Absolvent al Facultății de Drept a Universității P. J. Šafárik din Košice, care lucrează în domeniul justiției și se concentrează în principal pe dreptul comercial și dreptul muncii.
Unde fumezi? Care sunt responsabilitățile antreprenorului și care este amenințarea acestuia de a încălca această interdicție?
Fumatul este un factor de risc care dăunează sănătății. Datorită faptului că majoritatea populației din Slovacia sunt nefumători, legislația îi protejează de efectele și efectele fumatului pasiv (involuntar).
Oriunde este interzis fumatul?
Pentru a proteja oamenii de dezvoltarea dependenței de nicotină din tutun și produsele din tutun, de efectele nocive ale fumatului și de alte utilizări ale produselor din tutun care sunt dăunătoare sănătății, dinLegea privind protecția nefumătorilor (așa-numita lege anti-fumat) în general interzice fumatul în următoarele locuri:
Deci, o definiție clară a locurilor în care fumatul este interzis asigură protecția nefumătorilor. Satul, resp. cu toate acestea, orașul poate restricționa sau interzice fumatul de asemenea, în alte locuri accesibile publicului. În ceea ce privește interdicția fumând la locul de muncă, stabilește un regulament special (legea privind securitatea și sănătatea la locul de muncă).
Care sunt obligațiile antreprenorului în legătură cu interzicerea fumatului?
În legătură cu interdicția de fumat stabilită conform Legii privind protecția nefumătorilor este un persoană fizică-antreprenor (de ex. persoană care desfășoară activități independente) și persoană juridică (de ex. s.r.o.) obligatoriu:
- să creeze condiții pentru a asigura protecția nefumătorilor de la efectele substanțelor nocive din produsele din tutun sau din fumul și gudronul acestora sau din produsele destinate fumatului și care nu conțin tutun,
- asigura respectarea interdicțiilor și restricții.
Un antreprenor care operează o unitate de nefumători (de exemplu, o cafenea) este, de asemenea, obligat pentru a atrage atenția publicului asupra interzicerii fumatului prin semne de siguranță și sănătate, care trebuie plasat într-un loc vizibil (pictogramă conform regulamentului Guvernului Republicii Slovace privind cerințele pentru asigurarea marcării securității și sănătății la locul de muncă).
În plus, trebuie să fie vizibil în zonele în care fumatul este interzis a plasat o notificare cu informații despre unde și pe care organisme de control este posibil să se raporteze o încălcare a acestei interdicții. Aceasta este pentru a îmbunătăți conștientizarea publicului. Pentru a îmbunătăți mediul de afaceri, în iunie 2020, Ministerul Economiei din Republica Slovacă, ca parte a primului pachet de afaceri, a vorbit despre abolirea mai multor obligații, inclusiv obligația de a avea un autocolant în incinta care indică o interdicție de fumat . În cele din urmă, însă, abolirea acestei obligații nu a făcut parte din pachetul de măsuri aprobat și, prin urmare, rămâne valabilă.
Astfel, în conformitate cu Legea privind protecția nefumătorilor, un spațiu închis accesibil publicului (inclusiv toate tipurile de puncte de vânzare) trebuie marcat:
- interdicția de fumat și semnul de sănătate (pictogramă) și
- notificarea cu informații despre organele de control.
dacă este antreprenor în același timp cu angajatorul (adică angajează cel puțin o persoană fizică într-o relație de muncă) și cel puțin un nefumător lucrează la locul de muncă, este, de asemenea, obligat să emită interzicerea fumatului la locul de muncă plătind angajaților săi și să asigure respectarea acestei interdicții (de exemplu, angajatorul trebuie să emită o astfel de interdicție sub forma unei directive interne dacă un bucătar nefumător lucrează în restaurantul său).
Cine controlează respectarea interdicției de fumat în unități?
Controlul respectării prevederilor Legii privind protecția nefumătorilor efectuate de mai multe organisme de control, de ex. Inspecția comercială slovacă, municipalitate, forța de poliție și altele.
in orice caz monitorizarea respectării interdicției de fumat efectuate în primul rând de organele administrației de stat în domeniul sănătății publice, așa-numitele. autoritățile de sănătate publică - Oficiul de Sănătate Publică al Republicii Slovace și autoritățile regionale competente.
Autoritățile regionale de sănătate publică monitorizează respectarea interdicției de fumat în diferite locuri, de ex. în instituții medicale, servicii sociale, restaurante, solarii, cinematografe sau muzee, dar și în școli.
Care sunt sancțiunile pentru încălcarea interdicției de fumat în unități?
dacă antreprenorul nu asigură respectarea interdicției de fumat (de exemplu, într-un magazin de haine), autoritatea de sănătate publică va detecta această încălcare salvează o amendă cuprinsă între 500 EUR și 15 000 EUR.
La impunerea amenzii, aceasta ține seama de gravitatea încălcării, de durata acesteia și de efectele dăunătoare sau dăunătoare asupra sănătății. Amenzile sunt venituri ale bugetului de stat și pot fi impuse de autoritatea competentă în termen de doi ani de la data la care a constatat încălcarea interdicției, dar nu mai târziu de cinci ani de la data la care interdicția a fost încălcată.
O persoană care încalcă interdicția de fumat în trafic, comite o infracțiune (de exemplu, atunci când un oaspete aprinde o țigară într-un restaurant de nefumători sau când o persoană în așteptare începe să fumeze la o stație de transport public). Pentru așa delict este prin lege este posibil să se impună o amendă de până la 331 EUR. Infracțiunile sunt discutate de autoritățile de sănătate publică, dar în cadrul procedurilor de blocare pot fi discutate și de alte autorități (de exemplu, municipalitățile, Autoritatea Slovacă pentru Inspecția Comerțului sau Forța de Poliție).
Cine controlează încălcarea interdicției de fumat la locul de muncă și ce sancțiuni sunt amenințate?
Controlul conformității cu reglementările de sănătate și siguranță este efectuat de către cei relevanți inspectoratele muncii. Dacă vor constata că angajatorul a încălcat obligația de a emite o interdicție de fumat la locul de muncă, îl pot salva o amendă de până la 100 000 EUR.
În caz că angajatul a încălcat interdicția de fumat la locul de muncă, angajatorul poate atrage consecințe pentru el în conformitate cu Codul muncii, adică j. o poate evalua ca severă sau mai puțin severă încălcarea disciplinei de muncă (în funcție de circumstanțe specifice). De regulă, angajatorul respectă o directivă internă care specifică o procedură uniformă de evaluare a încălcării acestei interdicții, inclusiv impunerea de sancțiuni pentru angajat (de exemplu, o notificare scrisă către angajat a încălcării interdicției).