Alocația pentru masă ar putea fi, de asemenea, transferată integral către mass-media electronică din Slovacia. Tichetele electronice de masă și aplicațiile mobile ar putea înlocui astfel tichetele de hârtie, care, pe lângă simplificarea logisticii pentru angajatori, ar contribui și la reducerea economiei gri și ar fi mai sigure pentru toate părțile interesate. În 2016, acesta este unul dintre motivele pentru care Belgia a decis să treacă doar la forma electronică a biletelor de masă. Astăzi, aproape 300.000 de persoane folosesc biletele de masă electronice ale membrilor AMOBE din Slovacia.

Tichetele complete de masă electronice sunt o modalitate de a îmbunătăți funcționarea acestui beneficiu social pentru angajați, angajatori, restaurante, comerț cu amănuntul și stat. Utilizarea plăților fără contact, în locul bonurilor de hârtie și a numerarului, reduce, de asemenea, riscul de infectare a personalului restaurantului în timpul epidemiilor. „În același timp, este mai sigur în ceea ce privește răspândirea bolilor în rândul populației, nu numai în perioadele de pandemie globală, pe care, din păcate, le trăim astăzi, ci și valuri clasice de virus sezonier”, adaugă Štefan Petrík, președinte al Asociației Beneficiilor Moderne (AMOBE).

Tichetele de masă electronice, indiferent dacă sunt aplicații mobile sau carduri, reduc, de asemenea, semnificativ povara administrativă a angajatorilor, restaurantelor și magazinelor. „Dacă există o discuție astăzi despre reducerea poverii angajatorului, digitalizarea este și calea în acest caz. Angajatorul nu mai trebuie nici măcar să distribuie tichete de masă, tichetul de masă este creditat automat în contul angajatului ”, adaugă Š. Petrík. De asemenea, în restaurante și magazine, nu există nicio problemă cu recalcularea veniturilor, întrucât, similar cardurilor bancare, plata este înregistrată automat la casa de marcat a acestora.

Întrebarea cu privire la modul în care se poate organiza cel mai bine un sistem de sprijin pentru catering a fost abordată și în Belgia și 2013 în Belgia. Agenția pentru simplificarea administrării (ASA Agence pour la Simplification Administrative) a comparat diferite forme de sprijin pentru mesele personalului. De asemenea, au comparat impactul și influențele asupra fiecărui grup în cauză. În cele din urmă, recomandarea lor a fost să abandoneze formularul pe hârtie și să transforme beneficiile sociale, inclusiv mesele, într-un formular complet electronic. „În același timp, Belgia a stabilit o perioadă de tranziție pentru a permite restaurantelor și comercianților cu amănuntul să se pregătească pentru tichete de masă electronice. Din 2016, tichetele de masă din Belgia au fost doar în formă electronică, iar experiența din anii următori a confirmat corectitudinea deciziei lor ”, explică Š. Petrík.

Nu în ultimul rând, plățile mobile și cardurile aduc, de asemenea, mai multe beneficii pentru angajații care folosesc tichete de masă. "Potrivit sondajului, slovacii percep posibilitatea de a plăti exact cantitatea de prânz drept cel mai mare avantaj", explică Š. Petrík. Alte avantaje principale ale respondenților sondajului reprezentativ 2Muse din februarie anul curent au menționat și simplitatea plății, păstrarea în portofel, dar și aspectul ecologic.

comunicat

Sursă: sondaj reprezentativ 2muse, februarie 2020

În același timp, utilizarea electronică a indemnizației de masă păstrează garanția utilizării indemnizației în scopul pentru care angajatorul o oferă - îmbarcare. Aceasta va fi cheia pentru a ajuta restaurantele în timpul și după pandemia de coronavirus. „Contribuția pentru mese aduce deja restaurantelor sute de milioane de euro astăzi, după reluarea operațiunilor va fi un instrument important pentru revenirea la normal a micilor restaurante”, spune Š. Petrík.

Într-un efort de a aduce beneficiile soluțiilor electronice în Slovacia, membrii AMOBE au început activ cu plata electronică a alimentelor acum 4 ani. Din 2016, membrii AMOBE au mărit numărul de angajați cu carduri electronice de masă sau aplicații de la 40.000 la 294.000 de atunci de la un total de aproximativ 830.000 de angajați și SZČO folosind produsele lor.