Orfelinatele trăiesc din bani provenind din trei surse: o contribuție de stat, contribuții de la părinți și alți dependenți și sponsorizare și donații financiare.
Utilizarea banilor în locuințe a fost verificată de Biroul Suprem de Audit și a găsit un lucru interesant. Cheltuielile curente medii pentru contribuția statului, care în 2015 s-au ridicat la 12 442 EUR per copil plasat, sunt utilizate în mod crucial pentru salariile și salariile angajaților.
Cheltuielile salariale anuale medii au fost de 11.984 EUR, reprezentând 96% din contribuția medie a statului pe copil.
În cazul locuinței din Trnava, cheltuielile anuale pe angajat au fost chiar mai mari decât contribuția în sine.
„Contribuțiile persoanelor responsabile, care ar trebui să acopere nevoile minime de nutriție, îmbrăcăminte și igienă ale copiilor, se dovedesc a fi venituri foarte riscante. Cuantumul acestor fonduri pe care le-au primit facilitățile nu acoperă nici măcar cerințele nutriționale minime ale copiilor din case ", a declarat SAO într-un raport furnizat de purtătorul de cuvânt Daniela Bolech Dobáková.
Au mulți debitori
Orfelinatele cu greu recuperează bani de la debitori. La sfârșitul anului 2015, aceștia au raportat creanțe în valoare de 433 mii euro de la 329 de debitori.
Restanțele trebuie apoi acoperite de alte surse, care ar trebui și ar putea servi altfel, cum ar fi activități care ar sprijini dezvoltarea individuală a cunoștințelor și abilităților copilului. Valoarea donațiilor și sponsorizărilor reprezintă o pondere foarte mică în structura veniturilor.
Se destramă
Casele controlate se luptă cu o lipsă de bani, dovadă fiind nivelul scăzut al cheltuielilor pentru renovare, reparații și întreținere a proprietății lor.
Auditul a evidențiat, de asemenea, deficiențe în crearea, implementarea și evaluarea planurilor de lucru educaționale.
„Obiectivele muncii individuale cu copilul au fost definite doar într-un mod foarte general, în unele cazuri documentația fișierului nu conținea toate înregistrările dezvoltării mentale, fizice și sociale a copilului”, afirmă SAO.
Asistența medicală educațională în casa Trnava a fost asigurată de un angajat care nu era psiholog sau pedagog medical, ceea ce nu era în conformitate cu Legea privind asistența socială. Planurile individuale de dezvoltare a personalității pentru copii au prezentat deseori semne de formalitate, stereotipuri.
- Marea majoritate a citricelor ne este importată cu coajă tratată chimic (producătorii și magazinele trebuie
- Eleznice SR dorește să furnizeze peste 30 de milioane de euro pentru alimentația angajaților de peste trei ani
- Eleznice SR a anunțat o licitație pentru recondiționarea șederilor angajaților
- Biletele gastro conform RÚZ sărăcesc angajații, AZZZ nu-i place contribuția financiară la alimente
- Import de alimente pentru angajați, contabilitate în PO și TVA