Cum a oferit KDH mamelor pensii mici

În toamna anului 2003, a avut loc o întâlnire discretă pe coridoarele parlamentului, cu consecințe grave pentru sute de mii de femei slovace. Pe de o parte, ministrul muncii, afacerilor sociale și familiei de atunci, Ľudovít Kaník, și pe de altă parte, adjunctul pentru KDH și președintele Comitetului social, Július Brocka.

oferit

Ministrul a prezentat legea asigurărilor sociale, o parte cheie a reformei sale majore a pensiilor. Deputatul l-a informat că mișcarea sa are o problemă serioasă cu o singură dispoziție.

Conform propunerii guvernului, statul ar trebui să contribuie la pensiile mamelor dacă acestea au grijă de un copil mic și rămân acasă. Propunerea a fost generoasă - concediul pentru creșterea copilului se va baza pe pensionare ca și cum mamele ar plăti salariile medii în timpul acestuia.

Cu mai mult de 80% dintre femeile care muncesc câștigă și câștigă mai puțin decât salariul mediu, a fost o sugestie foarte motivantă. Fiecare copil și-ar crește pensia și, în special pentru bucătari, contabili și alte femei cu salariu mic, doi sau trei copii ar fi bani foarte decenți. Astfel, îngrijirea copiilor la domiciliu ar fi recompensată financiar.

Deci, de ce nu i-a plăcut KDH pro-familiei propunerea? Pentru că și-a limitat generozitatea la primii trei ani, adică concediul parental definit de Codul muncii. Creștin-democrații au dorit ca legea să sprijine mamele care au fost acasă de mult mai mult timp.

Nu s-au gândit

Kaník ar putea schimba propunerea, dar numai dacă nu ar avea consecințe financiare grave. În caz contrar, avea degetele încrucișate de la Ministerul Finanțelor. Așa că a oferit un compromis fără niciun cost. Vor fi șase ani, așa cum dorea Brock, dar generozitatea va fi redusă de la 100% la 60%. Astfel, pentru fiecare an de îngrijire a copiilor, mama primește doar o pensie de 60% din salariul mediu pe economia națională.

Nici Brocka, nici Kaník, nici altcineva nu și-au dat seama atunci ce au făcut. Astăzi, însă, după 17 ani, o vedem clar.

Marea majoritate a mamelor care lucrează nu stau acasă cu copilul lor timp de șase ani și se întorc la muncă mult mai devreme. Cel mai adesea când copilul are trei ani - desigur, dacă între timp nu mai are. Prin urmare, legea îi dăunează. Ei petrec doar doi-trei ani dintr-un posibil șase, dar pensia lor este calculată dintr-o sumă mică, în esență din salariul minim. Colegii fără copii vor deveni astfel mai bătrâniți.

Adevărații câștigători sunt mame care nu au muncit niciodată. Trebuie să fi lucrat cel puțin 15 ani pentru pensia minimă. Cu toate acestea, dacă o femeie care nu lucrează are, de exemplu, 3 copii sau mai mulți, poate primi o pensie numărând anii de concediu de maternitate, chiar dacă nu a avut niciodată un loc de muncă sau o meserie. În special în estul Slovaciei, acest lucru evocă un sentiment de nedreptate și tensiune socială.

Inovație complexă

Actualul ministru al Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei, Milan Krajniak, și consilierul său pentru reforma pensiilor, Vladimír Palko, au fost prezenți la KDH în timpul aprobării reformei pensiilor, dar au abordat alte subiecte.

Astăzi, ei subliniază că cu cât au mai mulți copii, cu atât sunt mai mici pensiile. Este ilogic și nedrept și în cele din urmă dezavantajos pentru noi toți - fără copii, nu vor exista pensii pentru nimeni în viitor.

Ca soluție, ei propun o inovație complexă, astfel încât o parte din contribuțiile plătite ale copiilor să fie incluse în pensiile părinților. Chiar și o atitudine apropiată ideologic și ideologic