0 29 vizualizări Dalito.sk/ilustarčné foto. pixabay.com - 089fotografii
Acțiune
Diferența dintre salariile femeilor și bărbații din Slovacia a scăzut ușor în 2019, dar salariul mediu al femeilor din Slovacia a atins încă mai puțin de 80% din salariile bărbaților. Conform celor mai recente date, bărbații au câștigat o sumă brută de 1.399 € pe lună, în timp ce femeile au câștigat 283 € mai puțin - 1.116 €. Cele mai mari diferențe salariale între sexe au fost în regiunile Trenčín, Žilina și Bratislava.
Oficiul de Statistică al Republicii Slovace publică date privind salariile bărbaților și femeilor din Republica Slovacă pentru anul 2019 în legătură cu Ziua internațională pentru plata egală (Ziua internațională a egalității de salarizare), care este comemorată pentru prima dată la inițiativa ONU în acest an pe 18 septembrie. Scopul său este de a promova salarii egale pentru munca de valoare egală între bărbați și femei.
„Datele actuale au confirmat inegalitățile persistente de gen în remunerarea pentru muncă în Slovacia. Cu toate acestea, diferența dintre salariile totale ale femeilor și bărbaților din Slovacia în monitorizarea pe termen lung este în scădere, diferența a scăzut de la 25,3% în 2008 la 20,2% anul trecut ", a publicat departamentul de presă al Oficiului de Statistică al Republicii Slovace.
TOP 15 ocupații în care salariile femeilor au rămas cel mai mult în urma bărbaților/sursă: SO SR
| bărbați | femei | în euro | în% | |
| Specialiști în vânzarea tehnologiilor informației și comunicațiilor | 3707.2 | 1913.41 | 1793,79 | -48 |
| Administratori (manageri) în domeniul finanțelor și asigurărilor | 4622,91 | 3257,74 | 1365.17 | -29 |
| Administratori (manageri) în transporturi, logistică și servicii poștale | 2325.16 | 1217,74 | 1107,42 | -47 |
| Managerii tehnologiei informației și comunicațiilor | 3641,59 | 2656,67 | 984,92 | -27 |
| Directorii din domeniul sănătății | 2873,61 | 1916,66 | 956,95 | -33 |
| Directorii financiari | 3284,63 | 2415,55 | 869.08 | -26 |
| Managerii (manageri) în domeniul strategiei și planificării | 3221 | 2425.05 | 795,95 | -24 |
| Manageri (manageri) în domeniul publicității și al relațiilor publice | 3064,85 | 2316,36 | 748,49 | -24 |
| Specialiști în chimie | 2272,57 | 1586,43 | 686.14 | -30 |
| Electronică | 1680.3 | 994.251 cea mai frecventă | 686.049 | -40 |
| Dezvoltatori, analiști de software și aplicații i.n. | 2475,29 | 1790,48 | 684,81 | -27 |
| Managerii (managerii) din industrie | 3076,74 | 2427,41 | 649,33 | -21 |
| Specialiști în publicitate și marketing | 2475,85 | 1837,85 | 638 | -25 |
| Angrosisti (manageri) în comerțul cu ridicata și cu amănuntul | 1926,28 | 1295,75 | 630,53 | -32 |
| Operatori de utilaje pentru fabricarea produselor din cauciuc | 1530,23 | 915.479 e cel mai frecvent | 614.751 | -40 |
Cele mai mari diferențe în evaluarea muncii exprimate în procente s-au înregistrat anul trecut în regiunile Trenčín, Žilina și Bratislava - câștigurile femeilor au rămas în comparație cu bărbații cu peste 23%. Au existat, de asemenea, diferențe mai semnificative în grupele de vârstă peste 35 de ani - femeile au avut câștiguri mai mici cu până la un sfert. Dimpotrivă, angajații mai tineri aveau salarii mai echilibrate între femei și bărbați, în categoria de vârstă de la 25 la 30 de ani, salariile femeilor erau mai mici cu doar 12%.
Diferențele de câștiguri afectează prejudecățile sau educația
De asemenea, este adevărat că pentru femei, salariul de bază reprezintă o pondere mai mare din câștigurile totale. Diferența mai fundamentală s-a reflectat în principal în primele și bonusurile plătite, femeile erau cu aproximativ 45% mai mici decât bărbații.
"Printre factorii care influențează creșterea mai lentă a salariilor femeilor în comparație cu salariile bărbaților se numără, în special, educația și reprezentarea bărbaților și femeilor în activități și ocupații economice individuale cu venituri mici sau mari", a subliniat el. Ivan Chrappa, directorul Departamentului de Statistică și Educație a Muncii al Biroului de Statistică al Republicii Slovace.
TOP 10 ocupații în care salariile bărbaților au rămas cel mai mult în urma femeilor/sursă: SO SR
| femei | bărbați | în euro | în% | |
| Profesioniști în domeniul autorizațiilor și altor autorizații | 1798 | 1494 | 304 | -16 |
| Asistenți administrativi profesioniști în unitățile medicale | 962 | 667 | 295 | -30 |
| Recepționer (cu excepția hotelului) | 958 | 775 | 183 | -19 |
| Profesori ai școlii primare | 1282 | 1109 | 173 | -13 |
| Șoferi de autobuze, troleibuze și tramvaie | 1400 | 1235 | 165 | -11 |
| Stomatologi | 1231 | 1138 | 93 | -7 |
| Executivi (manageri) în construcții | 1981 | 1894 | 87 | -4 |
| Antrenori sportivi, arbitri și oficiali | 863 | 782 | 81 | -9 |
| Paramedicii | 1727 | 1649 | 79 | -4 |
| Îngrijitori și asistenți la domiciliu | 594 | 523 | 70 | -11 |
Diferențele salariale sunt, de asemenea, influențate de prejudecăți înrădăcinate cu privire la adecvarea bărbaților și femeilor pentru a îndeplini anumite locuri de muncă (funcții), avansarea în carieră și participarea la funcții de conducere, maternitate și responsabilități parentale. Numărul total de ore și ore suplimentare lucrate, în special în legătură cu îngrijirea persoanelor dependente din gospodărie, are, de asemenea, un impact semnificativ.
În profesiile selectate, abaterile depășesc cu mult o mie de euro
Gradul de variație a remunerației bărbaților și femeilor variază considerabil de la o profesie la alta. Anul trecut, cea mai mare diferență a fost între reprezentanții de vânzări (specialiști) în domeniul vânzărilor de tehnologii ale informației și comunicațiilor. Reprezentanții bărbați din această profesie au câștigat mai mult de 3.700 € brut pe lună, cu 1.794 € mai mult decât omologii lor de sex feminin. Astfel, femeile au câștigat cu 48% mai puțin în această profesie decât bărbații.
A existat, de asemenea, o diferență semnificativă între manageri în domeniul finanțelor și asigurărilor. Bărbații din funcții de conducere din acest domeniu au câștigat cu 1.365 euro mai mult decât femeile. Managerii din transporturi, logistică și servicii poștale au câștigat cu 1.107 euro mai mult decât managerii.
Există puține industrii sau profesii în care femeile sunt plătite mai bine
Dimpotrivă, au fost semnificativ mai puține domenii în care femeile câștigau salarii mai mari decât bărbații. Acestea sunt profesii în special cu salarii brute medii mai mici și diferențe mai mici în favoarea femeilor. Femeile au câștigat mai mult decât bărbații, de exemplu, în domeniul licențelor și altor autorizații cu 304 EUR, în funcțiile de asistenți administrativi profesioniști în unitățile medicale cu 295 EUR și în profesia de recepționer (cu excepția hotelurilor) cu 183 EUR. Profesorii din școala primară au avut, de asemenea, salarii mai mari decât omologii lor masculini cu 173 de euro.
În funcțiile de conducere, femeile erau remunerate mai mult decât bărbații doar în construcții și asistență socială, iar avantajul lor asupra salariilor bărbaților era mai mic de 100 EUR. Printre funcțiile de conducere de top, acestea au fost singurele două sectoare din 24 chestionate, în care femeile au câștigat salarii mai mari decât bărbații.
Datele sunt rezultatul unui sondaj-sondaj privind structura salariilor în Republica Slovacă pentru 2019, care este realizat de Biroul de Statistică al Republicii Slovace în cooperare cu Trexima. Acesta a fost implementat în 9.880 de companii și organizații din toate activitățile economice, care au angajat în total 1,3 milioane de angajați (53,3% din totalul locurilor de muncă din economia slovacă). Categoria de mărime a companiilor cu 100 sau mai mulți angajați este inclusă în sondaj în mod exhaustiv.
Surse de informații despre decalajul salarial dintre bărbați și femei:
Tabelele din baza de date centrală a Oficiului de Statistică al Republicii Slovace - DATAcube, de exemplu:
- Rețetă cu o poveste Conopidă prăjită fără făină - Dalito - Au făcut-o!
- REȚETĂ cu o poveste Pesto unic de morcovi - Dalito - They Made It!
- Rețetă cu remușcări Sin gem de afine, în mod neașteptat și cu piersici - Dalito - They Made It!
- Rețetă cu o poveste Sirop de trifoi și recoltă „captivantă” - Dalito - They Made It!
- Companiile rusești și slovace au discutat despre cooperare la Bratislava - Dobré noviny