Rezolvarea problemelor altora a devenit misiunea ei. Mai întâi a fost o doula, adică o tovarășă de mame la naștere, apoi a venit antrenorul, care îi ajută pe oameni să-și îmbunătățească viața.

29 august 2010 la 8:05 Veronika Pavlíková

realizarea

Ați fost prima doula din Slovacia într-un moment în care nu se știau prea multe despre această profesie în țara noastră. Ce te-a condus la el?

În urmă cu 12 ani, când am rămas însărcinată, lucram în continuare ca director de marketing. Totuși, pe lângă bebeluș, am luat și de la maternitate nevoile nesatisfăcute ale sufletului meu. Și sunt astfel încât atunci când sunt profund convins în interior că lucrurile ar trebui să funcționeze mai bine, trebuie să schimb asta. Nu cu forța, ci pentru a inspira oamenii și a le arăta cum se pot face lucrurile diferit. Am constatat că există doulas în lume, femei care oferă îngrijire iubitoare altor femei la naștere. Am decis să ajut femeile să aibă ocazia să nască cu doula.

Ce anume le pasă de doulas?

Ei sunt instruiți pentru a oferi femeii care naște sprijin psihologic și fizic în timpul nașterii. Femeile trebuie să împărtășească sentimente, trebuie să aibă pe cineva care știe ce simt, ce vor, de ce se tem. Vor să aibă pe cineva apropiat unul de celălalt în timpul nașterii, care să răsufle ușurat cu ei, să-l apuce de mână într-un moment dificil, să spună câteva cuvinte liniștitoare sau să dea doar o sticlă de apă. Dula are suficientă forță interioară, empatie și energie pozitivă pentru a avea grijă de mama ei nou-născută într-un mod matern. Astăzi, există deja aproximativ șaptezeci de catâri în Slovacia, iar interesul pentru această profesie și pentru însoțirea doula în timpul nașterii este în continuă creștere.

Ce ați avut cea mai mare problemă cu nașterea?

Cu un sentiment de singurătate. Întâmplător, era sâmbătă seara când nu existau prea mulți angajați la spital și, din moment ce nimeni nu se aștepta să încep să nasc, mi-au trimis soțul acasă. Cu toate acestea, a doua naștere a fost deja în regulă. Cu toate acestea, există mai multe îngrijorări pe care femeile le au la naștere - frica de durere, dacă pot rezolva totul, dacă bebelușul va fi sănătos. Din experiența mea, femeile care, de exemplu, au declarat că pot face față nașterii și se tem doar de alăptare au supraviețuit cu adevărat. Programarea pozitivă sau negativă este puternică și este bine să lucrați cu ea.

Bărbații sunt, de asemenea, stresați de sarcinile partenerilor lor cu privire la rolul lor în naștere?

La întâlnirile noastre înainte de naștere, desigur, nevoile și sentimentele lor sunt preluate și ele. În timpul nașterii, de obicei vor să facă ceva, pur și simplu nu știu ce, nu pot empatiza pe deplin cu ceea ce se întâmplă, sunt îngrijorați de partenerul lor și de copil. Vor să fie cel puțin puțin utili, dar cea mai bună procesiune din timpul nașterii este pur și simplu acolo, calmă, atentă și apropiată. Cu toate acestea, acest lucru îl neagă pe bărbatul natural care comandă actul. De aceea, bărbații au ceva mai greu la naștere. Cel mai bun este o prezență pașnică și iubitoare.

În prezent, însă, nu te mai concentrezi doar asupra femeilor însărcinate.

Cel mai mult m-am ocupat de cărămizi în timpul grădiniței, dar apoi am vrut să ofer sprijin celorlalți - persoanelor care nu sunt însărcinate (râde). Am constatat că a fi însoțit într-o situație de viață atât de dificilă precum nașterea m-a pregătit bine pentru următoarea profesie - coaching de viață, în care m-am regăsit. Ca antrenor, îl ajut pe client să treacă printr-o criză, să realizeze vise uitate sau să ajut la armonizarea vieții sale. În prezent, trăim sub o mare presiune. Neglijăm relațiile, copiii sau sănătatea, petrecem ore la serviciu, urmărim termenele și sarcinile și apoi mergem să ne îndeplinim celelalte responsabilități. Cu toate acestea, sentimentul bun nu vine. Ajut clientul să-și dea seama de starea vieții sale, ce și-ar dori să aibă, ce și-ar dori să realizeze și să experimenteze și cum îl poate realiza.

Ce anume poate fi ajutat în acest fel?

Acestea sunt, de asemenea, diferite obiective prozaice. De exemplu, încercarea de a pierde în greutate în cele din urmă sau de a învăța o limbă atunci când, dintr-un motiv necunoscut, nu funcționează de ani de zile. Aștept cu nerăbdare să adresez unei persoane o întrebare care să atingă ținta. Este ca și cum ai scoate cea dreaptă dintr-o grămadă de chei care deblochează o ușă blocată prin care strălucește o lumină. Apoi văd o schimbare a persoanei, o ușurare și adesea o expresie entuziastă pe fața lui că a venit cu ceva important. De exemplu, am fost foarte fericită cu o clientă care a venit cu o problemă pe care o simte singură și ar dori să cunoască dragostea. A obține un om de vis, desigur, nu este responsabilitatea antrenorului (râde). Prin urmare, înainte de a căuta dragoste undeva afară, această femeie a decis să se dedice mai întâi ei înșiși - să fie cu adevărat fericită, să accepte și să aprecieze tot binele și să-și umple viața cu ceea ce se bucură și se încarcă cu energie. Nu știu cum se va termina povestea încă, dar, ca femeie mulțumită și încrezătoare, are cu siguranță șanse mai mari de a găsi un bărbat asemănător.

Poți avea succes la locul de muncă chiar acum și să nu fii stresat în același timp?

Cred că da, dar în primul rând ar trebui să facem ceea ce ne place și ceea ce facem. Atunci se poate simți bine la muncă. Un alt lucru sunt relațiile. În special pentru femei, este foarte important cu ce oameni își petrec timpul la locul de muncă și dacă au ceva de spus, de exemplu. Astăzi, nu mai este adevărat că mergem la muncă doar pentru un salariu. De asemenea, dorim să simțim că munca noastră este importantă, că ne putem realiza și crește profesional. În mod ideal, fiecare ar trebui să facă ceea ce știe, pentru care sunt recompensați, lăudați și, bineînțeles, ar trebui să fie incluși într-o echipă cu relații bune. Toate acestea sunt apoi transferate în viața personală. Opusul este, de asemenea, adevărat. Este mult mai greu să ne concentrăm asupra muncii dacă avem de-a face cu probleme grave de familie sau de sănătate. Pe fericirea la locul de muncă se concentrează un nou proiect, la care particip și care subliniază importanța locurilor de muncă fericite. Vreau ca oamenii să știe ce înseamnă să fii fericit la locul de muncă, cum le poate îmbogăți întreaga viață și că nu trebuie neapărat să demisioneze atunci când vor să se simtă mai bine la locul de muncă.

Crezi că șefii raționali se vor ocupa de fericirea angajaților la locul de muncă?

Angajații fericiți au un impact mare asupra succesului companiei, după cum arată multe studii. Toate realizările extraordinare în sport, știință, artă și afaceri depind de entuziasmul pentru ceea ce facem. Oamenii nu dau spectacole grozave pentru că o au în slujba lor, ci pentru că se bucură de munca lor și au condițiile create pentru aceasta. Mulți șefi progresiști ​​știu deja că nu este suficient să le oferi angajaților un rol și un salariu, ci trebuie să li se ofere și posibilitatea de a-și împlini viața. În același timp, dacă șeful vrea să aibă o echipă de oameni de succes și fericită, în mod logic ar trebui să fie în special el. Șeful fericit va găsi mai degrabă timp să se așeze cu oamenii din cameră și să îi asculte.

Cu ce ​​negativ ai avut de-a face cu locul de muncă?

Din zilele în care am lucrat în marketing, îmi amintesc că era multă muncă, așa că am făcut-o în vacanțe și în weekend. Cu toate acestea, multe alte femei se adresează la fel la întâlnirile noastre. Nu au timp pentru ei înșiși și nici posibilitatea de a-și reîncărca bateriile. Este similar cu tirul cu arcul. Mai întâi trebuie să trageți șirul împreună, astfel încât săgeata să poată zbura departe.

Deci, unde atrageți energie, unde vă simțiți fericiți?

Am cumpărat un câine, care este acum draga noastră. Cu toate acestea, sunt cu siguranță acuzat că rămân la cabană, copii care se mișcă liber în verdeață, unde o creatură vie (râde) apare ici și colo. Din momentul în care suntem o familie armonizată în mediul rural, sunt foarte fericit. De asemenea, sunt plin de lucrarea în sine, adică atunci când întâlnesc oameni, nu de hârtie. Dansul îmi dă și energie, este minunat când prind o oră de salsa cel puțin din când în când. Și mereu simt fericirea când mă uit la femeile calme care stau în cerc în timpul exercițiului, deoarece acestea sunt conectate în liniște la bebelușii lor cu ochii închiși. Atunci este ca și când strălucirea strălucea din ele și sunt frumoase. A

ți-ai gestionat problemele înainte de a începe antrenorul?

Sunt eternul căutător al cunoașterii și armoniei. Familia mea se obișnuiește să devină studentă până când mor, pentru că vin în continuare cu lucruri noi care ar merita studiate. În același timp, am încercat întotdeauna să găsesc un sens ascuns în lucruri și evenimente. Accept ceea ce îmi aduce viața, dar trebuie să înțeleg de ce se întâmplă, ce înseamnă pentru mine și ce să fac cu ea.

S-a născut în Bratislava. A absolvit Universitatea de Economie și a lucrat în domeniul comunicării de marketing. În 2002, ea a fondat asociația civică Materská klub Luna axată pe sprijinirea femeilor însărcinate. Ea lucrează în continuare ca lector în aceasta. A devenit prima doula certificată din Slovacia, adică un furnizor de asistență calificată pentru femei în timpul sarcinii, nașterii și puerperiului. În 2004, a cofondat în mod corespunzător asociația profesională Slovenské. Ulterior a absolvit colegiul Erickson, Canada, și a început antrenorul de viață pentru a-și îndeplini viața privată și profesională. Este membru al Federației Internaționale de Antrenori și al Asociației Slovace de Antrenori. Este cofondatoare a n. despre. Life Coaching Institute - Institutul Life Coaching, care lansează în prezent un nou proiect Happy Company Award dedicat fericirii la locul de muncă. Este căsătorită și are două fiice.

Prelucrarea datelor cu caracter personal este supusă Politicii de confidențialitate și Regulilor de utilizare a cookie-urilor. Vă rugăm să vă familiarizați cu aceste documente înainte de a vă introduce adresa de e-mail.