Criza coronariană s-a manifestat pe piața muncii slovacă, cu o creștere accentuată a șomajului. Secțiuni din populație mai slabe din punct de vedere social sunt deosebit de expuse riscului. Oamenii cu calificări mai mici și salarii mai mici sunt într-o măsură mai mare angajați în ocupații care nu pot fi îndeplinite de acasă și, prin urmare, erau și mai expuși riscului de a-și pierde locul de muncă, a analizat Institutul de politică financiară (IFP) din Ministerul Finanţa.
Ocupațiile pentru care nu este posibil să lucreze de acasă și în exercițiul cărora lucrătorii intră în contact foarte strâns cu alte persoane, s-au confruntat cu cel mai mare risc în timpul crizei coronei.
Criza economică cauzată de pandemie s-a manifestat în Slovacia, cu cea mai rapidă creștere a șomajului de după criza din 2009. Pe de altă parte, situația mai bună pe piața muncii chiar înainte de criză a contribuit la faptul că, în termeni absoluți, creșterea șomajului în primele șase luni ale acestui an a fost mai mică decât în 2009 ", afirmă analiștii IFP.
De asemenea, sa dovedit că criza a oprit numărul persoanelor care lucrează la acorduri. Potrivit Agenției de Asigurări Sociale (SP), 29.000 de acorduri au expirat în aprilie anul acesta, reprezentând aproape opt la sută din total. În aceeași lună, 47.000 de angajați au dispărut din evidența SP. „Declinul relațiilor de muncă a continuat în luna mai. Deși SP a înregistrat o creștere a numărului de acorduri, aceasta indică mai degrabă influența factorilor sezonieri decât recuperarea economică ", a adăugat IFP.
Iti recomandam:
În luna iunie a acestui an, situația de pe piața muncii s-a îmbunătățit ușor.Datele din SP arată că numărul relațiilor de muncă a crescut cu 4.000 față de luna mai, dar ocuparea forței de muncă este încă cu mult sub nivelul anterior crizei. Pe de altă parte, numărul acordurilor a crescut brusc și a revenit la nivelul lunii februarie.
Angajatorii au perspective foarte pesimiste pentru ocuparea forței de muncă viitoare, iar scăderea cererii de forță de muncă se reflectă în numărul redus de locuri de muncă vacante. Impactul crizei corona asupra indivizilor a variat în funcție de tipul de ocupație. „Două aspecte ale ocupării forței de muncă au fost esențiale, și anume capacitatea de a lucra de acasă și intensitatea la care indivizii intră în contact cu alte persoane la locul de muncă”, a spus IFP.
Ocupațiile pentru care nu este posibil să lucreze de acasă și, în cadrul cărora lucrătorii intră în contact foarte strâns cu alte persoane, s-au confruntat cu cea mai mare amenințare în timpul crizei coronariene. „Cele mai riscante ocupații sunt locurile de muncă în sănătate, poliție, protecția împotriva incendiilor, dar și în construcții, industria minieră și pregătirea alimentelor”, spune IFP.
Nu a fost posibil să se restricționeze exercitarea așa-numitelor ocupații esențiale în timpul unei pandemii; dimpotrivă, angajații au fost de gardă și nu au putut să-și ia concediu și, prin urmare, au avut un risc mai mare de îmbolnăvire. „Pentru lucrătorii fără posibilitatea de a lucra de acasă în alte ocupații decât cele necesare, criza coroanei a adus o amenințare sub forma pierderii locurilor de muncă. Astfel de ocupații sunt concentrate în principal în sectoarele de cazare, catering, artă, divertisment și recreere. În timpul crizei coronariene, grupurile de populație mai slabe din punct de vedere social erau mai amenințate ”, a adăugat IFP.
Conform analizei, cel mai rapid loc de muncă a fost pierdut de persoanele cu studii medii sau angajații din servicii și comerț, care au o oportunitate foarte limitată de a lucra de acasă și cu calificări mai mici decât economia medie.
Prin urmare, IFP propune o serie de măsuri. Aceștia ar trebui să se concentreze pe stabilizarea veniturilor grupurilor vulnerabile și susținerea revenirii lor la locul de muncă după criză. Astfel de măsuri includ un sistem de sprijinire a muncii cu fracțiune de normă, extinderea indemnizațiilor de șomaj, contribuții la familiile care au rămas în Republica Cehă și extinderea politicilor active pe piața muncii. „Există riscul ca criza coronariană să ducă la schimbări structurale permanente și nu toți cei care și-au pierdut slujba vor putea găsi un loc de muncă în tipul lor original de ocupație. Rolul programelor de recalificare și al educației pentru adulți va fi cu atât mai mare ", a spus IFP.
Ai găsit o greșeală? Scrieți-ne la editori@forbes.sk
Ne pare rău, adresa dvs. de e-mail nu a putut fi abonată.