pentru

Zeci de mii de oameni lucrează ca meserii în loc să fie angajați obișnuiți. În fiecare zi merg la muncă ca alți oameni, pur și simplu nu sunt plătiți, dar îi dau angajatorului o factură care îi rambursează.

Această metodă de cooperare este avantajoasă atât pentru companii, cât și pe termen scurt pentru angajați. Compania are mult mai puțină muncă administrativă cu un lucrător independent decât cu un angajat și, mai presus de toate, este mai ieftină pentru aceasta. Pentru fiecare salariat, pe lângă salariul brut, angajatorul trebuie să plătească și contribuții în valoare totală de 35,2 la sută din salariul brut. De exemplu, dacă un angajat primește un salariu brut de 700 EUR, acesta îi costă angajatorului încă 246,40 EUR. În plus, compania trebuie să contribuie la biletele de masă ale angajaților, să le plătească diete sau să ramburseze primele zece zile de incapacitate de muncă.

La ce nu are dreptul un lucrător independent?

Deoarece singurii proprietari trebuie să plătească singuri impozite și impozite, companiile pentru care lucrează nu trebuie să plătească bani în plus pentru ei. Dacă o persoană care desfășoară o activitate independentă câștigă 700 de euro, compania îi va trimite această sumă și nu va trebui să plătească nimic altundeva. Astfel, chiar dacă persoana care desfășoară o activitate independentă primește prețul total al muncii, adică salariul brut crescut cu contribuțiile angajatorului, este mai avantajos pentru companie să folosească persoana care desfășoară activități independente. Un lucrător care desfășoară o activitate independentă nu are dreptul la tichete de masă sau concediu. În același timp, compania nu trebuie să-i ramburseze primele zece zile în caz de boală sau să ofere concediu plătit pentru a vizita un medic. Toate acestea sunt costuri suplimentare pentru companie.

Venit net mai mare?

Pentru mulți angajați, ideea de a lucra pentru o meserie pentru un venit net mai mare este tentantă. Datorită cheltuielilor forfetare și a metodei de calcul al impozitelor, lucrătorii independenți plătesc impozite și impozite semnificativ mai mici în comparație cu angajații. Prin urmare, vor avea mai mulți bani în buzunar. De exemplu, un angajat cu un salariu brut de 1.000 de euro va rămâne cu un net de 762 de euro. Dacă acest angajat ar lucra pentru o meserie și compania i-ar plăti în total 1.352 de euro, adică cât costă astăzi cu adevărat, ar plăti în medie 348 de euro pe lună în taxe și impozite. Venitul său net lunar ar fi de 1.004 euro. El se va îmbunătăți cu 242 de euro pe lună, în timp ce compania ar costa la fel ca înainte.

Comercianți falși (nu) în mod voluntar

Lucrător independent ca angajat în multe companii

Cum se transformă veniturile din muncă într-o meserie?

Preferă munca decât o relație clasică de muncă?

Oferă angajatului cea mai înaltă protecție a forței de muncă în condițiile slovace, de la perioada de preaviz și de compensare, prin limitarea orelor suplimentare până la protecția împotriva concedierii neautorizate. Dezavantajul este povara fiscală ridicată, care se aplică în Slovacia pentru acest tip de contract. Rezultatul nu este doar un venit net mai mic în comparație cu costurile totale ale forței de muncă (există mai multe calculatoare online care pot calcula aceste diferențe relativ fiabil), ci adesea imposibilitatea de a obține un loc de muncă pe baza unui contract de muncă tradițional. Multe companii nu își permit să angajeze o persoană în acest mod și, prin urmare, preferă să coopereze cu lucrătorii independenți.

Preferă munca decât comerțul?

Avantajele includ un venit net mai mare cu același preț total al muncii, o flexibilitate mai mare, posibilitatea de a lucra simultan pentru mai multe companii (clienți) sau posibilitatea de a obține un loc de muncă. Dezavantajul este administrarea mai mare (o astfel de persoană trebuie să-și păstreze propriile conturi, să plătească impozite etc.), absența protecției muncii consacrate în Codul muncii sau răspunderea pentru toate bunurile.

Creați cu. r. despre.?

Avantajele și dezavantajele sunt foarte asemănătoare cu cele ale tranzacțiilor. Probabil că cea mai fundamentală diferență este faptul că partenerul din s. r. despre. nu garantează toate activele sale. Despre s. r. despre. în plus, este necesar să se ia în considerare un grad mai ridicat de administrare și o intrare mai dificilă în afaceri, întrucât contribuția de bază nu mai este suficientă doar pentru a declara, ci este, de asemenea, necesar să fie disponibilă. Posibilitatea unei sarcini de descărcare mai mici cu poate fi, de asemenea, un avantaj. r. despre. decât în ​​cazul unui comerț și al unei relații de muncă clasice, dar cu prețul unei asigurări mai mici și a unei protecții sociale a unei astfel de persoane care lucrează.

Când trebuie să încep să plătesc taxe?

Vreau să încep o tranzacție în aprilie. Trebuie să încep acum să plătesc contribuții de sănătate și asigurări sociale acum? Și la ce înălțime?

Cheltuielile forfetare se vor achita?

Sunt o persoană care desfășoară o activitate independentă. Venitul meu brut în 2014 va ajunge la aproximativ 16.000 de euro, iar cheltuielile efective ar trebui să ajungă la 6.000 de euro. În plus, plătesc 2.300 de euro taxe. Este mai avantajos pentru mine să folosesc cheltuielile reale sau sunt sume forfetare mai bune?

Cum încep o afacere?

Aveți nevoie de o licență comercială pentru a conduce o afacere. Aceasta este emisă de Biroul de licențiere comercială ca punct unic de contact. O licență comercială vă va fi emisă de un singur punct de contact în funcție de locul de reședință. De obicei se află în orașul districtual. Pentru a obține un certificat de licență comercială, solicitantul trebuie să îndeplinească condițiile generale pentru desfășurarea unei tranzacții și să plătească o taxă administrativă de cinci euro pentru fiecare liber schimb (declarația electronică de liber schimb este gratuită). Condițiile generale pentru desfășurarea unei tranzacții ating vârsta de 18 ani, capacitatea juridică și integritatea (dovadă fiind un extras din cazierul judiciar). Ca persoană care desfășoară o activitate independentă, trebuie să vă înregistrați la biroul fiscal și la compania dvs. de asigurări de sănătate. Cu toate acestea, nu trebuie să vizitați personal aceste instituții, dar le puteți aranja la un singur punct de contact. De asemenea, vă oferă un extras din cazierul judiciar, care este necesar pentru a începe o afacere.

Dacă nu plătesc taxele la timp?

Uneori nu am destui bani pentru a plăti taxele, așa că le plătesc mai târziu. Sunt amendat pentru asta? În cazul în care întârziați plata către Agenția de Asigurări Sociale, aceasta va prescrie o penalitate de 0,05% din suma datorată pentru fiecare zi de întârziere. Valoarea penalității nu poate depăși cuantumul taxelor neplătite. Dacă plătiți ulterior pentru asigurarea de sănătate, compania de asigurări vă poate solicita dobânzi pentru restanțe pentru fiecare zi. Aceasta este de patru ori rata dobânzii de bază a Băncii Centrale Europene, dar de cel puțin 15%. Dacă datorați asigurări sociale mai mult de 5 euro, compania de asigurări va refuza să vă plătească niște beneficii. În caz de datorie, compania de asigurări de sănătate nu vă va rambursa pentru spa sau operațiunea planificată.