mamele

Edita, Italia

Am lucrat până în a șaptea lună de sarcină la o școală privată de limbi din Milano. În Italia, ea lucrează până în a șaptea lună de sarcină, dar sunt multe femei care lucrează până la capăt, astfel încât să poată fi apoi acasă cu bebelușul încă două luni. Întoarcerea - nereturnarea la muncă se reduce astfel la jumătate, multe femei merg la muncă imediat după naștere, pentru că altfel și-ar pierde slujba, dar se întâmplă adesea ca angajatorul să le concedieze doar pentru că au un copil mic. Cealaltă jumătate a femeilor se ocupă de ea fiind acasă, neplătite (nu există concediu de maternitate în Italia ca în Slovacia și nici măcar nu se ia în calcul pensia) și folosesc ajutorul bunicilor. Categoria „Eu”, care nu are pe nimeni în apropiere, soacra locuiește la celălalt capăt al Italiei, a noastră locuiește la 1.100 km de noi, trebuie să mă bazez pe mine în toate. Sarcina în Italia este interesantă.

Comanda pentru sono este o problemă, așa că dacă doriți să aveți astfel de informații despre sarcina în curs de desfășurare și starea bebelușului, este mai bine dacă aveți un ginecolog privat, care - cel puțin aici, într-un sat mic de lângă Milano - costă de la 120 - 150 eur. Pentru o examinare de rutină. Durează 10 minute. Aveți dreptul la trei sonase în nouă luni. În domeniul sănătății publice, în teorie, nu ar trebui plătit nimic, dar în practică acest lucru înseamnă adesea că, dacă nu există un termen gratuit într-o instituție de stat, atunci trebuie să mergeți la una privată și există sume mari plătite.

Eliška, Elveția
În Elveția, este obișnuit ca femeile însărcinate să lucreze până la sfârșitul sarcinii. Nu există timp pentru concediul de maternitate înainte de naștere ca în Slovacia. O femeie ia concediu de maternitate în ziua nașterii, care durează doar 97 de zile, iar o femeie primește 80% din salariu în același mod ca atunci când este pe PN. Am lucrat ca chelneriță și, la recomandarea prietenilor, nu i-am spus angajatorului despre starea mea până în luna a patra, când el nu mă mai putea elibera prin lege - și acest lucru se întâmplă destul de des aici. Conform Codului muncii, o femeie însărcinată are mult mai multe cereri de odihnă, acest lucru nu este respectat peste tot, dar există o inspecție a muncii care verifică situația la fiecare inițiativă.

Din cauza complicațiilor de sănătate, am avut o operație cezariană planificată, nașterea a avut loc exact așa cum a planificat medicul, care ne-a informat despre toate. Ce se va întâmpla și când se va întâmpla. Ginecologul meu m-a operat ulterior. Desigur, alături de chirurg, anestezist și alți șase membri ai echipei. Soțul meu a fost cu mine în sala de operație tot timpul, a experimentat totul cu mine. După ce copilul a fost îndepărtat, el a fost preluat în mod clasic de moașe, care au îngrămădit copilul în prezența soțului ei. Nu l-au spălat clasic, așa cum este standardul în Slovacia. L-am spălat acasă.

Broňa, Arabia Saudită
Am supraviețuit ambelor sarcini în Emirate, deși am mers mereu acasă în Slovacia să nasc. Toată lumea de aici are asigurări private de sănătate, asigurări de stat și spitale sunt doar pentru Emirate. La fiecare control, ei fac o ecografie, care nu se face cu noi. Dar, din nou, nu urmăresc lucruri precum diabetul gestațional și nu fac niciun test. Este doar un spectacol cu ​​ultrasunete. Nașterea este plătită și aici prin intermediul unei companii de asigurări sau oamenii o plătesc singuri. De obicei, este o zi în spital pentru o naștere normală și două zile pentru o operație cezariană. Copiii nu au examene ca în țara noastră, mamele trebuie să urmeze totul singure, chiar icter. De asemenea, mamele merg la clinici locale pentru vaccinare, unde este gratuită sau plătită de un medic privat. Alăptarea este susținută numai prin grupuri voluntare pe care mamele le-au înființat singure. Sau există duble care pot fi comandate contra cost.

Concediul de maternitate este de doar 45 de zile și este neremunerat. Pentru mine nu a fost pus în discuție, deoarece am lucrat la un hotel și nu am vrut o babysitter. Așadar, înainte de nașterea primului meu fiu, am părăsit robotul și am rămas acasă cu el. Un om a făcut bani pe noi.
Apoi, când fiul meu avea aproape doi ani, m-am dus din nou la muncă, ducându-l la grădiniță de la 7.30 la 18.00. Din fericire, au luat și ei prânzul acolo și fiului i-a plăcut foarte mult. Într-o zi, însă, a avut loc o descoperire când a avut febră mare și a trebuit să rămână acasă cu antibiotice. Proprietarul hotelului la care lucram la acea vreme, managerul de resurse umane, a refuzat să-mi acorde liber, așa că l-am dus pe fiul meu la serviciu. Nu era ideal, dar era singura soluție. Atunci am avut o pauză, am spus că este timpul pentru un alt copil și am renunțat la slujbă. Fiica mea s-a născut un an mai târziu. Cu doi copii, era aproape imposibil să mă întorc la robot, așa că am rămas acasă.

Obțineți un e-mail cu o prezentare generală a știrilor fierbinți, a noilor tendințe și a rețetelor gustoase.

Vă rugăm să citiți politica de confidențialitate și utilizarea cookie-urilor înainte de a vă introduce adresa de e-mail. Vă puteți revoca oricând abonamentul.