O singură boală este decisivă în determinarea gradului de handicap. Ceilalți nu vor mai fi foarte serioși.

primește

BRATISLAVA. Forumurile de pe Internet sunt pline de diagnostice și reclamații cu privire la evaluarea cererilor de pensii de invaliditate.

Doamna Martina s-a plâns recent că, deși are mai multe boli, a obținut doar 35 de puncte. Deși nu este posibil să lucrați cu normă întreagă din cauza problemelor sale de sănătate, nu este suficient pentru o pensie de invaliditate.

Ce punct, acel procent

Conform Legii Asigurărilor Sociale, o persoană este invalidă numai dacă scăderea urmează să fie angajată cu mai mult de 40% în comparație cu o persoană sănătoasă. Bolile sunt punctate - ce punct, procentul capacității reduse de lucru.

„Am hipertensiune arterială, obezitate, dureri de spate, boli tiroidiene și diabet. Cum este posibil să am doar atât de multe puncte? ”, Scrie Martina.

Jana Hrabková de la Agenția de Asigurări Sociale explică acest lucru: Dacă modificările inimii, rinichilor, vaselor oculare sau sunt ușoare numai în cazul bolilor de tensiune arterială crescută, nu condiționează dizabilitatea.

De asemenea, nu este condiționat de obezitate în sine, ci de consecințele și dizabilitățile însoțitoare, în special ale sistemului cardiovascular, pulmonar sau locomotor.

Durerile de spate afectează dizabilitatea numai în cazurile de afectare severă a funcției sale cu manifestări de iritație a nervilor și mușchilor, cu tulburări severe ale dinamicii coloanei vertebrale. Diabetul condiționează, de asemenea, dizabilitatea numai dacă există complicații.

O boală este importantă

Rata de scădere a capacității este determinată numai de boală, care este cauza decisivă a unei afecțiuni adverse pe termen lung. Poate fi crescut cu maximum 10% pentru celelalte boli.

„Acest lucru poate duce la o situație în care o persoană este tratată pentru toate aceste boli, dar niciuna dintre gravitatea acesteia nu depășește rata de scădere a capacității de a efectua o activitate profitabilă cu 30%.

Prin urmare, cetățeanul nu este recunoscut ca handicapat ", spune Hrabková. Chiar și o creștere de 10% a acestei valori pentru alte boli nu este suficientă pentru a recunoaște dizabilitatea, deoarece sunt necesare cel puțin 41 de puncte.

Ce te așteaptă la medicul legist

BRATISLAVA. Evaluarea dizabilității se efectuează într-un mod standardizat, pe care medicii examinatori trebuie să îl urmeze.

Medicul va explica mai întâi solicitantului unei pensii de invaliditate condițiile în care poate fi recunoscut ca invalid.

Apoi îi cere să-și descrie relațiile personale, familiale, sociale și de muncă. Solicitantul trebuie să descrie și starea sa medicală și evoluția bolii. Toate acestea vor fi înregistrate în procesul-verbal.

Solicitantul poate sugera și alte dovezi ale problemelor sale de sănătate - de exemplu, o examinare profesională planificată. În acest caz, ședința va fi amânată pentru maximum 30 de zile. Dacă data examenului profesional nu este specificată, atunci pentru timpul necesar.

Medicul legist trebuie să descrie ce constatări, rapoarte medicale l-au determinat să determine dizabilitatea decisivă.

De asemenea, el trebuie să afirme de ce nu a luat în considerare alte boli. Acesta va explica în detaliu motivele ratei stabilite de declin. Toate vor fi înregistrate în procesul-verbal. Aceasta va fi atașată la cererea de pensie de invaliditate.

Câte puncte este pentru care boală?

Veți afla câte puncte vă vor acorda examinatorii medicali pentru boala dvs. în Anexa nr. A Patru a Legii asigurărilor sociale. Am selectat unele dintre ele.

1. Pierderea splinei fără prezența bolilor de sânge - 10 puncte.

2. Leucemie limfocitară cronică cu manifestări ușoare sau în remisie - 10 puncte, cu manifestări moderate - 30 până la 50 de puncte.

3. Sindromul oboselii cronice în forma de mijloc cu o scădere severă a performanței generale a organismului - 30 până la 40 de puncte, în forma severă - 70 până la 80 de puncte.

4. Diabet compensabil prin dietă - 10 până la 20 de puncte, în ceea ce privește clasificarea postului - 30 până la 40 de puncte, dificil de compensat cu valori fluctuante ale glicemiei - 50 până la 75 de puncte.

5. Hiperfuncție tiroidiană ușoară - 5 până la 10 puncte, moderată cu modificări organice și mentale - 30 până la 50 de puncte și severă cu pierderea în greutate, leziuni cardiace și altele asemenea - 60 până la 70 de puncte.

6. Boala Parkinson cu mișcări involuntare rare - 20 până la 30 de puncte, moderată - 40 până la 50 de puncte și tremurături severe - 60 până la 80 de puncte.

7. Condiții după accident vascular cerebral în forme ușoare - 5 până la 15 puncte, moderate - 30 până la 50 de puncte, forme severe până la deosebit de severe - 60 până la 100 de puncte.

8. Pierderea ochiului menținând în același timp funcțiile vizuale pe celălalt ochi - 45 de puncte.

9. Hipoacuzie bilaterală severă - 35 până la 45 de puncte, surditate totală - 50 de puncte.

10. Otita medie cronică complicată - 20 până la 40 de puncte.

Intrebari si raspunsuri

Dacă simt că medicul meu m-a evaluat cu mai puține puncte decât ar trebui să obțin, ce pot face?

După pronunțarea deciziei Agenției de Asigurări Sociale privind neacordarea unei pensii de invaliditate, puteți trimite o propunere de revizuire a acesteia la instanța regională competentă. Și în termen de 30 de zile de la livrarea deciziei. Ca parte a procedurii de examinare, starea dumneavoastră de sănătate va fi reevaluată în mod repetat de medicul legist al filialei Agenției de Asigurări Sociale din care faceți parte. Veți fi apoi examinat de un medic de la sediul Agenției de Asigurări Sociale. Instanța regională va decide în cele din urmă asupra recursului. Dacă nu faceți uz de dreptul de a face apel, puteți solicita o reevaluare a stării dumneavoastră de sănătate pe baza unei cereri informale.

De asemenea, pot solicita o pensie de invaliditate în timp ce primesc indemnizația de boală sau trebuie să-mi încet pensia?

De asemenea, puteți solicita o pensie de invaliditate în timp ce primiți prestații de boală, adică înainte de sfârșitul concediului de maternitate. Apariția unei invalidități este apoi de obicei determinată de medicul legist de la încetarea acesteia.

Cât de mult ar trebui să treacă o cerere de pensie de invaliditate?

Compania de asigurări sociale decide în termen de 60 de zile de la începerea procedurii, în cazuri excepțional de complexe această perioadă poate fi prelungită cu maximum 60 de zile.

În ce perioadă se acordă dizabilitatea și după care se reevaluează?

Dacă se așteaptă o schimbare în dezvoltarea sănătății, primul control se face de obicei după un an.

În cazul unei îmbunătățiri a stării de sănătate, poate exista o scădere a ratei procentuale de scădere a capacității de a efectua o activitate profitabilă, în cazul unei deteriorări a stării de sănătate, poate exista o creștere a rata procentuală de scădere a capacității de a efectua o activitate profitabilă. Durata invalidității nu va fi revizuită decât dacă a fost specificat un termen pentru finalizarea sa ulterioară în timpul inspecției.

În care cazuri se acordă invaliditatea permanentă?

Cu excepția cazului în care se așteaptă o schimbare în dezvoltarea stării de sănătate și o schimbare a capacității de a efectua o activitate profitabilă. În acest caz, nu este necesar să se stabilească un termen pentru examinarea medicală.

Pot lucra pe lângă primirea unei pensii de invaliditate?

Nicio lege nu restricționează beneficiarul unei pensii de invaliditate în exercitarea unui loc de muncă.

Sursa: Agenția de Asigurări Sociale

Trebuie să obțineți o mulțime de documente

Pentru ca Agenția de Asigurări Sociale să înceapă să trateze cererea dvs. de pensie de invaliditate, mai bine nu uitați nimic.

1. Formularul „Examinare - examene de control” trebuie completat și confirmat de medicul curant, formularul poate fi găsit la sucursala companiei de asigurări, unde îl puteți completa și lua.

2. Certificat de ucenicie sau certificat de absolvire sau diplomă sau confirmarea școlii de când a durat studiul.

3. Carte de identitate valabilă sau pașaport, carte militară, certificate de naștere ale copiilor, în caz de deces al unui copil înainte de vârsta de 18 ani, de asemenea certificat de deces.

4. Confirmarea tuturor perioadelor în care cetățeanul se afla în registrul șomerilor, un document de încredere, de la cât a durat angajarea.

5. Confirmarea angajatorului pentru perioada de angajare înainte de 1 mai 1990 în țările cu care Slovacia nu a încheiat un acord interstatal privind securitatea socială.

6. Foaia de evidență a asigurărilor de pensii - este necesară pentru a dovedi perioada asigurării de pensie, adică angajarea și baza de evaluare realizată (salariul brut). De asemenea, aveți nevoie dacă rămâneți angajat la același angajator chiar și după ce ați primit o pensie de invaliditate. În acest caz, totuși, trebuie să spuneți angajatorului de la care dată solicitați o pensie de invaliditate.

7. Confirmarea de către angajator a perioadei de primire a compensației de venit în cazul îngrijirii temporare sau dovada primirii salariului sau a veniturilor din servicii în caz de îngrijire temporară. Aceasta este pentru perioada de 52 de săptămâni înainte de data redactării cererii de pensie de invaliditate.

8. Dacă solicitați retrospectiv o pensie de invaliditate, este necesară dovada perioadei de plată a prestației în nevoie materială de la biroul de ocupare a forței de muncă.

La ce pensie de invaliditate ai dreptul?

Iată exemple de trei persoane cărora li s-a acordat o pensie de invaliditate. Pentru toată lumea, ne așteptăm la o scădere a capacității de a efectua activități profitabile până la 70%, dar și peste 70%.

Cazul 1:

Un tânăr (sau o femeie) de 18 ani primește o pensie de invaliditate încă din tinerețe. El are dreptul la aceasta atunci când devine invalid cu copil în întreținere. La ce pensie de invaliditate are dreptul?

(a) Recunoscând rata de scădere a capacității de câștig de 50%, pensia de invaliditate se calculează:

Pensie de invaliditate = punct de salariu personal x PAO x valoarea curentă a pensiei x 50%

Pensie de invaliditate = 0,67 x 44,0302 x 9,5756 x 50%

Pensia de invaliditate va fi de 141,30 EUR.

Această sumă include o creștere de 1,8% (valorizare), i. j. sau 2,60 euro.

Începând cu 9 septembrie 2011, pensia de invaliditate este de 143,90 EUR.

b) Rata de scădere a capacității de a desfășura o activitate lucrativă este peste 70%, în acest caz 80%:

Pensie de invaliditate = punct de salariu personal x PAO x valoarea curentă a pensiei

Pensie de invaliditate = 0,67 x 44,0302 x 9,5756

Pensia de invaliditate va fi de 282,50 EUR.

Această sumă include o creștere de 1,8% (valorizare) t. j. aproximativ 5,10 euro. Începând cu 9 septembrie 2011, pensia de invaliditate este de 287,60 EUR.

Notă:

ODP - perioada asigurării de pensie de la originea dreptului la o pensie de invaliditate până la împlinirea vârstei de pensionare.

Salariul personal în cazul dizabilităților din tineri este de 0,67

Cazul 2:

Un bărbat (sau femeie) de 35 de ani are o pensie de invaliditate, a lucrat timp de 15 ani pentru salariul mediu pe economia națională.

a) Un cetățean în vârstă de 35 de ani a fost recunoscut cu handicap începând cu 5 octombrie 2011, cu o rată de scădere a capacității de a desfășura un loc de muncă remunerat de 55%. A lucrat 15 ani, punctul mediu salarial personal este de 1.1127.

Pensie de invaliditate = punct salariul personal mediu x PAO x valoarea curentă a pensiei x 55%

Pensie de invaliditate = 1.1127 x 42.0274 x 9.5756 x 55%

Pensia de invaliditate va fi de 246,30 EUR

Această sumă include o creștere de 1,8% (valorizare), adică sau 4,50 €. Începând cu 5 octombrie 2011, pensia de invaliditate este de 250,80 EUR.

b) Un cetățean în vârstă de 35 de ani a fost recunoscut cu handicap începând cu 5 octombrie 2011, cu o rată de scădere a capacității de a desfășura un loc de muncă remunerat de 75%. A lucrat 15 ani, punctul mediu salarial personal este de 1.1127.

Pensie de invaliditate = punct salariu mediu personal x PAO x valoarea curentă a pensiei

Pensie de invaliditate = 1.1127 x 42.0274 x 9.5756

Pensia de invaliditate va fi de 447,80 EUR

Această sumă include o creștere de 1,8% (valorizare), i. j. 8,10 EUR Începând cu 5 octombrie 2011, pensia de invaliditate este de 455,90 EUR.

Notă:

ODP - perioada asigurării de pensie dobândită în ziua dreptului la o pensie de invaliditate, la care se adaugă perioada de la originea dreptului la o pensie de invaliditate până la atingerea vârstei de pensionare.

Cazul 3:

Un bărbat (sau femeie) de 50 de ani are o pensie de invaliditate, a lucrat 32 de ani pentru salariul mediu pe economia națională.

a) Un cetățean în vârstă de 50 de ani a fost recunoscut cu handicap începând cu 5 octombrie 2011, cu o rată de scădere a capacității de a desfășura o activitate lucrativă de 55%. A lucrat 32 de ani, media salariului personal este de 1.1127.

Pensie de invaliditate = punct salariul personal mediu x PAO x valoarea curentă a pensiei x 55%

Pensie de invaliditate = 1,1127 x 44,0302 x 9,5756 x 55%

Pensia de invaliditate va fi de 258,10 EUR

Această sumă include o creștere de 1,8% (valorizare), i. j. cu 4,70 €. Începând cu 5 octombrie 2011, pensia de invaliditate este de 262,80 EUR.

b) Un cetățean în vârstă de 50 de ani a fost recunoscut cu handicap începând cu 5 octombrie 2011, cu o rată de scădere a capacității de a desfășura un loc de muncă remunerat de 75%. A lucrat 32 de ani, media salariului personal este de 1.1127.

Pensie de invaliditate = punct salariu mediu personal x PAO x valoarea curentă a pensiei

Pensie de invaliditate = 1.1127 x 44.0302 x 9.5756

Pensia de invaliditate va fi de 469,20 EUR

Această sumă include o creștere de 1,8% (valorizare), i. j. aproximativ 8,50 euro. Începând cu 5 octombrie 2011, pensia de invaliditate este de 477,70 EUR.

Notă:

ODP - perioada asigurării de pensie dobândită în ziua dreptului la o pensie de invaliditate, la care se adaugă perioada de la originea dreptului la o pensie de invaliditate până la atingerea vârstei de pensionare

Sa nu uit:

- Pensiile de invaliditate sunt rotunjite la zecimale întregi.

- Valoarea actuală a pensiei pentru 2011 este de 9.5756.

- Dacă aveți o scădere a capacității de a efectua o activitate profitabilă de până la 70%, trebuie să multiplicați formula cu punctele dvs.