Plata prestației de maternitate este condiționată de mai mulți factori. Una este, de exemplu, durata asigurării de boală pentru 270 de zile în ultimii doi ani.

săptămâni

Prestația de maternitate se plătește în Slovacia, pentru un copil, pe o perioadă de 34 de săptămâni de la acordarea dreptului. Cu toate acestea, dacă asiguratul are doi sau mai mulți copii, dreptul la concediu de maternitate expiră în a 43-a săptămână de la data producerii acestuia.

„Dreptul la concediu de maternitate apare de la începutul celei de-a 6-a săptămâni înainte de data planificată a nașterii, care va fi stabilită de un medic, dar nu înainte de începutul celei de-a 8-a săptămâni înainte de această dată”, a spus Zuzana Chmeľová de la firma de consultanță contabilă Accace.

Pentru ca Agenția de Asigurări Sociale să declare și să plătească prestațiile de maternitate, trebuie îndeplinite mai multe condiții de bază. În primul rând, motivul pentru care se acordă prestația de boală, care este sarcina sau îngrijirea unui nou-născut. Femeia trebuie să fie asigurată și împotriva bolii sau dreptul la prestații de maternitate trebuie să apară în așa-numita perioadă de protecție. În același timp, asigurările de sănătate trebuie să fi durat cel puțin 270 de zile în ultimii doi ani.

În plus, dacă solicitantul este angajat, nu poate primi venituri în timpul acordării concediului de maternitate, care ar fi considerat ca bază a evaluării. Dacă, de exemplu, un angajator ar plăti o remunerație unică salariatului său care se află în concediu de maternitate pentru munca depusă până acum, el ar pierde dreptul la concediu de maternitate pentru luna în care acea salariată a fost plătită acel concediu de maternitate.

În cazul unui angajat, SP nu monitorizează dacă angajatorul a plătit asigurarea de sănătate pentru angajat.

„Posibilele arierate la asigurările de sănătate sunt monitorizate de Agenția de Asigurări Sociale cu asigurarea obligatorie de sănătate SZČO și persoana de asigurare voluntară de sănătate”, a declarat Chmeľová. După cum a subliniat în continuare, eventualele restanțe nu pot depăși 5 EUR.

Indemnizația de maternitate se determină pe baza evaluării zilnice pentru perioada decisivă. Această perioadă depinde de momentul în care a fost contractată asigurarea de boală, de momentul în care a apărut motivul asigurării maternității, precum și de durata asigurării de boală. Maternitatea este calculată ca 65% din baza de evaluare zilnică.

Cu toate acestea, suma concediului de maternitate este limitată. Baza de evaluare zilnică nu poate fi mai mare decât baza de evaluare zilnică stabilită de 1,5 ori baza generală de evaluare valabilă în anul calendaristic. Pentru 2013, această bază de evaluare zilnică maximă este de 38,7617 EUR, ceea ce înseamnă că alocația maximă de maternitate pe zi este de 25,2 EUR.