Dacă copilul dvs. are trei ani, aveți o obligație specială de notificare către biroul de ocupare a forței de muncă, pe un formular special, care? Mai multe în acest articol.

trei

Când copilul are trei ani

Dacă primiți alocație pentru copii (de la 1.1.2020 în valoare de 24,95 EUR pe lună) sunt obligatorii după împlinirea vârstei de trei ani, un copil și, pentru care primiți această indemnizație, raportați Biroul Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei

⇒ CE modul a

⇒ UNDE va fi asigurată îngrijirea acestui copil aflat în întreținere

până la începutul frecvenței școlare obligatorii, pe durata dreptului la indemnizație și a suplimentului la indemnizație.

Aceasta înseamnă că sunteți obligat să indicați OMS care este furnizorul de îngrijire pentru un copil de trei ani, indiferent dacă sunteți acasă cu el sau ea ca părinte sau copil, sau dacă este îngrijit de un părinte în vârstă, babysitter privat etc. .

Întrebări frecvente: Fiul meu are 2,5 ani. Începe grădinița din septembrie, are trei ani până în decembrie. Trebuie să mă raportez la ÚPSVAR care se ocupă de copil deja în septembrie?

Răspunsul: Obligația de raportare se aplică copilului care împlinește vârsta de TREI ANI. Prin urmare, nu anunțați nimic în septembrie, ci pentru prima dată în decembrie, când copilul va împlini TREI ANI. De asemenea, trebuie să anunțați că furnizorul de îngrijire a fiului este o creșă (adresă, nume, completați formularul de notificare)

Cum se face această notificare către biroul de ocupare a forței de muncă?

Acest anunț se face pe o formă separată, care poate fi găsit pe site-ul web al Oficiului Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei, pe această linie.

El anunță că, cine primește Beneficiile copilului. Adică părintele.

Puteți trimite formularul completat prin poștă, îl puteți preda personal sau îl puteți trimite electronic cu o semnătură electronică garantată.

Cui îi este trimisă notificarea?

Atâta timp cât trebuie făcută această notificare?

Aveți o obligație de notificare în termen de 8 zile de când copilul a împlinit vârsta de trei ani.

Vedeți ce puteți găsi în cărți electronice, CLICK AICI Vedeți ce puteți găsi în cărți electronice, Click aici

Care sunt consecințele dacă nu vă îndepliniți această obligație?

Dacă uitați să completați și să trimiteți formularul (predați-l personal la birou), nu înseamnă că vor înceta imediat să vă acorde alocație pentru copii. Mai degrabă, este posibil ca. Biroul vă va reaminti această obligație prin telefon, în scris sau cineva de la birou vă va vizita. De asemenea, am experiența că uneori biroul însuși trimite formularul acasă prin poștă cu instrucțiuni. Acest mecanism de raportare a fost creat pentru a monitoriza dacă cineva are într-adevăr grijă de copii cu vârsta peste trei ani.

De asemenea, raportați orice modificare

Este necesară orice modificare a informațiilor pe care le-ați furnizat în formular (când copilul dvs. avea trei ani) notifică Oficiul în termen de 8 zile!

De exemplu dacă schimbați creșa, reședința dvs. permanentăt etc. Nu este o astfel de schimbare atunci când copilul este în vacanță cu bunicii etc.

Exemplu: Janka are o fiică de trei ani, cu care era acasă când avea trei ani în aprilie. Prin urmare, în aprilie, ÚPSVAR a anunțat pe formular că se ocupă de copil acasă. Până în septembrie, fiica intră la grădiniță, Janka va anunța schimbarea furnizorului de servicii de îngrijire pe formularul ÚPSVAR, adică este furnizorul de servicii de îngrijire din 2.9. pepinieră.

Notificați modificarea în același formular pe care îndepliniți pentru prima dată obligația de notificare. Deci, pe acest formular (CLICK).

Cine nu are această obligație de raportare?

Dacă primiți alocație de maternitate sau parentală, obligația de raportare descrisă mai sus nu se aplică pentru dvs.!

De exemplu, dacă maternați pentru un copil mai mic, nu aveți această obligație.

Întrebări frecvente: Fiul meu are 2,5 ani. Începe grădinița din septembrie, are trei ani până în decembrie. Cu toate acestea, sunt la grădiniță cu fiica mea mai mică, am ceva de anunțat în decembrie?

Răspuns: Dacă primiți alocație de maternitate sau parentală (de exemplu, pentru un copil mai mic), obligația de raportare descrisă mai sus nu se aplică pentru dvs.!

Vezi și cartea mea electronică practică Concediul meu parental se încheie

#BACSIS: Aveți de gând să mergeți la biroul de ocupare a forței de muncă după concediul pentru creșterea copilului? Citiți mai departe mai multe în acest articol.