Asigurare de boală Asigurare de pensie Asigurare de șomaj Asigurare de garanție Asigurare pentru accidente Fond de rezervă Total. Mai vechi cu handicap
Tarif premium 1,4% 4% 3% ** 1% ***



VMZ maxim 2) 1.116,75 EUR 2.978,00 EUR 2.978,00 EUR 2.978,00 EUR



Suma primei de asigurare 15,63 EUR 119,12 EUR 89,34 EUR 29,78 EUR


253,87 EUR
Tarif premium 1,4% 14% 3% ** 1% *** 0,25% * 0,8% 6) 4,75%
VMZ maxim 2) 1.116,75 EUR 2.978,00 EUR 2.978,00 EUR 2.978,00 EUR 1.116,75 EUR nelimitat 2.978,00 EUR
Suma primei de asigurare 15,63 EUR 416,92 EUR 89,34 EUR 29,78 EUR 2,79 EUR
141,45 EUR 695,91 EUR 7)
Tarif premium 4,4% 18% 6% **


4,75%
VMZ minim 1) 329,06 EUR 329,06 EUR 329,06 EUR


329,06 EUR
Suma primei de asigurare 14,47 EUR 59,23 EUR 19,74 EUR


15,63 EUR 109,07 EUR
VMZ maxim 2) 1.116,75 EUR 2.978,00 EUR 2.978,00 EUR


2.978,00 EUR
Suma primei de asigurare 49,13 EUR 536,04 EUR 178,68 EUR


141,45 EUR 905,30 EUR
Tarif premium 4,4% 18% 6% ** 2% ***

4,75%
VMZ minim 1) 329,06 EUR 329,06 EUR 329,06 EUR 329,06 EUR

329,06 EUR
Suma primei de asigurare 14,47 EUR 59,23 EUR 19,74 EUR 6,58 EUR

15,63 EUR 115,65 EUR
VMZ maxim 2) 1.116,75 EUR 2.978,00 EUR 2.978,00 EUR 2.978,00 EUR

2.978,00 EUR
Suma primei de asigurare 49,13 EUR 536,04 EUR 178,68 EUR 59,56 EUR

141,45 EUR 964,86 EUR
Tarif premium
18% 6%


2%




Tarif premium
18%







Pentru beneficiarii de anuități de accident până la atingerea vârstei de pensionare sau acordarea unei pensii de pensionare anticipată





1) Baza minimă de evaluare = pentru perioada cuprinsă între 1 ianuarie 2011 și 31 decembrie 2011, este destinată unei persoane care desfășoară activități independente asigurate obligatoriu și unei persoane asigurate voluntar în valoare de 44,2% dintr-o doisprezecime din baza generală de evaluare pentru anul calendaristic precedent anul calendaristic, în care se plătesc primele de asigurări sociale, t. j. 329,06 eur. Baza minimă de evaluare pentru un angajat nu mai este reglementată în scopuri de asigurări sociale începând cu 1 ianuarie 2010, dar angajatorul este obligat în continuare în temeiul legislației muncii să remunereze angajatul în conformitate cu prevederile Legii salariului minim.

sociale

2) Baza maximă de evaluare valabilă de la 1 ianuarie 2011:
- asigurare de sănătate, asigurare de garanție = 1.116,75 euro
- asigurare de pensie, asigurare pentru șomaj, fond de rezervă solidar = 2.978,00 EUR

3) De la 1 iulie 2011, resp. De la 1 octombrie 2011, se creează asigurări obligatorii de boală și asigurări obligatorii de pensii pentru lucrătorii independenți (SZČO) al căror venit (fără cheltuieli) în 2010 a fost mai mare de 12 ori baza minimă de evaluare (12 x 329,06 EUR = 3 948,72 EUR), adică mai mare de 3 948,72 EUR.

4) O persoană asigurată voluntar stabilește baza de evaluare în limitele stabilite de lege și poate alege toate tipurile de asigurare sau doar unele dintre acestea; dacă plătește prime pentru asigurarea de pensie voluntară, este obligată, de asemenea, să plătească prime la fondul de rezervă solidar. O persoană asigurată voluntar de boală, o persoană asigurată cu pensie voluntară și o persoană asigurată voluntar pot modifica baza de evaluare cel mai devreme la șase luni de la ultima determinare a bazei de evaluare de către această persoană, prima fiind plătită din baza de evaluare modificată din prima ziua lunii calendaristice următoare lunii.care modificarea bazei de evaluare a fost notificată în scris Agenției de Asigurări Sociale.

6) În perioada 1 ianuarie 2011 - 31 decembrie 2011, angajatorul plătește prime de asigurare pentru accidente în valoare de 0,8% din baza de evaluare a angajatului.

7) La suma totală a primelor trebuie adăugată prima de asigurare pentru accidente, care se calculează din baza de evaluare efectiv realizată a angajatului, datorită faptului că baza de evaluare pentru plata primelor de asigurare pentru accidente nu este limitată de suma cea mai mare.

* În scopul asigurării de accidente și al asigurării de garanție, angajatorul este, de asemenea, o persoană fizică sau o persoană juridică pentru care angajatul desfășoară o muncă pe baza unor acorduri privind munca prestată în afara relației de muncă.

** Asigurarea de invaliditate nu se aplică:

  • o persoană asigurată care este asigurată după o pensie de pensionare sau pensionare anticipată,
  • angajator pentru un angajat care este asigurat după acordarea unei pensii de pensionare sau pensionare anticipată.

*** Asigurarea de șomaj nu acoperă:

  1. angajat în conformitate cu un regulament special (de exemplu § 102 alin. 2 din Legea nr. 385/2000 Col. privind judecătorii și judecătorii și cu privire la modificările anumitor acte, astfel cum a fost modificată prin Legea nr. 517/2008 Coll. Legea nr. 154/2001 col., Privind procurorii și chelnerii juridici ai Parchetului),
  2. acuzat în arest și condamnat în închisoare,
  3. o persoană fizică căreia i s-a acordat o pensie pentru limită de vârstă, o pensie pentru limită de vârstă sau o pensie de invaliditate din cauza scăderii capacității de a desfășura o activitate lucrativă cu mai mult de 70%.

Notă: Baza evaluării se rotunjește la cel mai apropiat cent euro. Suma primelor pentru tipurile individuale de asigurare și a primelor pentru fondul de rezervă solidar este întotdeauna determinată separat de baza de evaluare. Sumele primelor individuale sunt rotunjite la cel mai apropiat cent de euro.