Persoanele care muncesc leneș se caracterizează prin faptul că lucrează mult, dar munca lor nu are un sistem real. Acești oameni sunt în mod constant într-un fel de mod reactiv, în loc să stabilească în mod proactiv cursul zilei. Ce înseamnă asta în practică?

Se spune că starea de muncă provoacă tulburări mentale grave

Nu pot stabili corect prioritățile

Persoanele care mândresc leneș se concentrează în principal pe ceea ce aștepta altcineva de la ei. Principala problemă cu acest sistem de lucru este că aceștia cheltuiesc energie pentru diverse lucruri și sarcini irelevante. În schimb, ar trebui să se concentreze asupra obiectivelor strategice și să le dezvolte în continuare. Acești indivizi par să nu poată evalua corect ceea ce este cu adevărat important la locul de muncă. Sunt ca niște mașini care doar funcționează, ceea ce îi face să se simtă copleșiți tot timpul. Cu toate acestea, în ciuda muncii lor neobosite și a volumului de muncă emoțional, acești indivizi nu obțin rezultatele dorite și nici nu avansează.

mândrii
Thinkstock

Le puteți găsi la fiecare nivel de carieră

Cu toate acestea, această problemă nu se limitează la angajații obișnuiți. Le veți găsi, de asemenea, în multe funcții de conducere la diferite niveluri de carieră. Ei sunt adesea cei care se plâng cel mai tare despre cât de ocupați sunt și cum nu au timp pentru nimic, pentru că mai au mult de lucru. Pe de altă parte, uneori se întâmplă ca această abordare să le poată promova. Motivul este faptul că și ei sunt foarte receptivi și cunosc răspunsurile la întrebările puse. De asemenea, ei pot arăta conducerii cât de mult și din greu lucrează.

Cum întâlnești un mândru leneș și dacă ești un astfel de lucrător?

Iată câteva sfaturi rapide pentru a vă ajuta să faceți acest lucru:

  • În primul rând, încercați să calculați câte ore ați lucrat, de exemplu, săptămâna trecută. Dacă nu puteți, poate fi unul dintre semnele distinctive ale acestor indivizi.
  • Un alt semn poate fi că, după numărarea orelor lucrate, veți descoperi că este mai puțin decât credeați inițial. Dacă nu trebuie să dovediți nimic nimănui cu acest număr, încercați să vă gândiți la ce vă deranjează la locul de muncă și eliminați aceste tulburări din viața dvs. profesională.
  • În pasul următor, parcurgeți calendarul, registrul de lucru împreună cu e-mailurile și vedeți dacă ați lucrat la sarcini cheie în ultima săptămână. Încercați să vă amintiți dacă a fost propria dvs. decizie să începeți să lucrați la ele. Câte dintre aceste sarcini ați îndeplinit acolo unde a fost necesar? Dacă sunteți un mândru leneș, acest număr va fi scăzut la zero.

Munca în weekend nu te face să devii un muncitor, ci te ajută și la ameliorarea stresului

Pentru a evita căderea în capcana acestui mândru leneș, ar trebui să dedici cel puțin 10% din timpul tău de lucru proiectelor la alegere. În același timp, fii sincer cu tine însuți atunci când evaluezi, acest lucru este deosebit de important pentru tine și pentru progresul muncii tale. Dacă vrei să mergi înainte și să vezi rezultatele din spatele tău, trebuie să lucrezi la el tot timpul.