 Coll. astfel cum a fost modificat (denumit în continuare "ZP") în cursul anului 2020 în scopul atenuării consecințelor COVID pandemiei - 19

oferim o explicație a conceptelor „Urgență, urgență și stare de urgență” astfel încât participanții la instruire să nu aibă probleme cu stabilirea momentului în care pot aplica prevederile ZP cu valabilitate temporară în relațiile cu dreptul muncii, care au fost puse în aplicare și sunt aplicate în scopul atenuării efectelor pandemiei COVID-19 și nu sunt de natură permanentă în sensul că se aplică numai în perioada stare de urgență resp. situație de urgență și la două luni de la sfârșitul lor.

Acestea sunt modificările implementate:

  • Actul Consiliului Național al Republicii Slovace nr. 66/2020 Coll. cu efect de la 4.4.2020 pe noua parte a 11-a a ZP cu modificări legate de starea de urgență resp. situație extraordinară, care are prioritate față de prevederile obișnuite ale ZP - § 252b/1 și 2, § 52, § 90/9, § 111/5, § 141 și § 142 din ZP;
  • Actul Consiliului Național al Republicii Slovace nr. 157/2020 Coll. cu efect din 17.6.2020 privind introducerea temporară a articolului 252o ZP privind noile posibilități de extindere resp. să reintre într-o relație de muncă pe durată determinată cu o stare de urgență sau pentru o situație de urgență;

Video_02 - Durata: 56min
Modificări cu efect permanent implementate în Codul muncii nr. 311/2001 Coll. astfel cum a fost modificat (denumit în continuare "ZP"), care a intrat în vigoare în cursul anului 2020

vom urmări cu o interpretare informativă a schimbărilor pe care le au caracter permanent și, pentru aplicare practică, a intrat treptat în vigoare în cursul anului 2020 pe baza:

Video_03 - Durata: 1h 21min
Modificări în Codul muncii nr. 311/2001 Coll. astfel cum a fost modificat (denumit în continuare "ZP") aprobat de Guvernul Republicii Slovace la 4.11.2020 cu efect de la 1.1.2021 și 1.3.2021

ne vom ocupa de subiectul central al instruirii, care este interpretarea profesională la modificările aprobate de Guvernul Republicii Slovace la 4 noiembrie 2020 și care va intra în vigoare de la 1.3.2021 și de la 1.1.2022.

Amendamentul aduce următoarele modificări:

Pentru fiecare parte a instruirii, participanții vor primi instruire material de studiu separat în formă electronică cu conținut extins (bonus) pentru informații despre conținutul conceptului de introducere a unui sistem part-time - LUCRU DE CURS în dreptul slovac, obligațiile și drepturile actuale ale angajatorilor în legătură cu pandemia COVID-19 și alte probleme actuale de ocupare a forței de muncă.

Pentru a vă face o idee despre cum arată formarea online, aruncați o scurtă demonstrație: