ROŽŇAVA - În loc de alocație pentru copii de 540 de coroane, părinții pot primi de câteva ori mai mult pe lună dacă lucrează într-una dintre țările Uniunii Europene.
19 decembrie 2006 la 12:00 AM RENATA MAZURKOVÁ
Este suficient dacă solicită alocația în țara în care sunt angajați și în Slovacia renunță la aceasta.
Ján z Gemera, în vârstă de treizeci și șase de ani, lucrează în Italia de câțiva ani ca lucrător sezonier. Are un copil și o soție în Slovacia. „Angajatorul meu mi-a cerut să completez și să confirm formularul Modul 730 în Slovacia, pe baza căruia mi-au plătit ulterior 1.200 de euro, când eram deja acasă. Era un fel de decontare a impozitelor. A fost numită „familie gelt”, ”explică el. „În plus, aș putea solicita alocații pentru copii”.
Italienii iau aproximativ 80 de euro pe lună pentru un copil, adică aproximativ 2800 de coroane. Așa că lui Ján i s-au plătit 2.260 de coroane pe lună, ceea ce reprezenta diferența dintre 2.800 și 540 de coroane, pe care soția sa le-a primit drept alocații pentru copii în țara noastră.
„Acestea nu sunt singurele beneficii pe care oamenii noștri angajați legal le pot obține acolo. Fiecare ramură a muncii are sindicate, iar cei la rândul lor au persoane specializate în gestionarea acestor beneficii. Trebuie doar să plătiți o mică taxă pentru aceasta, aproximativ 50 de euro ", a spus Ján.