În străinătate, ei folosesc mesele ca instrument pentru susținerea populației locale și a afacerilor. Slovacia, pe de altă parte, ia acum măsuri pentru a îngheța creșterea alocației pentru catering după ce creșterea alocației pentru masă a fost înghețată.

crește

În timpul crizei coronavirusului, țările din Europa de Vest au sprijinit consumul intern de alimente și alimente prin diferite forme de alocație dietetică. De exemplu, în Austria vecină, statul și-a dublat contribuția de la 4 la 8 euro pe zi. Capitala lor, Viena, la rândul său, a emis bonuri pentru restaurante care sunt valabile numai în interiorul orașului. Familiile cu mai mulți membri au primit un voucher în valoare de 50 de euro.

Cu toate acestea, în Slovacia mergem în direcția opusă. Acest lucru a fost indicat și de Marián Viskupič, care, după modificări majore în indemnizația de masă, anunță în al său blog deja schimbări în funcționarea cantinelor. Mai mult de jumătate din angajații din Slovacia mănâncă în unitatea de catering a angajatorului. Întreruperea sistemului de sprijin alimentar și la acest nivel ar putea fi astfel un pas spre abolirea sprijinului ca atare.

Ce vor aduce modificările legii

În ciuda faptului că angajatorul plătește 55% din suma pentru indemnizația de masă, va pierde posibilitatea de a decide în ce formă ar dori să plătească indemnizația de masă. Amenință să aibă până la patru forme concurente în companie - numerar, bilete de masă, carduri de masă și livrare de alimente de la un restaurant contractat. Cu toate acestea, pentru angajații care retrag numerar, contribuția nu înseamnă mai multă libertate.

Banii sunt supuși executării silite și pot fi blocați în cont. În loc să ofere hrană în numerar, angajatul va achita datoriile. Chiar și pentru cei care nu au o executare impusă, numerarul este mai degrabă tentant decât un supliment de salariu. Până la 51% dintre respondenții dintr-un sondaj reprezentativ 2muse de la începutul anului ar folosi contribuția în numerar pentru alte nevoi decât mâncare sau ar economisi-o. Angajatorul va contribui astfel la rambursarea datoriilor, țigărilor și alcoolului, achizițiilor în străinătate sau concediilor.

Calea este electronizarea

În ciuda intenției guvernului, este încă disponibilă posibilitatea reformării sistemului de masă, care ar îmbunătăți-l pentru toți participanții săi. Electronicizarea obligatorie, așa cum a fost introdusă de Belgia în 2016, de exemplu, ar aduce angajaților un confort mai mare în utilizarea serviciilor, angajatorii, magazinele și restaurantele ar reduce administrația asociată cu tichetele de masă pe hârtie și, în cele din urmă, plățile digitalizate ar însemna o colectare mai bună a TVA pentru stat fără investiția necesară în lateral.

(Articol PR - Asociația beneficiilor moderne)