22.12. 2009 11:00 Prospectul de pe avizier încurajează, de asemenea, interpretarea II. stâlp, deși a fost închis de o jumătate de an

Fiecare al cincilea rezident cu aptitudini în districtul Detvian nu are un loc de muncă permanent. Cei care așteaptă un loc de muncă local pentru a-i ajuta să găsească un nou loc de muncă vor fi dezamăgiți. Există puține oferte. Potrivit portalului profesia.sk, doar șase locuri de muncă sunt disponibile în prezent pentru 3.433 solicitanți de locuri de muncă în districtul Detva. Iar lucrătorii de birou sunt responsabili de o muncă mai importantă decât căutarea unui robot șomer. De exemplu, explicați motivele pentru care solicitanții ar trebui să ia în considerare dacă va plăti pentru economiile de pensionare în cel de-al doilea pilon.

Îmblânzitorii de grăsime și teze de bază

Informații despre deschiderea II. Un tablou publicitar separat la primul etaj al Biroului Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei din Detva, care este un birou detașat al Biroului din Zvolen, este dedicat stâlpului. În plus față de un afiș color mare care promovează proiectul național „Susținerea angajării persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă”, un afiș mai mic intitulat „Îmblânzitorii de grăsime” vorbește și șomerilor. Pentru o taxă lunară de 35 de euro, organizatorii cursului de slăbire promit participanților înfrângerea regatului grăsimilor și, de asemenea, recompense financiare pentru kilogramele pierdute. "Ei bine, nu va fi mai mult decât taxa de intrare", a explicat reporterului TREND limitele posibilelor câștiguri Ria Králová, care oferă cursuri în regiunea Banská Bystrica. De asemenea, a dezvăluit că biroul de ocupare a forței de muncă i-a oferit posibilitatea de a face publicitate gratuit pe avizier.

Argumentul pentru părăsirea celui de-al doilea pilon este abordat în al treilea material intitulat „Teze de bază pentru comunicarea deschiderii II. Instrucțiunile, rezumate pe o singură coală de hârtie, au caracterul de agitație politică și, judecând după nume, probabil că nu au fost destinate publicului larg. În acestea, cititorul va afla că societățile de administrare a pensiilor (DSS) nu oferă cetățenilor nicio garanție împotriva investițiilor proaste, în timp ce solvabilitatea Agenției de Asigurări Sociale este garantată de Guvernul Republicii Slovace. „Oricine pune la îndoială compania de asigurări pune sub semnul întrebării responsabilitatea statului față de cetățeni, alegători”, subliniază el în teze, în care nu lipsesc informații despre pensiile cu creștere rapidă sub guvernul Robert Fico.

Încă actual

aceștia

Anna Žubrietovská, șefa locului de muncă detașat pentru afaceri sociale, susține că tezele le-au fost livrate de la biroul de muncă din Zvolen. Habar nu are cine este autorul. Pentru a învăța să explice beneficiarilor de prestații sociale dezavantajul economisirii pentru pensionare într-un cont privat, doi angajați ai biroului au urmat o pregătire specială în Banská Bystrica.

Datorită lor, ar trebui să fie clar și pentru șomeri care sunt interesele partidelor politice de opoziție. "DSS a găsit un opus în opoziție care le apără profiturile fără probleme - opoziția pune la îndoială solidaritatea intergenerațională într-un mod primitiv", se spune în material. Există, de asemenea, cuvinte despre argumentele amorale ale opoziției, care indică posibilitatea de a moșteni banii economisiți în al doilea pilon. Potrivit autorului, el o face și din calcul: „Se calculează cu cel mai neplăcut eveniment din fiecare familie, decesul unui tată, mamă, soț, soție”.

Peter Višváder, purtător de cuvânt al Agenției de Asigurări Sociale (SP), a confirmat că teza a fost pregătită de compania de asigurări. Potrivit acestuia, este însă responsabilitatea fiecărui lider dacă materialele care promovează motivele și modul de retragere din II. pilonii vor rămâne disponibili la sucursalele companiei de asigurări sau la birourile de ocupare a forței de muncă chiar și după 30 iunie, când II. stâlp închis. Pliantele SP intitulate „De ce și cum să ieși din II. pilonul de pensii "se află încă în mai multe sucursale ale companiei de asigurări și oficiilor de ocupare a forței de muncă.

Cu toate acestea, materialele promoționale ale companiei de asigurări nu au pierdut totul din relevanța lor. După aprobarea reformei sistemului de pensii în 2004, abandonul școlar a devenit automat participant la economiile din al doilea pilon. Cu toate acestea, datorită modificării legii din noiembrie 2007, persoanele care intră pe piața muncii pentru prima dată pot decide dacă economisesc pentru pensionare într-unul din DSS sau dacă plătesc întreaga sumă de asigurare Agenției de Asigurări Sociale. Astfel, angajații birourilor de muncă pot influența luarea deciziilor absolvenților. Potrivit dlui Višváder, însă, oficialii nu au primit niciun fel de instrucțiuni pentru aplicarea tezelor în comunicarea cu candidații tineri nici astăzi.