Ce trebuie echipat după naștere? Care sunt obligațiile dumneavoastră față de autorități după nașterea unui copil? Unde este procesat certificatul de naștere și unde ești obligat să raportezi nașterea unui copil? Unde solicită copilul reședința permanentă și altele ...

echipat

Shim oficial - după naștere

actualizat: martie 2018

1) Certificat de naștere

Cu raportul despre nașterea bebelușului (care o duce pe mamă la maternitate) trebuie să mergeți la registratura, de care aparține maternitatea dvs. (nu locul de reședință permanentă!) și raportați copilul.

Ar trebui să obțineți certificatul de naștere să așteptați, trebuie să faceți multe copii. Ar trebui să primiți un certificat de naștere cu care veți solicita o alocație de naștere.

2) Copii ale certificatului de naștere

vom folosi atunci când vă informăm despre data exactă a nașterii copilului:

  • într-o companie de asigurări sociale (plată de maternitate și cerere de asigurare de pensie)
  • la angajatorul mamei și al tatălui (aplicarea unui bonus fiscal, uneori și alte cadouri bănești;-)
  • la Biroul Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei, unde le vom atașa la cererea de alocație pentru copii și alocație pentru naștere.

3) Pediatru

Când părăsiți maternitatea, veți primi două rapoarte de externare - unul pentru dvs., celălalt pentru bebeluș. Raportul de eliberare a copilului trebuie dus la un medic pediatru în prima zi lucrătoare după eliberare sau după cum sa convenit în primul centru de consiliere (cineva merge acasă - sună doar că ai fost eliberat, trebuie să mergi la cineva)

Adresa și numărul de telefon al medicului pediatru trebuie incluse în maternitate!

4) Compania de asigurări de sănătate

Reprezentantul legal al copilului este obligat să înregistreze copilul la compania de asigurări de sănătate pe care a ales-o în termen de 60 de zile de la naștere.

  • cererea asiguratului,
  • certificat de naștere (sau certificat de naștere),
  • OP părinte

Prima rețetă (vitamina K și D) va fi dată asigurării mamei copilului, dar cu un certificat de naștere echipat, acesta trebuie să meargă și să se înregistreze. Este posibil să trebuiască să așteptați 2-3 săptămâni pentru card din cauza unei inspecții la Autoritatea de Supraveghere a Asigurărilor.

5) Ședere permanentă

Reprezentantul legal este obligat să raporteze începutul reședinței permanente a nou-născutului a face 3 zile lucrătoare după primirea certificatului de naștere.

Trebuie să vii personal (doar un tată, nu o mamă și un copil) - trebuie certificatul de naștere original al copilului și cartea de identitate a mamei.

Păstrează evidența rezidenței permanente Anunț de reședință al autorităților municipale și orășenești.

  • Locul de reședință permanentă a copilului în momentul nașterii acestuia este locul de reședință permanentă a mamei sale. Prin urmare, nu este necesar acordul proprietarului proprietății pentru ca copilul să se înregistreze la reședința permanentă a mamei.
  • Dacă doriți să înregistrați copilul în altă parte decât pentru reședința permanentă a mamei, este necesar să trimiteți titlul de proprietate și consimțământul tuturor proprietarilor de proprietăți.

Nu uitați să înregistrați un nou cetățean, precum și îngrijitorul apartamentului, o persoană deja mică trebuie luată în calcul și în consumul de energie electrică, apă și deșeuri.

6) Indemnizația de naștere din municipiu

Nu este regulă, dar unele municipalități o plătesc, contactați biroul municipal sau local.

7) Pașaport pentru copil vs intrare în documentul de călătorie

Începând cu 26 iunie 2012, intră în vigoare Regulamentul (CE) al Parlamentului European și al Consiliului, potrivit căruia statele membre ale UE sunt obligate să elibereze pașapoarte doar ca documente individuale de călătorie. Aceasta înseamnă că, în conformitate cu principiul „o persoană, un document”, un copil cu vârsta sub 5 ani va trebui să aibă și propriul pașaport.

Prin urmare, bebelușul dvs. are nevoie de pașaport de la naștere dacă intenționați să treceți frontiera cu acesta. Citiți mai multe despre montarea unui pașaport pentru un copil.

La Biroul Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei trebuie să obțineți:

8) Indemnizația de naștere

Schimbarea atenției: de la 1.1.2014 s combină indemnizația de naștere (151,37 EUR) cu un supliment la indemnizația de naștere (678,49 EUR) pentru un beneficiu, care va continua să fie numit indemnizație de naștere. Doza rămâne diferențiată în funcție de ordinea sarcinii:

  • 829,86 EUR în cazul unui copil născut de la prima naștere până la a treia naștere, care a supraviețuit cel puțin 28 de zile
  • 151,37 EUR în cazul unui copil născut de la a patra naștere și următoarea naștere sau în cazul unui copil de la prima naștere până la a treia naștere care nu a supraviețuit 28 de zile
  • gemeni și gemeni - 829,86 EUR, resp. 151,37 EUR este majorat cu 75,69 EUR pentru fiecare copil care a trăit cel puțin 28 de zile

Avertizare: Dreptul la indemnizația de naștere expiră la șase luni de la nașterea copilului! Mai multe despre dreptul la alocația de naștere.

Condiții de revendicare:

  • nașterea copilului
  • reședința permanentă și domiciliul solicitantului pe teritoriul Republicii Slovace
  • încheierea unui acord privind furnizarea de îngrijiri ambulatorii generale

O să ai nevoie:

  • carte de identitate a mamei - solicitant,
  • certificatul de naștere al copilului (copiii) (original și fotocopie),
  • o fotocopie a cardului de identificare al titularului contului bancar în cazul trimiterii în cont
  • confirmarea ginecologului în îngrijirea căruia mama este dietetică că dieta (dietele) este/sunt primii până la al treilea născut (care trebuie completat în formularul dat)
  • confirmarea medicului ginecolog în îngrijirea căruia se ocupă mama dietei că ați finalizat examenele preventive date (care se completează în formularul dat)
  • confirmarea medicului pediatru al copilului (cu privire la încheierea unui acord privind furnizarea de îngrijiri ambulatorii generale și privind supraviețuirea a 28 de zile de viață ale copilului/copiilor)
  • Declarația de reședință
  • Afidavit privind indemnizația de naștere

10) Alocație pentru copii

Ai nevoie:

  • original și o copie a certificatului de naștere,
  • OP mama - solicitant,
  • o copie a cardului din cont în cazul trimiterii în cont

11) Solicitați asigurarea de pensie la Agenția de Asigurări Sociale

O persoană fizică care îngrijește în mod corespunzător un copil sub vârsta de șase ani este asigurată ca stat asigurat dacă:

  • ea și copilul au o reședință permanentă pe teritoriul Republicii Slovace (dacă au o reședință permanentă în Republica Slovacă, ea poate fi o persoană asigurată de stat chiar dacă rămâne temporar în străinătate),
  • nu este o pensie asigurată ca angajat (sau ca conciliator) sau SZČO,
  • nu i sa acordat o pensie de pensionare anticipată sau o pensie de invaliditate,
  • nu a atins vârsta necesară pentru dreptul la o pensie de pensionare (vârsta de pensionare) și dacă
  • a solicitat asigurarea de pensie pentru această îngrijire, dacă nu are dreptul la indemnizație parentală. Dacă o persoană are dreptul la indemnizație parentală, stabilirea și încetarea asigurării de pensie ca persoană asigurată de stat este înregistrată automat de Agenția de Asigurări Sociale.

Asigurare obligatorie de pensie pentru o persoană fizică care îngrijește un copil sub șase ani expiră la data încetării îngrijirii corespunzătoare a acestui copil, cel târziu în ziua împlinirii vârstei de șase ani. Asigurarea de pensie obligatorie expiră și în ziua de la care persoana respectivă nu îndeplinește cel puțin o condiție cerută de lege pentru posibilitatea de a fi asigurat ca asigurat de stat. (Deci, de exemplu, dacă obțineți un loc de muncă).

Cine trebuie să solicite asigurare?

În slovacă:;-):

  • dacă aveți dreptul la alocație parentală, însăși Agenția de Asigurări Sociale se va înregistra și vă va dezabona la asigurarea de pensie, veți primi o declarație scrisă despre aceasta.
  • În caz contrar, trebuie să aplicați pentru asigurarea de pensie se.
  • Cerere de asigurare de pensie astfel administrat de părinte
    • care nu are dreptul la indemnizație parentală, deoarece Agenția de Asigurări Sociale nu primește informații despre o astfel de persoană fizică de la Biroul Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei
    • cine are dreptul la indemnizație de maternitate, dar asigurarea obligatorie nu-l mai ia, de ex. datorită faptului că și-a încetat angajarea sau a obligației sale de a plăti primele de asigurări sociale a expirat ca SZČO.
  • Dacă nu știți exact cum este situația dvs., contactați Agenția de Asigurări Sociale paradisiace.

  • Cum este cu munca în timpul concediului de maternitate, citiți articolul: Pot avea venituri din concediul de maternitate?

II. pilon al asigurării de pensii

Nu este nevoie să vă conectați separat. Dacă sunteți un economizor în II. pilon, nu aveți nicio obligație de raportare către Agenția de Asigurări Sociale. Începând cu 01.01.2011, Agenția de Asigurări Sociale va raporta automat deponenții în II. stâlpi de la începutul concediului de maternitate.

12) Examen ginecologic după șase săptămâni

Cu raportul de externare, la 6 săptămâni după naștere, veți merge la un examen ginecologic după sfârșitul celei de-a șasea săptămâni la medicul ginecolog ambulator.

bonus fiscal

Confirmarea și amânarea confirmării timpului de tragere a concediului de maternitate, precum și confirmarea începerii extragerii concediului parental.