Loc de munca:
- Slovacia
Regiunea Bratislava
districtul Bratislava
Bratislava-Ružinov
Votrubova 1
82109
Componenta de bază a salariilor (brute):
Data ofertei adăugate:
Ultima actualizare:
Relația de muncă și non-angajare:
angajare pe perioadă nedeterminată
Management, finanțe corporative, contabilitate, control și statistici
Energie, gaz și electricitate
Căutăm un coleg în domeniul managementului de proiect, pentru care diverse sarcini interesante vor fi o provocare și care să completeze în mod adecvat echipa noastră care funcționează bine. Candidatul selectat va primi un loc de muncă într-o companie stabilă cu importanță strategică în domeniul energiei.
Care va fi munca ta principală?
• Identificarea proiectelor E&P și UGS adecvate în străinătate în ceea ce privește strategia companiei și criteriile de selecție pentru proiecte
• Managementul datelor și due diligence al proiectelor selectate
• Evaluarea cuprinzătoare a oportunităților (geologice, tehnice, legislative, comerciale, economice) și pregătirea unei propuneri de acțiuni/aprobări ulterioare în organele companiei
• Implementarea proiectului
• Pregătirea propunerilor și planurilor de proiecte în legătură cu stabilirea limitelor de timp și a programelor relevante, a factorilor limită de finanțare, a procedurilor de implementare, a cerințelor de personal și a alocării resurselor necesare în etapele individuale ale proiectului
• Procesarea bugetului proiectului
• Compilarea planului de lucru și furnizarea de personal pentru etapele individuale ale proiectului
• Dacă este necesar, selectarea subcontractanților potriviți
• Monitorizarea cerințelor proiectului, stadiul implementării și costurile aferente
• Pregătirea rapoartelor privind progresul activității de implementare a proiectului
• Planificarea, coordonarea, programarea, alocarea și controlul rezultatelor muncii pe parcursul pașilor individuali
Salariu mediu lunar de la 1320 EUR
(Salariul lunar de bază 1.100 EUR și componenta salariului variabil 20%)
Valoarea finală a salariului lunar de bază va depinde de cunoștințele și experiența individuală a candidatului selectat
Remunerația anuală în funcție de îndeplinirea obiectivelor companiei
• Sistemul de beneficii pentru angajați:
contribuție suplimentară la economii de pensii
indemnizația de transport
contribuția la regenerarea forței de muncă
asistenta sociala
nașterea sau indemnizația de incapacitate pe termen lung
împrumuturi salariale
alocații pentru grădinițe/școli - taxe de școlarizare pentru copiii angajaților
• Program de lucru flexibil
• Posibilitatea de a lucra de acasă - „Birou la domiciliu”
• Zile libere plătite în caz de boală/afecțiune, așa-numitele Zile nasoale
• Mediu de lucru plăcut și creativ
• Posibilitatea creșterii profesionale și a realizării de sine
• Program educațional de calitate
• Contextul unei companii stabile cu o lungă tradiție
• Activități sportive și culturale interesante pentru angajați și familiile acestora
- Timpul de lucru: între orele 8:00 - 16:00
- Lucrați pentru schimbare: modul de operare cu o singură schimbare
Învățământul secundar în grupul de domenii ale economiei
Învățământul secundar în grupul de domenii ale științelor juridice
fără cerința de experiență profesională
- negociere
- analizând și rezolvând probleme
- independenţă
- alfabetizare financiară și economică
- Engleză - ridicat: C1 și C2
- Ucrainean - ridicat: C1 și C2
- Slovacă - elementară: A1 și A2
- Rusă - elementară: A1 și A2
Condiție preliminară: Controlul tuturor limbilor definite
- Microsoft Word - avansat
- Microsoft Excel - ridicat
- Microsoft Outlook - Avansat
- Microsoft PowerPoint - avansat
• Educație: universitate II. grad - economic sau juridic
• Competențe lingvistice:
Limba engleză, limba ucraineană - activă;
Limba slovacă, limba rusă - un avantaj
• Competențe în computer: MS Office - avansat
• Bune abilități analitice și de negociere
• Cunoașterea legislației relevante - un avantaj
• Certificarea în managementul de proiect - un avantaj
• Cunoașterea petrolului și gazelor din amonte și midstream - un avantaj
• Disponibilitatea de a calatori
• Flexibilitate și disponibilitate de a adapta ziua de lucru la cantitatea actuală de muncă/starea proiectelor