Mai puține oferte de muncă, vânzări, vânzări și profituri corporative mai mici, creșterea șomajului sau insolvența. Așa am putea caracteriza situația de pe piața muncii în timpul pandemiei COVID-19, care a avut un impact negativ asupra a peste 70 la sută din companii.

Autor: admin Data articolului

companii

Mai puține oferte de muncă, vânzări, vânzări și profituri corporative mai mici, creșterea șomajului sau insolvența. Așa am putea caracteriza situația de pe piața muncii în timpul pandemiei COVID-19, care a avut un impact negativ asupra a peste 70 la sută din companii.

Coronavirusul interferează în viața fiecărei persoane, în ocuparea forței de muncă, în afaceri, dar și în funcționarea economiei. Mulți sunt îngrijorați de sănătatea lor și de cei dragi, unora le este frică să-și piardă locurile de muncă și veniturile. Impactul pandemiei era deja vizibil în aprilie, când rata șomajului a crescut. Întrebarea este ce sectoare sunt cele mai expuse riscului și cât timp vor persista consecințele pandemiei în sine și restricțiile asociate. Ne putem aștepta ca economia să se regenereze sau, dimpotrivă, cel mai rău urmează să vină?

Pandemia a lovit puternic restaurantele, barurile și hotelurile

La sfârșitul lunii iulie 2020, a fost realizat un sondaj în companii pentru a determina gradul de impact al coronavirusului asupra funcționării companiilor, impactul acestuia asupra locurilor de muncă și așteptările angajatorilor. Pandemia în sine și situația de urgență au fost resimțite negativ de peste 70% dintre companii. Odată cu pandemia au venit măsuri restrictive ale guvernului. Au fost resimțite cel mai mult de companiile de cazare și catering, unde pandemia a avut un impact negativ asupra a 92% dintre ele.
Impactul situației extraordinare s-a reflectat în principal în veniturile companiilor. Peste 80% dintre companiile chestionate au declarat că pandemia COVID-19 a avut un impact negativ asupra vânzărilor lor, în principal din cauza scăderii comenzilor interne și a măsurilor guvernamentale anti-pandemice. În rândul industriei, industria hotelieră și gastronomică se confrunta probabil cu cea mai mare problemă, care s-a reflectat și în vânzările lor - până la 96 la sută din companii au înregistrat o scădere a vânzărilor. În industrie, măsurile anti-pandemice au afectat mai puține companii, 82% dintre acestea au înregistrat o scădere a vânzărilor și, din moment ce vorbim despre o industrie orientată spre export, scăderea vânzărilor lor s-a datorat în principal scăderii comenzilor externe. Doar 8% dintre respondenți au spus că pandemia a avut un efect pozitiv asupra vânzărilor lor, în special din comerțul cu ridicata și cu amănuntul.

Un sfert dintre companii renunță

Restricțiile au pus multe companii în genunchi și un sfert dintre companii au fost nevoite să reducă locurile de muncă. Eforturile de a încetini răspândirea coronavirusului au afectat cel mai greu restaurantele, barurile și hotelurile - aproape jumătate dintre aceștia au fost nevoiți să concedieze lucrători, dar 93% dintre angajatori nu se așteaptă la alte disponibilizări în următoarele două luni. În industrie, 30 la sută dintre angajatori au făcut concedieri, dar vestea bună este că 87 la sută dintre angajatori nu planifică sau concediază în următoarele două luni. nu așteaptă concedieri. Desigur, asta nu înseamnă că încă nu se așteaptă la dificultăți.
Este posibil ca întreprinderile din următoarele două luni să se confrunte cu probleme precum scăderea cererii pentru serviciile și bunurile lor sau insolvența clienților. În industrie, comerț și transporturi, acestea sunt, de asemenea, în pericol de a pierde aprovizionarea cu intrări de producție. Întreprinderile au perspective mai pesimiste pe termen lung. Mai mult de un sfert dintre angajatori iau în calcul concedierea angajaților în următoarele șase luni. În ceea ce privește serviciile de cazare și mâncare, unul din trei angajatori are așteptări similare în următoarele șase luni.

Desigur, fiecare afacere încearcă să nu se concedieze. Chiar și în timpul crizei coronare, companiile au căutat soluții de compromis și au luat propriile măsuri pentru a depăși situația de criză. Aproape 70 la sută dintre companii au redus recrutarea și mai mult de jumătate au redus beneficiile angajaților. Fiecare a cincea companie a început să reducă programul de lucru al angajaților săi (munca cu fracțiune de normă, contul timpului de lucru) și doar un procent din companii a trebuit să suspende producția sau să închidă. Trei sferturi dintre companii au declarat că angajații lor lucrează în modul standard, fie la locul de muncă, fie acasă (birou la domiciliu). Sondajul a arătat, de asemenea, în mod clar că angajatorii din sectoarele gastronomiei și ospitalității, în special, au trebuit să modifice modalitățile de lucru ale angajaților lor pentru a evita concedierile. Fiecare a doua companie din acest domeniu a comentat că angajații lor lucrau în mod limitat.

Potrivit rezultatelor sondajului, companiile au perceput pozitiv ajutorul de stat

Guvernul a adoptat măsuri pentru a ajuta companiile să depășească situația financiară nefavorabilă. La momentul pandemiei, companiile au avut ocazia să solicite contribuții pentru menținerea locurilor de muncă și pentru a menține compania în funcțiune - 58 la sută dintre companiile chestionate au făcut acest lucru sau intenționează să solicite o contribuție. Asistența guvernamentală a fost utilizată în principal în sectoarele cele mai afectate de criza coroanei, cum ar fi industria hotelieră și gastronomia. Întreprinderile au extras cel mai adesea informații despre măsurile economice de pe site-urile web ale ministerelor, autorităților și altor instituții de stat, până la 88% dintre respondenți spunând acest lucru. Mai mult de două treimi din companii au extras, de asemenea, informații din mass-media, 20% din Facebook și alte rețele sociale. Asistența financiară pentru salarii a ajutat companiile cel mai mult, ceea ce le-a ajutat să își compenseze costurile cu personalul și ar aprecia dacă ar putea continua să utilizeze această opțiune. Angajatorii au considerat, de asemenea, că boala pandemică și îngrijirea medicală pandemică sunt eficiente în a-i ajuta să depășească dificultățile financiare.

Aproape jumătate dintre companii așteaptă o recuperare în termen de un an

În ciuda situației nefavorabile, mai mult de 60% dintre angajatori nu se așteaptă la probleme de solvabilitate și aproape jumătate dintre angajatori se așteaptă la o recuperare relativ rapidă. 38 la sută din companii se așteaptă să se poată regenera în termen de doi ani, iar o odihnă mai pesimistă nu se așteaptă la o îmbunătățire semnificativă a situației chiar și până în acest moment.