Întrebări frecvente ale părinților despre situația actuală - amenințarea cu coronavirus. Alocații pentru îngrijirea copiilor pentru angajați, lucrători independenți, părinți în concediu parental etc.

frecvente

Cum rămâne cu taxele din timpul OČRka?

Începând cu 27.3.2020, este efectivă o modificare a Legii asigurărilor sociale, care în timpul crizei actuale a ajustat obligațiile de plată după cum urmează:

De la prima zi a OČRka până la sfârșitul nevoii de îngrijire personală și pe tot parcursul zilei, așa-numitul. excluderea obligației de plată a primelor de asigurarela Agenția de Asigurări Sociale. Nu există nicio primă nici pentru angajat, nici pentru angajator.

De obicei, asigurarea este întreruptă din a 11-a zi a OČRka, dar în prezent nu este întreruptă. Deci formularul de înregistrare nu este trimis către SP (întreruperea asigurării).

# SFAT: Este posibil să aveți dreptul la alocație pentru asistență medicală chiar și după încheierea angajării, dacă dreptul dvs. la aceasta apare în așa-numitul perioada de protecție, care durează în general 7 zile calendaristice.

Întrebare: Angajarea mea s-a încheiat la mijlocul lunii februarie 2020. Acum sunt SZČO, dar nu îmi plătesc încă contribuțiile la Socpoist. Am dreptul la alocație pentru asistență medicală?

Răspunsul: Nu. Deoarece perioada de protecție de 7 zile de la locul de muncă a trecut de mult. În calitate de SZČO, nu plătiți acum prime de asigurare de boală. Nu există nimic care să deducă dreptul la asistență medicală. Singurul lucru care îmi vine în minte este posibilitatea asigurării voluntare de sănătate la Socpoist. Vă puteți înscrie pentru asigurarea voluntară de sănătate și apoi puteți solicita asistență medicală. Veți avea dreptul dacă angajarea dvs. a durat cel puțin 270 de zile înainte de a-l înceta. Pentru persoanele asigurate voluntar de boală, se aplică starea de 270 de zile de asigurare de boală în perioada de 2 ani înainte de dreptul la indemnizație de asistență medicală. Și asigurarea de sănătate a angajatului tocmai finalizată vă va ajuta în acest sens. Vă rugăm să rețineți că asistența medicală va fi doar pentru suma de 506,50 euro (pe lună), i. determinat dintr-o bază de 506,50 EUR.

Părinte - SZČO

Că, în calitate de SZČO, aveți dreptul la alocație pentru asistență medicală, trebuie să fiți asigurat împotriva bolii și pensiei SZČO. Aceasta înseamnă că trebuie să plătiți contribuții la Posesia socială și nu aveți datorii asupra contribuțiilor. Pur și simplu pune.

Condiția de a fi asigurat de SZČO timp de 270 de zile sau mai puțin nu se aplică aici.

Dacă nu plătiți primele de asigurare către Socpoist ca asigurare de sănătate obligatorie SZČO, NU aveți dreptul la alocație pentru asistență medicală, nu este nimic de derivat din ea. Numai dacă asigurarea dvs. obligatorie SZČO expiră (de exemplu, vă suspendați și anulați tranzacția) și dreptul dvs. la indemnizația de asistență medicală apare în perioada de protecție, în termen de 7 zile calendaristice.

Dacă sunteți asigurat obligatoriu împotriva asigurării de boală și pensie SZČO (plătiți contribuții obligatorii la Socpoist în fiecare lună), începând cu prima zi a OČrka NU PLĂTIȚI contribuții obligatorii la Agenția de Asigurări Sociale (boală, asigurări de pensii, șomaj). Excluderea obligației de plată a primelor către Agenția de Asigurări Sociale NU STII!

Nu uitați să calculați partea proporțională a primei în funcție de durata OČRka, deoarece datorită OČRka nu plătiți prima pentru întreaga lună, ci doar partea proporțională (a se vedea textul de mai sus).

pentru mai multe informatii, Click aici Pentru mai multe informatii CLICK AICI

Copilul meu (2 ani) nu merge la grădiniță. Soțul ei se poate căsători cu OČRka pentru el?

Cu siguranță nu din cauza închiderii școlilor. Se poate căsători cu OČRka numai dacă medicul pediatru este de acord că starea copilului o cere (că copilul este bolnav). Necesitatea îngrijirii personale și pe tot parcursul zilei pentru copil este determinată de medicul pediatru.

Poate un soț să se căsătorească cu OČRka cu un copil mai mare, chiar dacă sunt acasă în concediu parental/MD cu un copil mai mic și primesc DP/concediu de maternitate?

Da, dacă întrebați despre o situație în care, de exemplu, un copil mai mare cu vârsta sub 10 ani nu poate merge la școală/grădiniță deoarece este închis (decizia fondatorului sau a personalului central de criză), ca să o poată lua pe OČRka.

Desigur, trebuie să fie un angajat, un SZČO asigurat obligatoriu de boală (cu excepția datoriilor) sau o persoană asigurată voluntar de boală (DPO trebuie să aibă 270 de zile de asigurare de boală în perioada de 2 ani înainte de dreptul la indemnizație de asistență medicală) sau este o persoană în cadrul perioada de protecție.

Nu contează că sunteți în concediu parental și alocație parentală cu un copil mai mic.

Poate un soț (angajat) să solicite asistență medicală pentru o fiică de 5 ani, chiar dacă sunt acasă și primesc ajutor de șomaj? Fiicele au închis creșa.

Da, nu este un obstacol că ești acasă în sprijin.

Pot lua OČRka la copilul/partenerul soției mele?

Doar dacă este soția copilului, nu copilului partenerului. Desigur, alte condiții trebuie îndeplinite ...

§ 39 alin. 3 din Legea asigurărilor sociale: Un copil în scopul asigurării asistenței medicale este

a) propriul copil al asiguratului sau copilul adoptat sau soțul/soția acestuia

(b) un copil care a fost încredințat de persoana asigurată pentru îngrijire, înlocuind îngrijirea părinților prin decizia autorității competente.

Lucrez, dar în același timp primesc o indemnizație parentală pentru fiica mea. Pot aplica pentru o casă de bătrâni pentru o fiică de 2,5 ani care merge la o grădiniță închisă?

Da, pentru că lucrați, aveți o asigurare medicală activă și vă dă dreptul la asistență medicală. Dacă ați închis creșa din cauza situației actuale, puteți solicita îngrijire medicală pentru aceasta. Nu este o problemă că primiți DP. Vă reamintesc că în timpul OČRka nu puteți avea venituri pentru munca activă din acest loc de muncă pe perioada OČRka.

Când nu aveți dreptul la îngrijire medicală?

Pentru asistență medicală NU ai dreptul dacă

  • primiți un PN (bolnav),
  • matern sau
  • compensarea venitului pe durata incapacității temporare de muncă a angajatului (plătit angajatorului în primele 10 zile de PN al angajatului).

Deci, dacă sunteți în PNK, nu puteți lua OČRka pentru un copil.

Pot lucra alături de OČrka pentru un copil?

Dacă sunteți angajat și solicitați asistență medicală din acest loc de muncă, nu puteți primi venituri din acest loc de muncă ca lucrător activ pentru perioada din timpul tratamentului. Este similar cu PNka sau părinte. Desigur, vi se poate plăti un salariu/remunerație pentru perioada anterioară OCR.

Nu există o astfel de afecțiune la SZČO, dar ... există o condiție de îngrijire personală și pe tot parcursul zilei pentru un copil pentru care aveți dreptul la îngrijire medicală.

Cât am muncit pentru a putea atrage asistență medicală pentru fiica mea?

Această întrebare mi-a venit de la mama mea după concediul parentale, care funcționează doar o lună. Aceasta nu este o problemă.

Tot ce trebuie să faceți este să aveți o asigurare medicală activă, adică să vă întoarceți la serviciu din concediul pentru creșterea copilului și puteți solicita (desigur, după îndeplinirea altor condiții) pentru îngrijire medicală pentru fiica dumneavoastră. Nu trebuie să aveți un anumit număr de zile lucrate (270 sau mai puțin) între sfârșitul FH și OČRka.