• Introducere
  • Știri
  • Prelungirea concediului legal pentru părinți de la 01.01.2020

extinderea

Legea nr. 380/2019 Coll., Legea de modificare nr. 311/2001 Coll. Codul muncii, astfel cum a fost modificat, o modificare a Legii nr. 311/2001 Coll. Codul muncii, astfel cum a fost modificat (denumit în continuare „ZP”), care va intra în vigoare la data de 1 ianuarie 2020.

În conformitate cu amendamentul adoptat la ZP, extinde gama de persoane acoperite de concediul de cinci săptămâni în anul calendaristic. După ce modificarea intră în vigoare, părinții care au grijă permanent de copil vor avea dreptul la o săptămână suplimentară de concediu. Conform legislației actuale, doar un angajat care a împlinit vârsta de 33 de ani în anul calendaristic relevant a avut dreptul la cinci săptămâni de concediu.

Se presupune că amendamentul adoptat va afecta pozitiv căsătoria, părinții și familia însăși. De asemenea, este de așteptat un impact pozitiv asupra turismului, productivității și eficienței muncii a angajaților sub 33 de ani care îngrijesc un copil.

Cu toate acestea, legea este clară nu definește ce părinte este considerat a avea grijă permanent de copil și dacă această modificare va afecta și părinții care au grijă de copil alternativ sau au modificat contactul cu copilul. Prin urmare, este posibil să presupunem că rafinarea acestei legislații va face obiectul unei alte reglementări legale în general obligatorii în viitor.