Aranjamentul și dreptul la tichetele de masă (Codul muncii)
Mesele ca cheltuială fiscală (impozit pe venit)
Dacă, în calitate de companie, doriți să dați meselor negociatorului, inclusiv deductibilitatea fiscală, o posibilă soluție este să ocoliți întregul concept complex (pe hârtie, fiscal și legal) al tichetelor de masă și să dați contribuția negociatorului ca parte a recompensei. Cu alte cuvinte: dați-i mai mulți bani în salariu. Cu toate acestea, această opțiune mai simplă are deja un dezavantaj sub forma taxelor - veniturile din acorduri sunt, în unele cazuri, supuse impozitelor, precum și taxelor, spre deosebire de indemnizația de masă, care este scutită.
- Angajatul (și, prin urmare, și contractantul) are dreptul să urce la bord după (oficial) 4 ore lucrate
- compania nu rambursează întreaga valoare a mesei, ci doar o parte relativ precisă
- subiectul articolului este „masa” ca atare, dar există o mare diferență între termenii „bilete de masă” și (semnificativ mai răspândite) „tichete de masă”.
Care este experiența dvs. cu acest subiect? Distribuiți în comentarii
- Dieta cu poliartrită reumatoidă O dietă poate ajuta la simptome
- Copilul se poate îneca în liniște deplină în 25 de secunde! - Galerie
- Copilul poate fi vaccinat și împotriva voinței părinților anti-vax
- Eczema la adulți poate fi tratată și cu crema lui Holt, I Femeie - Discuție
- Ena, care și-a schimbat voluntar culoarea pielii, crede că poate avea un copil cu soțul ei alb