Gândiți-vă la persoanele cu probleme digestive din compania dumneavoastră

Boală celiacă, intoleranță la lapte sau vegetarianism sau veganism. Problemele legate de anumite tipuri de alimente, direcțiile dietetice sau planurile de dietă fac parte nu numai din viața personală, ci și din cea profesională. Aruncați o privire la modalitățile de a face față acestora.

locul

Poate le aveți ca hipocondrie hipersensibilă. S-ar putea să credeți că sunt doar pretențioși și pretențioși. Dar „nu aruncați pe toți într-o singură pungă.” Mai bine ați vorbi despre angajați și despre modurile individuale de a mânca sau restricțiile dietetice află mai multe.

1. Un meniu mai variat în bucătăria companiei

Dacă angajații dumneavoastră mănâncă regulat în bucătăria companiei, aranjați ca toată lumea să aleagă din meniul prânzului sau din orice gustare. Ar trebui să aveți o imagine de ansamblu despre cine nu poate sau nu vrea să consume ce alimente. Astăzi, chiar și în restaurantele mai simple, veți găsi o selecție de mâncăruri fără gluten, vegane sau cel puțin vegetariene. Dacă cineva suferă de alte intoleranțe specifice, cum ar fi antihistaminice, și nu aveți ocazia să o combinați cu dieta generală a angajaților, sugerați o soluție individuală sub formă de livrare sau cea mai apropiată unitate de catering adecvată.

2. Zile speciale de catering în companie

Apelați o companie de specialiști în nutriție cu accent pe vegetarianism, dietă, intoleranță. Pe lângă prelegerile educaționale, aranjați angajații să cunoască și să guste un meniu atât de special. Acest lucru îi va ajuta pe toți în viitor să își analizeze mai bine opțiunile dietetice la locul de muncă și să înțeleagă de ce cineva nu poate sau refuză un anumit tip de mâncare și care sunt alternativele.

3. Probleme digestive emergente la locul de muncă

Nu trebuie să fie doar intoleranța deja stabilită sau obiceiurile alimentare aduse la locul de muncă. De multe ori se datorează tocmai stresului, prea multă datorie și mâncării emoționale descoperi probleme digestive necunoscute. Dureri abdominale, crampe, greață, vizite frecvente la toaletă ... Asigurați-vă că aceste probleme nu sunt discutate la compania dvs. și nu sunt luate cu ușurință. Trimiteți angajații la examene, organizați întâlniri cu experți, faceți-o ziua sănătății. Pe scurt, faceți tot posibilul pentru prevenire și corectare timpurie.

Un sfat excelent pentru a vă dezvălui intoleranțele alimentare ascunse este, de exemplu test de intoleranță alimentară. Vă va spune mai multe despre ceea ce vă dăunează cu adevărat corpului.

O modalitate interesantă de a afla mai multe despre consumul de vegetarieni sau vegani este, de exemplu, diverse "streetfoodfesty “ sau sărbătoare specială, care deseori durează câteva zile. De obicei sunt pline de prelegeri și o mulțime de mâncare gustoasă vă așteaptă.

Serviciul Fresh este unul dintre beneficiile pentru sănătate care ajută la menținerea comunicării „în direct” asupra sănătății la locul de muncă. Fresh reprezintă, de asemenea, un instrument preventiv pentru educația pe tot parcursul anului în domeniul sănătății și al stilului de viață sănătos pentru întreaga companie. În fiecare lună, angajații au acces la știri de sănătate, sfaturi din partea medicilor și psihologilor pe teme specifice.