În situația dificilă actuală cerând să încorporeze modificări legislative, există o presiune enormă din partea angajatorilor, precum și a SZČO companii de software în domeniul impozitelor și impozitelor (salarii + contabilitate), să furnizeze toate declarațiile solicitate de stat legate de contribuții pentru a sprijini ocuparea forței de muncă și asistența acordată SZČO pentru a reduce impactul COVID-19 au fost automatizate și încorporate în sistemele de salarizare și informare contabilă.

software

În calitate de reprezentanți ai celui mai răspândit software pentru procesarea salariilor și contabilitate, suntem conștienți de faptul că situația actuală este dificilă și, din cauza timpului scurt, nu a existat suficient spațiu din partea ministerelor individuale pentru a încorpora memorandumuri explicative sau. instrucțiuni detaliate pentru completarea acestor cereri. Ca parte a încorporării aplicațiilor în sistemele individuale de informații, a apărut, în mod logic, întrebări suplimentare, în special de la metodologii software, la care trebuie să se răspundă pentru ca declarațiile încorporate să fie uniforme, cu documentele relevante și cu sumele corecte.

Ca companie IT, prin care produsele sunt prelucrate 1.500.000 de salarii pe lună, apelăm, prin urmare, la ministerele competente și vă prezentăm propunerea mai jos.

Propunere prezentată:

Crearea de canale de comunicare unificate și competente, de exemplu, urmând exemplul Agenției de Asigurări Sociale, din cauza situației COVID-19 în aceste ministere:

1. Ministerul Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei din Republica Slovacă

2. Ministerul Finanțelor al SR

Aspecte de bază:

• Incorporarea rapidă și cuprinzătoare a modificărilor și ajustărilor în legătură cu problemele fiscale

• Asigurarea acurateței datelor de intrare și a formularelor de ieșire de la SI individuale în domeniul impozitelor și impozitelor (salarii + contabilitate)

• Reducerea sarcinii administrative atât pentru angajatori, cât și pentru ministerele relevante

Domenii în care vedem beneficii:

• Comandați contribuțiile pentru întreținerea locului de muncă și asistența SZČO

• Comandă pentru atragerea subvențiilor UE în cadrul asistenței pentru situația COVID-19 (dacă este relevant)

Principalele amenințări care decurg din eșecul creării unui canal de comunicare unificat:

 Nerespectarea resp. încorporarea formularelor și aplicațiilor fără o comunicare suficientă, la timp și erudită cu privire la problemele ridicate înseamnă un risc crescut pentru diferite interpretări ale afirmațiilor și rata de eroare rezultată a cererilor depuse

 Întrucât a fost anunțat că indemnizațiile de angajare de mai sus ar trebui să fie De asemenea, sunt utilizate fondurile Eurofund (mass-media a vorbit despre un volum de aproximativ 197 milioane de euro), vedem amenințarea și posibilă rată de eroare în desenarea lor și din ea posibila nevoie de a le returna în viitor pe baza controalelor ex-post

Avantajele unui canal competent și unificat utilizat pentru comunicarea Ministerului Muncii și Afacerilor Sociale cu companiile IT care acoperă problema salariilor și a frecvenței, de exemplu urmând exemplul Agenției de Asigurări Sociale ([email protected]), sunt în special din următoarele motive:

1. Comunicare unificată, clară și directă între MoLSAEO și companiile IT, i. o înțelegere mai rapidă și mai bună a părților interesate

2. Schimbul de informații și reducerea sarcinii administrative a ambelor părți, i. raționalizarea și raționalizarea canalului de comunicare

3. Distribuirea mai eficientă a informațiilor corecte și îndrumarea mai eficientă a angajatorilor, i. angajatorii sunt ghidați de entități care produc instrumente software pentru ca acestea să completeze și să genereze formulare, formulare definite

4. Reducere semnificativă între timpul de solicitare și răspuns pentru a reduce perioada de 30 de zile la 48 de ore