exemplară

Contractul colectiv pentru 2020 pentru angajații Universității Tehnice aduce tarife crescute pentru angajați comparativ cu 2019. Contractul colectiv respectă toate facilitățile sociale în conformitate cu stabilirea unor orientări sindicale obligatorii. A fost semnat de Rectorul Universității Tehnice din Zvolen, Dr. h. c. prof. Ing. Dr. Rudolf Kropil. și președinte al Consiliului Sindicatelor Universitare la TUZVO doc. Ing. Jan Kovac, dr. pe baza negocierilor colective. Iată câteva schimbări pozitive. Acesta intră în vigoare la 1 martie 2020.

Noul contract colectiv aduce mai multe beneficii pozitive:
Suplimentul pentru asigurarea de pensie suplimentară crește lunar la 16 EUR, anul trecut 13 EUR.
Compensație pentru pierderea veniturilor din prima zi de deșeuri în valoare de 75% (anul trecut 70%).
Suplimentul angajatorului pentru angajat cu 0,10 EUR pentru o masă principală pe zi.
Contribuția angajatorului în caz de incapacitate continuă de muncă mai mare de 3 luni 200 EUR (până acum 130 EUR).
Creșterea contribuției pentru acordarea donatorilor de sânge 10 EUR, pentru deținătorii plăcii de diamant Janské 20 EUR
Alocație pentru asistență socială nerambursabilă în caz de deces (dacă are un copil aflat în întreținere) 200 EUR (până acum 100 EUR)
Contribuția financiară la prima încetare a angajării.
Alocație de regenerare individuală de 60 EUR (50 EUR până acum).
Contribuția angajaților pentru tratamentul spa 300 € (până acum 200 €).

Unele contribuții financiare sunt clasificate în conformitate cu criteriile stabilite.

Aceștia au adoptat o nouă anexă la convenția colectivă în condițiile TUZVO pentru a permite furnizarea unei contribuții pentru activitățile sportive ale copilului.