bani

Din iulie, a crescut, de asemenea, valoarea minimului de existență, din care sunt derivate mai multe prestații, inclusiv prestațiile familiale. Cele plătite în mod repetat vor crește. Cu toate acestea, abia din ianuarie anul viitor.

Beneficiile pentru familiile cu copii includ maternitatea și îngrijirea medicală, care sunt plătite de Agenția de Asigurări Sociale. Valoarea acestora este întotdeauna ajustată la ianuarie a anului calendaristic.

Alocațiile pentru copii și alocația pentru părinți, la rândul lor, sunt plătite de oficiile de ocupare a forței de muncă și se bazează pe sume de subzistență, care sunt întotdeauna ajustate la iulie și sunt valabile până la sfârșitul lunii iunie a anului următor. Dacă mama a lucrat și a îndeplinit condițiile înainte de nașterea copilului, va primi concediu de maternitate - dacă a fost asigurată obligatoriu sau voluntar împotriva bolii în perioada anterioară. „Astfel, fie ca lucrător independent, fie ca asigurat voluntar, el a plătit el însuși primele de asigurări de sănătate sau angajatorul a făcut acest lucru pentru el”, explică Peter Višváder, directorul departamentului de comunicare al Agenției de Asigurări Sociale.

„Pentru a avea dreptul la această prestație, persoana care o solicită trebuie să fie asigurată de boală la momentul acordării concediului de maternitate (sau să fie acoperită de o perioadă de protecție în acel moment) și asigurarea de boală trebuie să fie cu cel puțin 270 de zile înainte de naștere ( până la o perioadă de 270 de zile, poate fi luată în considerare orice asigurare de boală completată), o persoană care desfășoară activități independente asigurate voluntar sau obligatoriu trebuie să aibă, de asemenea, prime plătite la timp și în cuantumul corespunzător ", a declarat Višváder.

Prestațiile de maternitate pot fi primite de ambii părinți în același timp. "Ambii părinți pot primi alocații de maternitate după îndeplinirea condițiilor legale în același timp dacă solicită alocații de maternitate pentru doi copii diferiți. Indemnizațiile de maternitate nu pot fi primite pentru același copil în același timp", a explicat Višváder. primiți alocații de maternitate. doi copii diferiți, nu știm ", a adăugat el.

Cuantumul plății de maternitate este de 75% din venitul brut atât pentru mamă, cât și pentru tată. Nu există alocație de maternitate minimă, valoarea prestației reflectând venitul brut real al angajatului.

Dacă mama nu îndeplinește dreptul la concediu de maternitate, primește indemnizația părintească imediat de la nașterea copilului. Acei părinți care au lucrat și au primit concediu de maternitate înainte de concediul parental primesc 370 de euro. Cei care nu au lucrat înainte de nașterea unui copil primesc 270 de euro. „Alocația parentală este o prestație socială de stat prin care statul contribuie la persoana îndreptățită să asigure îngrijirea adecvată a unui copil sub trei ani sau până la șase ani dacă copilul are o stare de sănătate nefavorabilă pe termen lung”, a explicat Mária Hrehová de la Centrul pentru muncă, afaceri sociale și familie.

„Dacă indemnizația de maternitate este mai mică decât indemnizația parentală, mama trebuie să solicite la Biroul Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei plata diferenței dintre indemnizația de maternitate și indemnizația parentală. Cererea de indemnizație parentală trebuie să fie însoțită de o decizie. cu privire la indemnizația de maternitate de la Agenția de Asigurări Sociale. livrată automat după depunerea cererii de concediu de maternitate și care precizează și suma concediului de maternitate pe zi ", Peter Višváder a explicat condițiile.

Asistență medicală

Mama sau tatăl are dreptul la aceasta, în cazul unui angajat, o persoană asigurată obligatoriu sau asigurată voluntar sau o persoană în perioada de protecție de la Agenția de Asigurări Sociale

Suma lotului: 55 la sută din venitul brut

Furnizarea: maximum zece zile, în plus dacă are grijă de mai mult de un copil o singură dată și în același caz un singur asigurat