În prima zi lucrătoare a săptămânii, am asistat la plecarea a doi directori superiori de la Deutsche Bank, în timp ce astăzi o altă instituție financiară, HSBC Holdings, a prezentat un plan de restructurare pentru a reduce costurile.
CEO Stuart Gulliver intenționează să reducă numărul de angajați cu normă întreagă cu 25.000 de mii, ceea ce în termeni relativi este de aproximativ 10%. Reducerea dimensiunii în domeniul resurselor umane urmează să fie implementată până la sfârșitul anului 2017. Principala intenție este de a reduce costurile anuale cu 4,5 miliarde. și astfel să readucă rentabilitatea țintă a companiei la 10%, la actualul 7,25%. Pentru a atinge rentabilitatea necesară, compania va reduce, de asemenea, activele ponderate la risc de aproximativ 130 miliarde dolari. Gulliver caută modalități de a restabili încrederea investitorilor în bancă după ce HSBC a trecut printr-o serie de scandaluri. Acest lucru a dus la creșterea costurilor de conformitate.
Acțiunile companiei listate la bursa din Londra au scăzut cu 1,34% la scurt timp după anunț și au închis ziua cu o pierdere de 0,77% la 614,60 GBP. Perspectivele actuale sunt neutre, dar pe termen lung există loc de creștere dacă companiile reușesc să atingă obiectivele stabilite
- Cofeina este nevinovată de cele mai comune 13 mituri ale cafelei
- Forum; Vizualizare subiect - Diverse curse - World Tour și altele
- Salată de varză-morcov ca garnitură - Discuție
- Minunile de la Hollywood care au 50 și încă strălucesc Ce nu poate fi făcut de Sandra Bullock, Julianne Moore
- Este mai bine să aveți băuturi regulate sau calde pe portalul care rulează, să difuzați informații, știri, să alergați